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案件ID:350460

予算を30万未満までとし、労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼島根県出雲市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算30万円まで
  • 依頼地域 島根県
  • 所在地 島根県出雲市
  • 参加上限 6社
  • 提案期限 2014年11月17日

依頼・相談したい内容

25〜30万ほどの予算で、就業規則を作成してくださる
会社様を求めておりますので、対応可能な社会保険労務士様より、
メールにて、まずはお見積もりを提出していただけますようお願い申しあげます。

お見積もりを、本件の担当で吟味し、決裁権のある代表や株主からの
承認が取れた段階で、正式な契約を取り交わすこととなりますので、
初回連絡をお電話で実施することはお控えくださいませ。

就業規則を作成するにあたり、弊社の業界特有の労使トラブルや、
その他様々なリスクヘッジを優先して作成していただきたいので、
そういった面での実績がありましたら、それに関してもご提出
くださいませ。


現在は、昔作成した就業規則のベースがあるのですが、
今回はまったく新しいものを新規から作成していただくことで、
最近の法令を遵守した内容に仕上がって欲しいです。

対象となる規定の種類

就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
株式取扱規程
定款

御社の業種

サービス業

従業員数

13名(全て正社員 社会保険完備)

ご予算

25〜30万

その他ご質問、ご要望、備考

弊社の事業は、
「ケーブルテレビの配線設備補修・工事関係」です。

現在、社会保険労務士の顧問がありますので、
こちらのほうでの見積もりも取っております。

しかし検討基準は価格などではなく、社会保険労務士様の
実績やノウハウ、技術面を検討基準にしていきたいと
考えております。

会議を前に、取り急ぎ見積もり依頼を出しておりますので、
2〜3営業日以内に見積もり提出が可能な事務所様を
求めております。


最後に、見積書作成の際、見積もり内容の項目名を
「就業規則の作成」という名前で作成してください。

あわせて、10月30日付けの作成日時記載をお願いします。

つまり、見積もり書の発行日時を「10月30日に発行されたもの」
として作成していただきたく思います。

総額予算

30万円まで

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 群馬県

    [依頼・相談したい内容] 見積内容は「時間単位の労働時間導入のため、現状のシステムを使って詳細な労務環境を管理するための制度と運用の支援コンサルティング」および「時間単位の就業規則と労使協定」の2点についてです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールにお願いします

    ヒアリング済
  • 【建設業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] ・就業規則の新規作成 ・労使協定提出 ・就業規則へ、時間単位の有給及び「病院の通院及び家族の付き添い」休暇制度設立 →上記をコンサルタントとして内訳に入れて欲しいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 正式な見積もり書にして送っていただきたいです。

    ヒアリング済
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 社員4名ほどの会社です。今後人を増やしていくにあたり、就業規則等規程の整備を行っています。オフィスがなく社員は全員在宅、海外出張や海外駐在などあるため、自社の働き方に沿ったもので規則規程等を社内で作成したので、その内容の確認をお願いしたいです。 確認をお願いしたい規則は、就業規則(12ページ)、賃金規則(5ページ)、です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種 …

    ヒアリング済
  • 60歳以上雇用予定|助成金と就業規則整備相談

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 北海道

    [依頼・相談したい内容] 現在、建設業の個人事業を営んでおります。 今後、60歳以上の経験者の採用を検討しており、それに伴い活用可能な助成金について専門家へ相談したいと考えています。 特定求職者雇用開発助成金、65歳超雇用推進助成金、業務改善助成金など複数制度があると認識しており、どの制度が活用可能かの整理から、必要となる就業規則の整備、申請までのサポートをお願いできる社労士の方を探しています。 助成 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則はあるのですが、弊社の業務形態に合っていないので見直しをしたい。 変形労働・36協定は労働基準監督署の指導のもと提出書類しているが、労務担当に知識がないので、相談に乗ってもらいたい。 面談希望 特殊勤務形態の中小企業です [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 13 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済

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