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案件ID:862930

【介護事業】2社分の助成金提案・申請代行について、実績ある方と直接会って話をしたい神奈川県小田原市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 神奈川県
  • 所在地 神奈川県小田原市
  • 参加上限 3社
  • 提案期限 2017年05月02日
株式会社で法人登記済みの企業様で、男性の経営者様からのお問い合わせです。 お電話にてご連絡の折り返しをしていただけますようお願い申し上げます。

依頼・相談したい内容

はじめまして、3期目はいる介護事業の会社を経営しております。

今回、2017年3月に同じ介護事業分野で子会社を立ち上げました。

これら2社について、適用可能な助成金などをご提案してくださる社会保険労務士さまや助成金・補助金に関するコンサルタントさまを探しております。


■3期目の会社

従業員    :12名(役員2名社員3名パート7名)
雇用保険加入者:3名

自分でネットを活用して調べたところ、下記の3つの助成金が該当するように思っております。

   職場定着支援助成金
   キャリアアップ助成金
   人材開発支援助成金

就業規則は設けているものの、届け出はまだ行っていない状態です。

フランチャイズ本部から支給された就業規則でして、リーガルチェックは出来ていると思います。


■新設の子会社

従業員    :2名(代表1名社員1名)
雇用保険加入者:未加入

現在、融資の申し込みをしており、決済が今月末おりる予定です。

決済が下りたのち、求人をかけて契約社員3名を雇用した上で、時期を見て正社員に登用したいと考えております。

御社の業種

サービス業

雇用保険加入の有無

はい

雇用保険加入社員数

3

就業規則の作成・届出

未提出

定年年齢

60〜64歳

60歳以上64歳以下の従業員数

1名(役員)2名(パート)

社員を新たに雇う予定

ある

新規事業開始の予定

予定あり(介護事業)

パートタイマー戦力化の予定

ある

社員への職業訓練や能力開発の予定

ある

これまで給付された助成金

一切ありません

社会保険労務士との契約はあるため、労務顧問のご提案はお控えいただきたい

助成金申請に長けた、社会保険労務士さまや助成金・補助金に関するコンサルタントさまを探しております

その他ご質問、ご要望、備考

面談でのお打合せを希望いたします。

面談日程は2017年5月2日までに確定させたいため、お電話にて平日09:00〜18:00の時間帯にご連絡下さいませ。

お打合せの際に確認したのは、

(1)着手金
(2)成果報酬費用
(3)同業他社の対応事例があるか
(4)社会保険労務士様のお人柄

など、4項目でございます。

面談日程はゴールデンリーク明け、5月8日以後に設定できればと思います。

総額予算

相場が分らない

対応方法

直接会って話をしたい

お客様情報

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助成金申請代行の案件一覧

  • 【建設業】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] 人事労務free [そ …

    ヒアリング済
  • 【助成金申請の相談・提案依頼】

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 社員が入社しますので、 ・人材開発助成金 ・キャリアアップ助成金(正社員化コース) を3人分、申請代行を依頼させていただきたいです 今春は3人入社ですが、今後も入社の都度、継続的に依頼をさせていただきたいです 就業規則はすでにありますが、その見直しも必要になります その他、 ・キャリアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース) など、ついでに申請できそうな関連助成金も、(必須 …

    ヒアリング済
  • 【助成金申請の相談・提案依頼】

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼・相談したい内容] 受け取れる助成金があるなら相談したいです。 少しでも会社にキャッシュを残したいので、出来るだけ成功報酬わ抑えたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社 …

    ヒアリング済
  • 【配信先指定】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則はあります。(ただし修正が多少必要だと思います) キャリア計画届はこれからです。 まずはキャリアアップ助成金正社員化コース 4人前後お願いしたいと思っています。 ※他の助成金は提案頂ければと思います。 成功報酬でお願いしたいと思っています。 商取引なので、契約時は書面締結をお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 …

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 熊本県

    [依頼・相談したい内容] 従業員を雇用しており、キャリアアップ助成金の申請を検討しております。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の …

    ヒアリング済

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    年間流通総額

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