[依頼・相談したい内容] 飲食業を撤退して、人材紹介会社を立ち上げました。 持続化給付金になるのか、補助金の申請が可能と伺いました。 ご相談に乗って頂きたく存じます。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外 …

[依頼・相談したい内容] 弊社のクライアント様である計8社の会社から補助金・助成金の活用についての相談を受けております。 この度は多種多様な補助金・助成金制度の中から、弊社にご相談をいただいている各社へ向けて、活用ができる制度のご提案をいただきたく思い、お問い合わせいたしました。 前提としてご注意いただきたいのが、本来であれば 「�，笋蠅燭せ�」があり「�△修譴乏催�する補助金・助成金」という流れかと思わ …

[依頼・相談したい内容] 現在3期目になりまして、4月から1名従業員を採用することが決定しているので助成金について基本の部分から相談したい。（助成金申請自体が今回が初です） [御社の業種] 医療（整骨院） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パ …

[依頼・相談したい内容] 活用できる助成金があるのか分からないので、もしあるなら全て取り組みたいと考えてますので色々と教えて頂けると幸いです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員へ …

[依頼・相談したい内容] 2月14日に会社を設立。 補助金、助成金などを申請したい。 従業員無し。 昨年の売上5000万円程度。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓 …

[依頼・相談したい内容] どれに当てはまるかいまいちわからないので教えてもらいたい [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成 …

[依頼・相談したい内容] ものづくり補助金代行について [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算 …

[依頼・相談したい内容] 私は東京都江戸川区で自転車バイク販売修理を営んでいます。 会社規模は 私1名です。 以前は店の前を車の往来があったのですが数年前から隣に新しい橋が出来たので 車の流れが変わってしまい私の店を通る車が激減してしまい それに伴い売り上げも激減してしまい毎日の売り上げが赤字で今は 貯金を取り崩して生活している次第です。 そこで返済不要の助成金を使って販路拡大をしたいと思っております。 …

[依頼・相談したい内容] はじめまして。埼玉県さいたま市にて障害福祉事業を展開していくため、今年2月に合同会社を設立しました。 現在、就労継続支援B型事業所の開設準備をしていて、6月オープンを目指しています。 福祉現場には長く携わって来ましたが、起業・事業運営ともに初めての経験となります。 障害福祉事業開設の際に申請ができる補助金や助成金があると聞き自分でも調べている最中でありますが、すべて自分で解決 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 水産・農林業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/システム] 社長の手作業 …

[依頼・相談したい内容] 会社の正社員新規採用に伴うキャリアアップ助成金の申請代行をご依頼したいです。 正社員化コース、2名の予定です。 雇用開始4/1~ [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない …

[依頼・相談したい内容] 2023年10月27日に会社を設立し、2024年5月1日から障害者施設、6月1日から訪問介護、居宅介護の事業所を開所予定です。 正社員雇用もまだありません。 有期職員から半年後に正社員にすることでもらえる助成金があるということなので、そのような助成金を利用出来たらと思っています。 その他にもスタートするにあたり、助成金や補助金を活用したいと考えています。 雇用保険は5月1日から入る予定です。 …

[依頼・相談したい内容] ちば中小企業生産性向上、設備投資補助金の申請書類作成をお願いさせて頂きたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開 …

[依頼・相談したい内容] 東京都の創業助成金の申請サポートもしくは代行を依頼したい [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [ …

[依頼・相談したい内容] 飲食　デリバリー　小規模持続化補助金 新事業　アプリ開発　 新事業　配信　 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予 …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり、活用できる助成金がないかご提案をいただきたくお問い合わせ致しました。 また依頼する際に着手金や成果報酬などはどのくらいになるのか、併せてお見積もりもいただきたく思います。 会社は障害福祉事業と飲食業です。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳 …

[依頼・相談したい内容] 助成金、補助金申請に強い 新しい改訂情報の獲得が早い 会社に使えるものを積極的に提案してくれる [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 12 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員へ …

[依頼・相談したい内容] 事務所(ユニットハウス) 建築申請して建てるつもりですが、補助金　給付金等あるなら、活用したいのですが。 [御社の業種] 電気・ガス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [ …

[依頼・相談したい内容] 65歳超雇用推進助成金の申請代行をして頂ける社労士さんを探しています。 弊社は従業員5人、全員50歳以上です。 １.65歳超継続雇用促進コースと3.高年齢者無期雇用転換コース の申請を考えております。 着手金や報酬額も教えていただきたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以 …

[依頼・相談したい内容] 新しく社員を雇用するにあたり、活用出来る助成金、補助金はないか御提案いただきたく問合せさせて頂きました。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓 …