[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備 …

[依頼・相談したい内容] 定年延長助成金の申請手数料 [御社の業種] その他 障害者にも人生を楽しむ権利がある。生活の必要に応えるだけでなく、旅行や海水浴、スキーなどのレジャーにも対応する移送サービスを実施しています。 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他 …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり活用できる助成金が無いかご提案を頂きたくお問い合わせいたしました。 雇用後、1年未満、半年未満の社員もおります。 こちらについても活用できる助成金があればご提案ください。 依頼の際の着手金や成果報酬なども併せてお見積もり頂きたく存じます。 また契約につきまして、スポットでご依頼が出来るものなのか、顧問契約を交わした方がトータルで見て良さそうかな …

[依頼・相談したい内容] 助成金等の申請を成果報酬でお願いできる方を探しています。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 36 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリア形成助成金 [現在の給与計算方法/システム] 給与 …

[依頼・相談したい内容] 学生の傍ら、会社の設立にあたり、法人登録後も申請可能な助成金を知りたいです。 （事業内容は電力供給の仲介代理店、不動産販売など） 学生向けの助成金申請も教えて頂きたいです。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始 …

[依頼・相談したい内容] 助成金の委託 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方 …

[依頼・相談したい内容] 企業3年目。 従業員は5人以下ため就業規則なしでしたが、雇用トラブル回避のためとキャリアアップ助成金を利用するため、今年就業規則を作成届出済み。 同時に入社した新入社員一名、正社員コースを申請。 就業規則作成依頼した社労士は遠方のため、出来たら兵庫県内の社労士で助成金専門の方に相談希望。 9月入社予定一名あり。 その者には正社員コースと新たに育成コースを利用したいため詳しい …

[依頼・相談したい内容] 学生の傍ら、会社の設立にあたり、法人登録後も申請可能な助成金を知りたいです。（事業内容は電力供給の仲介代理店、不動産販売など） 学生向けの助成金申請も教えて頂きたいです。 [御社の業種] サービス業 電力供給の代理店 不動産販売 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇 …

[依頼・相談したい内容] 活用できる助成金がないか相談したいです。 また、成功報酬はどれくらいか、支払い時期など伺いたいです。 業種はエステサロンです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 7人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 助成金の申請に特化した社労士様、専門家様との契約を希望しています。 現在活用可能な助成金についても、積極的にご提案頂ける方を希望しています。 月額顧問料、着手金の有無、成功報酬、失敗時の報酬有無、その他諸費用についてお見積りをお待ちしております。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以 …

[依頼・相談したい内容] バイトからの正規雇用（社員）に登用しました。その際に申請できる助成金がいくつかあるとお聞きしました。よろしくお願い致します。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 7 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー …

[依頼・相談したい内容] 弊社、介護事業をしている会社でございます。 弊社でも受けられる助成金がないか、ご相談・ご提案を頂きたくお問合せ致しました。 直近での求人予定や採用予定はございません。 従業員は、正社員が3名（+代表者）、アルバイトが6〜7名ほどです。 正社員に関しては、雇用保険加入済みです。 また、就業規則は作成・提出済みです。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社 …

[依頼・相談したい内容] 助成金を受けれるのか？また、どのくらいの種類の助成金を申請出きるのか？ [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これま …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼・相談したい内容] 現状1人で事業をやっている個人事業主です。 新たに社員を雇用するにあたり、活用できる助成金がないかご提案をいただきたくお問合せ致しました。 既に被雇用者の目途はたっていまして、長期で働いてもらう予定です。ただし、事務が未経験なのでそれなりに私の方でPCの使い方含めて訓練指導するつもりです。 助成金の受給額を最大化するための雇用形態（ex.当初パート、後正社員化）や摘要可能助成金 …

[依頼・相談したい内容] --------------------------------------------------2017/07/13------------- 本件に関しまして、 お電話やメールなどでご提案いただけますよう お願い申し上げます。 内容を確認し順次返信を行っていきますので、 よろしくお願いいたします。 --------------------------------------------------------------------------------- 株式会社を設立し、認可外保育園事業をスタートしました。 現在 …

[依頼・相談したい内容] 電力コストを抑えるための設備を導入したいのですが、対象となりえる補助金の有無、及び申請に関わる業務を頼みたい [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給 …