

平成14年基準局へ提出済み「就業規則」修正とキャリアアップ助成金申請代行の見積もり依頼愛知県名古屋市から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 愛知県
- 所在地 愛知県名古屋市
- 参加上限 20社
- 提案期限 2015年07月15日

依頼・相談したい内容
労働基準局への提出済みの就業規則があり、
キャリアアップ助成金申請のため、平成14年に作った就業規則の不備を修正する。
不備については、提出から10年もの時間が空いており、
まず間違いなく基準局や社会保険労務士の目を通すことで不備があると指摘されると考え、
今回受給を目指したいキャリアアップ助成金のためにも就業規則記載事項の整備にかかる
費用を知りたくご連絡いたしました。
また、本件の依頼に伴ってキャリアアップ助成金の申請書作成・提出代行をお願いした際の
お見積もりについてもあわせて受け取りたいです。
対象となる規定の種類
就業規則(平成14年に労働基準局への提出済み、以後未整備)
御社の業種
小売業(調理だしの販売など)
従業員数
3名
社員 1名
アルバイトから正社員へ
雇用切り替え予定者 1名
代表 1名
10名以下は提出の義務が無いことは把握しておりますが、
今回キャリアアップ助成金申請に伴ってしっかり整備しておきたい
その他ご質問、ご要望、備考
これから、1名のアルバイトスタッフも新規募集しますので、
従業員数が増えていく予定です。
お見積やご提案などにつきましては、メールなどでご連絡いただけましたら
幸いでございます。
あわせて、事務所の案内資料やホームページなど、拝見したく思います。
就業規則が実際どのようになっているかを確認したい場合、
担当までご連絡いただけますようお願い申し上げます。
総額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報

労務規定・就業規則作成の案件一覧
-
【小売業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] ・定年退職延長による就業規則の一部変更 ・時間外手当の支給の見直し [対象となる規定の種類] 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 441名 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【就業規則変更】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 就業規則変更を検討しています。 【依頼内容】 ・就業規則の変更(就業時間、年間休日日数の変更) ・業種:ゴルフ場(兵庫県、山口県) ・従業員数:48名(正社員13名、パート35名) 【ご相談したいこと】 ・就業規則変更にかかる費用の概算 ・就業規則変更にあたり、いつまでに何を行う必要があるか(ヒアリング、ドラフト作成、労基署への届出等) ・顧問契約の有無による料金の違い ※2025年10月1日 …
ヒアリング済 -
【賃金規程の改定・就業規則の見直し等】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 岐阜県
[依頼・相談したい内容] 賃金規程の改定や就業規則の見直しや事務や経理のアウトソーシングを検討しています。詳しい内容の確認のためにご面談させていただければと存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 400 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【大阪府内や近県の方希望】【従業員70名弱の印刷業 就業規則の変更】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 従業員70名弱の印刷業の会社です。 就業規則の変更を考えています。内容は以下の通りです。(1)正社員就業規則変更、(2)正社員賃金規定変更、(3)休職・復職規定の新設、(4)ハラスメン防止規定の新設、(5)パートタイム従業員就業規則新設、(6)パートタイム賃金規定新設 以上の6点の項目です。既存の就業規則は存在するのでが、変更は初めてでどのようにすればいいかからお話しさせて …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則および賃金規程の作成・納品いただく場合の御見積を希望しております。 労働基準法を準拠した形で作成を希望しております。 詳細をヒアリング必要な場合、対面・オンラインでのご面談も可能でございます。 ※就業規則のベースはございます。 ※賃金規定は新規作成となります。 ※ご面談の結果、就業規則・賃金規程以外にもご相談させていただく場合もございます。 [対象となる規定の種類] 就業規 …
ヒアリング済
比較ビズはお仕事を依頼したい企業と、
お仕事を受けたい企業をマッチングするサービスです

「営業が苦手だ」「忙しくて新規開拓ができない」・・などお困りではありませんか??
比較ビズは年間案件流通額360億円、発注確定度85%と日本最大級のビジネスマッチングサイトとなっております。
毎月大手企業様等にも多くの案件をいただいています。新規開拓案件を探すなら「比較ビズ」にお任せください。
-
Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
-
2024年12月09日社会保険労務士社労士のダブルライセンス取得はおすすめ?メリット・資格の活かし方を解説!
-
2024年07月23日社会保険労務士社労士として独立するには?成功のポイントや年収・資格取得におすすめの通信講 …
-
2021年08月06日社会保険労務士社労士事務所を開いて成功させたい!事前準備のポイントとは?
-
2021年07月26日社会保険労務士社労士の「仕事がない」のは本当?「食えない」といわれる背景と対策を解説!
-
2021年04月21日社会保険労務士社会保険労務士が行っているセミナーにはどんな内容がある?おすすめ告知サイト …
-
2020年12月01日社会保険労務士社会保険労務士として開業する際の注意点とは?短期間で廃業しないためのポイン …
-
2020年12月01日社会保険労務士社労士の業務はこれから需要が減っていくのか?AIの成長と社労士のこれから
-
2020年07月15日社会保険労務士社労士登録する方法とは?手続きの流れ・費用まとめ
-
2020年03月30日社会保険労務士社労士の営業・集客方法
-
2020年03月19日社会保険労務士社労士の営業におすすめのメルマガ!配信先や配信内容の考え方
-
2020年03月19日社会保険労務士交流会でネットワークを広げよう!社労士が人脈を築く方法
-
2020年03月19日社会保険労務士新規顧客獲得を目指す社労士にはセミナーの開催がおすすめ