

- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都新宿区新宿
- 参加上限 10社
- 提案期限 2015年02月20日
依頼・相談したい内容
現在9名のシステム会社です。
新規採用に向け、就業規則を作成いたします。
少人数のため個別に雇用契約書の取り交わしているのみで、
これまでこういったものを作成して社員と共有したことが
ありません。
よい社会保険労務士様からご連絡いただけて、
ついででお願いできたら雇用契約書や賃金規定についても
相談したいと考えております。
ですが今回のところは、まずは就業規則の作成に絞って
お見積やご提案を行って歌だけますようお願い申し上げます。
1、悩み・疑問点など
まずは従業員が10名をこえた時点から、就業規則がないと
違法になると聞いたため、早急に導入する必要があると感じた
弊社の社員は、業態柄、客先常駐が多いです。
こういったケースでの雇用によくあるリスクやノウハウなど、
わたくしどものようなIT系(システム開発会社)に合った
就業規則の作成に尽力して欲しい
完全新規作成での就業規則作成になるため、
雛形も何もありません。
雇用契約書で取り交わしたかんたんな雇用条件などはあるので、
これを取り入れながら制度をなじみやすくするコツなどを知りたい。
2、先の目標など
個人事業主から正社員登用した例など、
社員の給与支給金額に大きな開きがあるため、
これを平らにならしたり、技術や業績に応じて
変動させるなど、ルール付けをしていきたい。
(これは、いい社会保険労務士事務所に出会えればの話ですが・・・)
対象となる規定の種類
就業規則
御社の業種
IT
(情報処理ソフトウェアの設計・開発・保守の業務)
設 立
2005年12月
資本金
6,000,000円
※※1※※
詳しい情報はホームページに記載があるため、
そちらを参照してください。
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開封後に開示される情報として、管理画面で確認できますので、
詳細を確認する際にはまず開封手続を行っていただけますよう
お願い申し上げます。
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従業員数
9名(正社員雇用の社員の人数)
ご予算
未定
数年前に近所の社会保険労務士にお願いしたことがあるが、
当時の事務所の近所というだけで、その後の定期取引は
行わなかった。
今回は、弊社の近隣の社会保険労務士様からご提案を
いただきたいです。
その他ご質問、ご要望、備考
ご連絡いただくにあたってお願いしたいのは、
1、クライアント事例・実績
2、新規作成の就業規則作成時の概算見積
3、会社案内や事務所紹介など(ホームページアドレス可)
まずは、メールでのご案内をいただけますようお願い申し上げます。
多忙であることに加え、わたくし自身も客先に出向くケースが多いため、
お電話でのお打ち合わせですと時間が取れないことがあります。
とはいえ、10人目の採用を控えている中ですので、
早急に本件について依頼できる先を求めている部分もございます。
多少対応が早い方を優先する傾向があると思いますが、
ご了承くださいませ。
総額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報

労務規定・就業規則作成の案件一覧
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【小売業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] ・定年退職延長による就業規則の一部変更 ・時間外手当の支給の見直し [対象となる規定の種類] 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 441名 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【就業規則変更】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 就業規則変更を検討しています。 【依頼内容】 ・就業規則の変更(就業時間、年間休日日数の変更) ・業種:ゴルフ場(兵庫県、山口県) ・従業員数:48名(正社員13名、パート35名) 【ご相談したいこと】 ・就業規則変更にかかる費用の概算 ・就業規則変更にあたり、いつまでに何を行う必要があるか(ヒアリング、ドラフト作成、労基署への届出等) ・顧問契約の有無による料金の違い ※2025年10月1日 …
ヒアリング済 -
【賃金規程の改定・就業規則の見直し等】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 岐阜県
[依頼・相談したい内容] 賃金規程の改定や就業規則の見直しや事務や経理のアウトソーシングを検討しています。詳しい内容の確認のためにご面談させていただければと存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 400 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【大阪府内や近県の方希望】【従業員70名弱の印刷業 就業規則の変更】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 従業員70名弱の印刷業の会社です。 就業規則の変更を考えています。内容は以下の通りです。(1)正社員就業規則変更、(2)正社員賃金規定変更、(3)休職・復職規定の新設、(4)ハラスメン防止規定の新設、(5)パートタイム従業員就業規則新設、(6)パートタイム賃金規定新設 以上の6点の項目です。既存の就業規則は存在するのでが、変更は初めてでどのようにすればいいかからお話しさせて …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則および賃金規程の作成・納品いただく場合の御見積を希望しております。 労働基準法を準拠した形で作成を希望しております。 詳細をヒアリング必要な場合、対面・オンラインでのご面談も可能でございます。 ※就業規則のベースはございます。 ※賃金規定は新規作成となります。 ※ご面談の結果、就業規則・賃金規程以外にもご相談させていただく場合もございます。 [対象となる規定の種類] 就業規 …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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