[依頼・相談したい内容] 新規に飲食関連で創業したいのでその支援等々について ご指導願います。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付 …

[依頼・相談したい内容] 弊社、物流会社でございまして、今年度中に1100万ほどをかけてフォークリフトを導入する予定でございます。 それに伴い、申請可能な補助金がないかご提案を頂きたくお問合せ致しました。 ご提案いただける際には、お手数ですがお電話にてご連絡を頂けますようお願い致します。 [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] なし [その他 …

[依頼・相談したい内容] 弊社は「地方創生」を目指し、映像制作などを行っております。 今期より新規事業を行う計画があり、その内容は一言で言えば、「日本の全市町村のPR動画をより多くの人々の目に留まるよう、広めていく事業」です。 周囲の人々からは「必ず助成金が期待できる事業だ」と言われることが多いのですが、知識不足により何をどうすれば良いのかわかりません。 アドバイスをお願いします。 [御社の業種] その他 …

[依頼・相談したい内容] 新たに正社員を雇用するにあたり、活用できる助成金がないか提案を頂きたいです。また、別の活用できそうな助成金があれば、提案頂きたいです。 報酬は着手金なしの、成果報酬のみでご対応頂ける業者様からのみ提案をお願い致します。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その …

[依頼・相談したい内容] 個人で、訪問鍼灸マッサージという仕事を始めたいと思っております。 助成金について、会社組織にしないと申請は出来ないのかどうかを知りたいのですが、よろしくお願いします。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パ …

[依頼・相談したい内容] 今まで助成金申請を行ったことが無く、初めてです。 今現在、2つの株式会社で飲食業（3店舗）と、一般社団法人の代表理事として求人サイトの運営をしています。 また台湾での海外出店のための会社設立・物件探し・マーケティングと、新しいラーメン業態出店準備を進めています。 そこで、少し調べたところ、 創業補助金・社員健康診断補助金・海外事業補助金・IT補助金・新規事業補助金・設備に関わる …

[依頼・相談したい内容] 他社企業の従業員（比較的新人社員）に対し、助成金・補助金活用のメリットを謳い、外部講師・研修者の立場で研修・セミナーを実施したく考えています。 今回、ご相談したい要件は以下となります。 ?助成金・補助金をその企業様が教授できる研修内容範囲について IT技術研修は助成金対象内かと存じますが、その付加研修として以下の実務以外の面の教育を検討しています。これらも、研修時間応じて、助 …

[依頼・相談したい内容] キャリア形成助成金の申請、その他助成金申請できるものがあるか提案がほしい。着手金・成果報酬の金額等が知りたい。助成金のみの契約も可能か？ [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 18 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パー …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 10年前にもらった事あり [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼・相談したい内容] はじめまして、３期目はいる介護事業の会社を経営しております。 今回、２０１７年３月に同じ介護事業分野で子会社を立ち上げました。 これら２社について、適用可能な助成金などをご提案してくださる社会保険労務士さまや助成金・補助金に関するコンサルタントさまを探しております。 ■３期目の会社 従業員　　　　：１２名（役員２名社員３名パート７名） 雇用保険加入者：３名 自分でネットを …

[依頼・相談したい内容] はじめまして、弊社はサービス業（事務作業関連が中心）の会社です。 表題に記載いたしましたとおり、雇用助成金に申請代行関するご提案を求めております。 　　　・　キャリアアップ助成金（４名対象となりそう） 　　　・　人材開発支援助成金 　　　・　人材発助成金（制度導入コース） 　　　・　人事評価改善等助成金 　　　・　キャリアアップ助成金（諸手当共通化コース） 上記のような５項目 …

[依頼・相談したい内容] ニッセイ財団の、地域福祉チャレンジ活動助成を申請したいのです。「みんなの認知症予防ゲーム」は、効果があるので、是非、広めたいのです。そのための、活動資金がどうしても必要になります。どうぞ、よろしくお願い申し上げます。http://www.nihonseimei-zaidan.or.jp/kourei/02_gaiyo.html [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作 …

[依頼・相談したい内容] 現状で受けられる助成金がないか、ご提案をいただきたくお問合せ致しました。 弊社はネットショップ運営会社でございます。 現在、有期の社員1名、パート（雇用保険加入済み）3名がいらっしゃいます。 有期の社員1名を無期雇用する可能性などもありますので、 そのタイミングで申請できるものがないかも伺いたいです。 従業員は、7名です。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、 …