【IT系、社労士顧問無し、従業員6名(正社員)】労務規定・就業規則、新規作成の見積もり依頼東京都千代田区から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都千代田区
- 参加上限 11社
- 提案期限 2019年01月10日
依頼・相談したい内容
従業員は6名だけのものの、欠勤を繰り返す社員が居て、その社員への対応が出来ない(就業規則が無いので)。
今回初めて比較ビズを利用するのですが、会員としてマイページを確認しております。
比較ビズのメッセージ機能から、社会保険労務士事務所さまよりメッセージが届くのをお待ちしたいです。
下記の3項目については、12月中に概略提案をいただきたく思います。
1、就業規則の新規作成と設定に際しての概算費用
(1)労働基準監督署への届け出代行費用「 込み 」の場合
(2)労働基準監督署への届け出代行費用「 なし 」の場合
2、社会保険労務士事務所案内(ホームページ可)
3、弊社が抱える課題解決にどのように就業規則を活用するか
(1)社員へ就業規則を一読させ、勤務態度をあらためさせたい
(2)改善が見られない場合、管理者側からの対応について
弊社は、IT系の事業を行っております。
社内でエンジニアを直接正規雇用し、受諾開発した開発案件に取り組みます。
欠勤する社員は、欠勤希望日の当日電話で就業開始時刻前に連絡してきており、それが月に3日以上となりますため、さすがに目に余ります。
なお、この社員に付与した有給は消化しきっているため、こののち、管理者であるわたくしもどのように対応したものかと思案しております。
対象となる規定の種類
就業規則
顧問社労士はいなく、労務の専任担当者もいるわけではありません
今回の新規就業規則作成については、まずはスポット依頼を検討しております
御社の業種
IT系
1.クラウド利用システム開発
2.アプリ(Android、iOS)開発
3.システムコンサルティング
その他、詳しい事項は自社ホームページをご参照ください
ご対応いただける企業様にのみ、開示される情報として登録いたしました
従業員数
1名(代表)
6名(正社員)
その他ご質問、ご要望、備考
比較ビズのメッセージ機能からご連絡していただければと思います。
初回はご挨拶メッセージが届くものと把握しておりますが、出来れば、上記に追記した内容を持ちまして、概算費用のお見積もりをお願いいたします。
各企業様からのご提案がそろい次第、順次わたくしの方で返信いたします。
ご提案がまとまるまでは、一読するにとどまるかと思いますが、必ず後日返信いたしますため、よろしくお願い申し上げます。
総額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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60歳以上雇用予定|助成金と就業規則整備相談
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 北海道
[依頼・相談したい内容] 現在、建設業の個人事業を営んでおります。 今後、60歳以上の経験者の採用を検討しており、それに伴い活用可能な助成金について専門家へ相談したいと考えています。 特定求職者雇用開発助成金、65歳超雇用推進助成金、業務改善助成金など複数制度があると認識しており、どの制度が活用可能かの整理から、必要となる就業規則の整備、申請までのサポートをお願いできる社労士の方を探しています。 助成 …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 埼玉県
[依頼・相談したい内容] 就業規則はあるのですが、弊社の業務形態に合っていないので見直しをしたい。 変形労働・36協定は労働基準監督署の指導のもと提出書類しているが、労務担当に知識がないので、相談に乗ってもらいたい。 面談希望 特殊勤務形態の中小企業です [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 13 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【 参加募集中 】36協定提出・Gマーク更新対応のご相談(物流業界/社労士募集)
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] これまで顧問契約をしていた社会保険労務士事務所では、 36協定の提出およびGマーク更新対応を行っていないため、 本業務を代行していただける社会保険労務士の先生を募集しております。 今回はスポット対応を想定しておりますが、 対応内容・相性次第では、継続的な依頼や顧問契約の検討もいたします。 ■ 依頼内容 ・36協定(時間外・休日労働協定)の作成・提出代行 ・Gマーク(安全性優良事業所) …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 三重県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【長野県松本市の企業様を希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 3万円まで
- 依頼地域 長野県
[依頼・相談したい内容] 新規開業に伴う就業規則の作成をお願いしたいと考えています。 今回は 顧問契約は予定しておらず、就業規則のみのスポット依頼となります。 会社として最低限必要な内容を整えたい段階のため、 標準的でシンプルな就業規則の作成を希望しています。 会社・従業員の概要 業種:福祉サービス 所在地:長野県松本市 従業員数:全9名(取締役含む) 雇用形態: ・正社員:1~2名 ・その他:役員・非正規 …
ヒアリング済
比較ビズはお仕事を依頼したい企業と、
お仕事を受けたい企業をマッチングするサービスです
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毎月大手企業様等にも多くの案件をいただいています。新規開拓案件を探すなら「比較ビズ」にお任せください。
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Point-01
月間アクセス数
480,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
2,879,602万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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