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案件ID:369664

【長野市】各規定新規10件・改定20件、包括的なリーガルチェックなど対応可能な事務所様を求めています長野県長野市三輪荒屋から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相談して決めたい
  • 依頼地域 長野県
  • 所在地 長野県長野市三輪荒屋
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2015年01月28日

依頼・相談したい内容

クライアントの労務規定各種について、リーガルチェックと
その他の規定追加・変更に対応してくださる会社を求めています。

○ 各規定の新規作成10件(内訳は下記参照)
   安全衛生委員会規定
   生活習慣病予防早期対象規定
   最大保障規定
   防火管理規定
   車両管理規定
   携帯電話管理使用規定
   交際費管理規定
   ファイリング文書規定
   改善提案制度規定
   
○ 各規定の改定作成20件
   (こちらは情報保護の観点から伏せさせていただきます)

上記内容の件、お見積もりを頂きたいです。

メールでの回答が可能であればメールでお願いいたします。


※※1※※
弊社の概要については開封後に開示される情報として
登録しておりますので、ご確認くださいませ。


前回のご案内時、クライアント様の情報を
記載していないなかでお問い合わせしておりましたが、
下記に追記いたしましたので、あわせてご覧下さいませ。

対象となる規定の種類

就業規則

御社の業種

その他

従業員数

クライアントの業態:
製造業(メーカー)

従業員数:
約150名

ご予算

予算などは設けていません。

一番重要視している事項としては、
各種規定などの見直しにあたって、仕上がったものが
現行制度に準拠した「万全」のものであることでございます。

そういった「品質」を重視していく中で、
提出していただけた見積の中から、クライアント側のほうで
実績・特色・地域、またその他の要素などから総合的に判断したい
とのことでございました。

現在の規定などはとても古く、上記の件以外に、
社員も年々増えているため、アフターフォローを含めて
とことん丁寧に対応してくださる事務所様を求めております。

その他ご質問、ご要望、備考

ご対応いただくにあたり、1月28日までに見積書を
メールにて提出していただきたく思います。

毎日メールチェックを行っておりますので、
いただいたメールを見逃さないように確認しております。

その上で、回答などが遅れる場合には、
お電話にてご連絡をいただきたく思います。

総額予算

相談して決めたい

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 群馬県

    [依頼・相談したい内容] 見積内容は「時間単位の労働時間導入のため、現状のシステムを使って詳細な労務環境を管理するための制度と運用の支援コンサルティング」および「時間単位の就業規則と労使協定」の2点についてです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールにお願いします

    ヒアリング済
  • 【建設業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] ・就業規則の新規作成 ・労使協定提出 ・就業規則へ、時間単位の有給及び「病院の通院及び家族の付き添い」休暇制度設立 →上記をコンサルタントとして内訳に入れて欲しいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 正式な見積もり書にして送っていただきたいです。

    ヒアリング済
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 社員4名ほどの会社です。今後人を増やしていくにあたり、就業規則等規程の整備を行っています。オフィスがなく社員は全員在宅、海外出張や海外駐在などあるため、自社の働き方に沿ったもので規則規程等を社内で作成したので、その内容の確認をお願いしたいです。 確認をお願いしたい規則は、就業規則(12ページ)、賃金規則(5ページ)、です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種 …

    ヒアリング済
  • 60歳以上雇用予定|助成金と就業規則整備相談

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 北海道

    [依頼・相談したい内容] 現在、建設業の個人事業を営んでおります。 今後、60歳以上の経験者の採用を検討しており、それに伴い活用可能な助成金について専門家へ相談したいと考えています。 特定求職者雇用開発助成金、65歳超雇用推進助成金、業務改善助成金など複数制度があると認識しており、どの制度が活用可能かの整理から、必要となる就業規則の整備、申請までのサポートをお願いできる社労士の方を探しています。 助成 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則はあるのですが、弊社の業務形態に合っていないので見直しをしたい。 変形労働・36協定は労働基準監督署の指導のもと提出書類しているが、労務担当に知識がないので、相談に乗ってもらいたい。 面談希望 特殊勤務形態の中小企業です [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 13 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済

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