

- 月額予算相場が分らない
- 依頼地域 神奈川県
- 所在地 神奈川県座間市
- 参加上限 5社
- 提案期限 2022年08月31日
依頼・相談したい内容
公益財団法人への移行以降、現在まで市の指定管理者として(スポーツ・文化)施設の管理、事業運営に努めているところでありますが、次期指定管理者(平成6年4月から5年程度)公募選定(予定)に対応した組織強化等のため、法令等に基づいた専門家による既存就業規程等の見直し点検作業の中で、規程の一部改正(案)等の作成をお願いしたいと考え、令和5年4月から1年間(相談業務(未定)を含めた二通りの単年度契約)の新規予算要求に向けた委託料等見積り(資料)をもらいたくお願いするものです。
対象となる規定の種類
就業規則
賃金規程
育児・介護休業規程
御社の業種
サービス業
従業員数
27人
その他ご質問、ご要望、備考
・既存の規程は、市の条例、規則を参考に作成されているものが多くあります。
・今後の法令改正に対応した改正案の作成
・既存規程の点検見直し
・提案をいただいた内容、概算額を参考にして精査し、次の段階として、市への概算要望、議会議決(予算)を伴うものであり、発注が確約されるものではありません。
月額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報

労務規定・就業規則作成の案件一覧
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【小売業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] ・定年退職延長による就業規則の一部変更 ・時間外手当の支給の見直し [対象となる規定の種類] 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 441名 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【就業規則変更】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 就業規則変更を検討しています。 【依頼内容】 ・就業規則の変更(就業時間、年間休日日数の変更) ・業種:ゴルフ場(兵庫県、山口県) ・従業員数:48名(正社員13名、パート35名) 【ご相談したいこと】 ・就業規則変更にかかる費用の概算 ・就業規則変更にあたり、いつまでに何を行う必要があるか(ヒアリング、ドラフト作成、労基署への届出等) ・顧問契約の有無による料金の違い ※2025年10月1日 …
ヒアリング済 -
【賃金規程の改定・就業規則の見直し等】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 岐阜県
[依頼・相談したい内容] 賃金規程の改定や就業規則の見直しや事務や経理のアウトソーシングを検討しています。詳しい内容の確認のためにご面談させていただければと存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 400 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【大阪府内や近県の方希望】【従業員70名弱の印刷業 就業規則の変更】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 従業員70名弱の印刷業の会社です。 就業規則の変更を考えています。内容は以下の通りです。(1)正社員就業規則変更、(2)正社員賃金規定変更、(3)休職・復職規定の新設、(4)ハラスメン防止規定の新設、(5)パートタイム従業員就業規則新設、(6)パートタイム賃金規定新設 以上の6点の項目です。既存の就業規則は存在するのでが、変更は初めてでどのようにすればいいかからお話しさせて …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則および賃金規程の作成・納品いただく場合の御見積を希望しております。 労働基準法を準拠した形で作成を希望しております。 詳細をヒアリング必要な場合、対面・オンラインでのご面談も可能でございます。 ※就業規則のベースはございます。 ※賃金規定は新規作成となります。 ※ご面談の結果、就業規則・賃金規程以外にもご相談させていただく場合もございます。 [対象となる規定の種類] 就業規 …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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