[依頼・相談したい内容] ・就業規則の新規作成 ・労使協定提出 ・就業規則へ、時間単位の有給及び「病院の通院及び家族の付き添い」休暇制度設立 →上記をコンサルタントとして内訳に入れて欲しいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 正式な見積もり書にして送っていただきたいです。 …

… 】 1. 60歳以上の採用は何名程度を予定されていますか。 →予定では1名ですが、さらに増える可能性もあり 2. 採用予定時期はいつ頃を想定されていますか。 →1人は4月から 3. 就業規則は新規作成でしょうか、それとも既存の修正でしょうか。 →新規作成 4. 助成金申請のサポートは「制度選定のみ」「申請書作成」「申請代行」などどの範囲を希望されていますか。 →申請、代行まできっちり 5 …

[依頼・相談したい内容] 新規開業に伴う就業規則の作成をお願いしたいと考えています。 今回は 顧問契約は予定しておらず、就業規則のみのスポット依頼となります。 会社として最低限必要な内容を整えたい段階のため、 標準的でシンプルな就業規則の作成を希望しています。 会社・従業員の概要 業種：福祉サービス 所在地：長野県松本市 従業員数：全9名（取締役含む） 雇用形態： ・正社員：1～2名 ・そ …

… 見積を希望しております。 労働基準法を準拠した形で作成を希望しております。 詳細をヒアリング必要な場合、対面・オンラインでのご面談も可能でございます。 ※就業規則のベースはございます。 ※賃金規定は新規作成となります。 ※ご面談の結果、就業規則・賃金規程以外にもご相談させていただく場合もございます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 23 [ …

… 思っています。 状況としては（正社員とアルバイトの就業規則、賃金規程、旅費規定、育児介護休業規定）の就業規則を当時、作成と届出済みです。 来年春頃までに完成目標を目指し、スポット契約で就業規則の新規作成が可能な事務所様から詳細をお聞きできればと思っています。 お受け可能そうであればおよその依頼費用目安や納期、想定打ち合わせ回数（面談はオンラインでも大丈夫です）など詳細をご提案いただければと思 …

… 別手当の設定（例：地域貢献手当）：8 育児休暇の設定：3 介護休業の設定：3 人事評価制度の設定：7 資格取得を促進する制度の導入：4 スキルアップに資する目標や計画の策定：8 若年及び女性労働者の新規就農や定着を図ることを目的とした事業の実施：4 農業に係る労使関係の相談・仲介体制整備：4 以上の取り組みをする事になっています。数字は構成員のうち取り組む経営体の数です。 育児・介護・保育につ …

[依頼・相談したい内容] 就業規則・賃金規定・育児、介護休業規定は現存の規定内容の精査、追記、訂正をお願い致します。 パートタイマー規定は新規作成をお願い致します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 …

[依頼・相談したい内容] 就業規則・賃金規定・育児、介護休業規定は現存の規定内容の精査、追記、訂正をお願い致します。 パートタイマー規定は新規作成をお願い致します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考] ご依頼後のご連絡についてはメールでお願いします。 …

[依頼・相談したい内容] 設立したばかりの会社なので、会社を大きくしていくために弊社に合った就業規則、賃金規定を新規に作成したいと考えています。 まずはSES契約をメインとして事業を行う予定で、相手様企業に合わせた勤務時間で作業を行うことになります。 みなし残業、賞与を毎月分割で給料と一緒に支払うようにしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業 …

[依頼・相談したい内容] 就業規則の新規作成と雇用契約書の見直しをお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 12 [その他ご質問、ご要望、備考] ネイルサロン、美容室などの案件を経験されてる方にお願いしたいです。 …

[依頼・相談したい内容] 前院長急逝に伴い、クリニックを継承開業したのですが、形式上は新規開業となるため、就業規則の作成が必要になります。 前医院での就業規則、また医師会の作成したひな形はありますので比較的作業は楽かと思いますが、従業員は全員パートタイム勤務のため、細則が異なってくるかと思います。 お手数ですが、不慣れなもので、労基への提出手続きの仕方なども含めご教示願えませんでしょうか。 [ …

… 化等のため、法令等に基づいた専門家による既存就業規程等の見直し点検作業の中で、規程の一部改正(案)等の作成をお願いしたいと考え、令和5年4月から1年間(相談業務(未定)を含めた二通りの単年度契約)の新規予算要求に向けた委託料等見積り(資料)をもらいたくお願いするものです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 27人 [ …

[依頼・相談したい内容] 現在は、基本的なサンプルを元にした就業規則を利用しているが、労使間での問題発生防止や新たな休暇等、現在の状況に沿った就業規則に全面改正、新規作成を考えている。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 8名 [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 7 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則の新規設置を予定しております。下記希望に合う会社からのお見積りお待ちしております。 ?英語と日本語が併記形式の就業規則 ?紙だけでなくデータで就業規則が出せるところ ?データでもらった就業規則に当社希望内容を追加し、後日見直すことが可能なところ …

[依頼・相談したい内容] 助成金を今後申請する為にも、今の段階で新規で就業規則を作成したい。 今後申請を想定している助成金は、キャリアアップ助成金や母子採用の助成金など。 まずはメッセージ機能よりご連絡ください。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] ９ [その他ご質問、ご要望、備考] 電話で打ち合わせなど希望 …

[依頼・相談したい内容] 新規で就業規則を作りたい。 面談必須のため、遠方の方からのご提案はお控え頂ければと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] パート・アルバイトなどを含め約50名の会社でございます。 今回労務規定・就業規則を新規で作成していただきたく依頼いたしました。 まずは費用感について知りたいので、作成するにあたってのお見積り書をいただきたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 49名 [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 新規作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 4名 [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] ３６協定のみをお願いできる方を探しています。 労務顧問は決まった業者があるので、顧問としてのお願いはできません。新規でおつくり頂き、届出完了までをお願いした場合の見積もりをいただけますよう、お願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 30〜35人。 [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 来年の学卒新規雇用対策、現在の就業規則が古い為、早めに作成したい [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 11名 [その他ご質問、ご要望、備考] …

… ります。 比較ビズのメッセージ機能から、社会保険労務士事務所さまよりメッセージが届くのをお待ちしたいです。 下記の３項目については、１２月中に概略提案をいただきたく思います。 １、就業規則の新規作成と設定に際しての概算費用 （１）労働基準監督署への届け出代行費用「込み」の場合 （２）労働基準監督署への届け出代行費用「なし」の場合 ２、社会保険労務士事務所案内（ホームページ可） ３、弊社 …

[依頼・相談したい内容] 前々から作りたいとは思っていたのですが、忙しくて取り組めていなかった就業規則に関しましてお力添えいただける企業様を探しております。 新規作成のため、しっかりしたものを用意していきたいと思います。 いまがちょうと若干、手すきになったためお見積りをしております。 しかしながら８月決算ということもありまして、この後は徐々に忙しくなります。 今月中に良さそうな社会保険 …

[依頼・相談したい内容] 労務規定、就業規則作成の見積りお願いいたします。 眼科クリニック新規開業で、従業員の数は67人です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 67人 [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 従業員は正社員4名、パート4名です。 新規作成のため、費用重視で検討することとなります。 従業員に周知・把握させたうえで、管理する際に活用する予定です。 一般的なサービス業の場合などは、どういった費用で作っていただけるのでしょうか？ ご提案いただけますようお願い申し上げます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 医療（整 …

… イマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] サービス業（一般労働者派遣業） 既存利用：２６年にテコ入れ済みの関係会社があり、そちらで用意してある就業規則を正社員向けに手入れしていただく 新規作成：派遣労働者、パートタイム労働者向けのものを用意する必要がある [従業員数] 300名（正社員５名、残る人員はパート社員・アルバイトなど） [その他ご質問、ご要望、備考] ご連絡はメールにて …

[依頼・相談したい内容] 新規作成で就業規則、賃金規定（インセンティブ有り）、雇用契約書（正社員のみ）の作成をお願いしたいです。 ２０１６年１月立ち上げた会社です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 詳しくは相談できればと思いますが、フレックス制でコアタイムは10:00〜12:00の間に出社して（８時間労働）いただくものを考えております。 [御社の業種] IT（アフィリエイト …

[依頼・相談したい内容] 就業規則の新規作成につき、お力添えの程、宜しくお願い申し上げます。 就業規則の雛形（書籍）に基づき、一部削除や弊社の条件を追記した就業規則の土台は出来ています。 上限費用20万前後で依頼できる先を希望いたします。 業種：建設業 社員数：10名未満（工事部7名前後・事務2名に分かれています） 弊社の条件等 1.工事部と事務では所定労働日数（年間休日）が異なりま …

[依頼・相談したい内容] はじめまして、携帯電話の販売事業を行っております。 実店舗にて販売を行っておりまして、現在９名のスタッフがおります。 このたび、近々人員の新規採用を予定しているため、１０名以上の 社員を抱えることにあるため就業規則作成の必要性を感じております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 小売業（携帯電話の販売事業） 詳しい事業内 …

[依頼・相談したい内容] 親会社のものと、新規事業を開始した法人企業です。 助成金申請の為、就業規則を作成したい。 現在対応してくれている社会保険労務士事務所と作成費用を比較したい。 ２１万円（税込）にて、作成してくれるらしいが、料金帯を高いと感じております。 人材の雇い入れと研修費用の助成について実施するのに必要なため、 まずとりあえずという内容で就業規則を作成したい気持ちがあります。 …

… 表１名 １０名以下は提出の義務が無いことは把握しておりますが、 今回キャリアアップ助成金申請に伴ってしっかり整備しておきたい [その他ご質問、ご要望、備考] これから、１名のアルバイトスタッフも新規募集しますので、 従業員数が増えていく予定です。 お見積やご提案などにつきましては、メールなどでご連絡いただけましたら 幸いでございます。 あわせて、事務所の案内資料やホームページなど、拝見した …

[依頼・相談したい内容] 現在９名のシステム会社です。 新規採用に向け、就業規則を作成いたします。 少人数のため個別に雇用契約書の取り交わしているのみで、 これまでこういったものを作成して社員と共有したことが ありません。 よい社会保険労務士様からご連絡いただけて、 ついででお願いできたら雇用契約書や賃金規定についても 相談したいと考えております。 ですが今回のところは、まずは就業規則 …

… 在、弊社は北海道から九州まで全8拠点に営業部員がおりますが、今般、国内営業拠点を首都圏に集中し、全員を首都圏に移動させる計画がございます。そうした場合の手当（住宅手当等）の規定が現在ありませんので、新規に作成するため専門家にお任せしたいと存じます。弊社は医薬品製造販売会社で、「営業部員」とはＭＲの事です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 60人 [ …

[依頼・相談したい内容] クライアントの労務規定各種について、リーガルチェックと その他の規定追加・変更に対応してくださる会社を求めています。 各規定の新規作成10件（内訳は下記参照） 安全衛生委員会規定 生活習慣病予防早期対象規定 最大保障規定 防火管理規定 車両管理規定 携帯電話管理使用規定 交際費管理規定 ファイリング文書規定 改善提案制度規定 各規定の改定作成20件 （こちらは情報保 …

… ッジを優先して作成していただきたいので、 そういった面での実績がありましたら、それに関してもご提出 くださいませ。 現在は、昔作成した就業規則のベースがあるのですが、 今回はまったく新しいものを新規から作成していただくことで、 最近の法令を遵守した内容に仕上がって欲しいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプ …

[依頼・相談したい内容] 完全に新規の就業規則・労務規定の作成 見積もりに至った経緯としては、 従業員の管理などを目的として問い合せました。 これまでの建設業における事例があれば、 ぜひ拝見させていただきたく思います。 創業は昭和19年4月で、現在は二代目が代表です。 今後、従業員の整理・削減などについても検討しており、 一度専門家との打ち合わせができればと考えております。 [対象と …

[依頼・相談したい内容] 新規採用を考えています。総務関係の体制をしっかりさせてから、また私自身も総務の内容を理解した上で、雇用したいと考えています。お力をください。就業規則や賃金規定、定款など、今の当社にあった内容で作成いただくには、どのくらいの費用がかかるかもご相談したいと思います。どうぞよろしくお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 定款 [御社の業種] 不動産業 …

[依頼・相談したい内容] 自社で概要まで作成した就業規則があります まだ提出などはしていないので、事前に専門家に 相談することが出来ればと思います。 上記に記載したように、まったくの新規作成ではないのですが、 下記のような項目について不安を持っておりますので、内容の添削や 事業にあった就業規則になっているかなど、コンサルティングしていただきたい 特に見ていただきたい箇所 ・休職規定（体調不良 …

[目的/概要] 新規運送会社を始めるにあたっての就業規則・規定・規則等の作成 [最終発注者] 自社 [事業形態] 一般貨物運送業 [従業員数] ７名 [その他ご要望、備考] 数百名単位の従業員を雇用できる会社にしたい。 [ご予算（まだお決まりになってない場合は「未定」と記載して下さ] 未定（概算を提示頂きたい） …

[目的/概要] 新規雇用に伴い必要 [最終発注者] 自社 [事業形態] 食料品卸・小売 [従業員数] ５名 [その他ご要望、備考] [ご予算（まだお決まりになってない場合は「未定」と記載して下さ] できるだけ安く …