[依頼・相談したい内容] 店舗の販路開拓を目的とした「店内改装」および「新たな機械設備導入」にあたり、大阪テイクオフ補助金の活用を検討しています。 エステサロンにて脂肪冷却の個室の増設及び機械購入を考えております。 補助金の対象可否の判断から申請支援、必要書類の整備・提出までをトータルでご提案いただける方を希望しております。 これまで助成金の受給実績はありませんが、初めての申請を成功に導いていただけ …

[依頼・相談したい内容] 小規模事業補助金やIT補助金の申請代行 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] 新たな事業部門の立ち上げに伴い、新規事業に対する助成金・補助金の対象になるかご相談したい。また対象になる助成金等のご提案をいただきたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） …

[依頼・相談したい内容] 静岡支援サポートセンター （補助金　助成金　給付金　融資）などの相談を企業様からの相談にこたえていき 士業の先生につないでいく事業所です （補助金　助成金　給付金の申請業務依頼です） この度　業務が多忙・支店開設の為　現在の先生では手が足りず 現在探しております [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 65 …

[依頼・相談したい内容] 労働者派遣事業を主とした会社ですが、助成金申請できることがあるのかと思い、相談を考えています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 70 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能 …

[依頼・相談したい内容] はじめまして、比較ビズよりご相談させて頂きます。 【相談内容】 ①キャリアアップ助成金②東京都創業助成事業（通常枠。公益財団法人東京都中小企業振興公社）における申請支援のスポット依頼を希望しています。 【状況】 ・現在は個人事業主として事業運営中 ・令和6年（2026年）1月に法人設立予定 ・①は6/1よりアルバイトか有期雇用開始半年後正規雇用予定②は法人也以降の募集回での申請を検討中 ・ …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金 障害者雇用関係の助成金 その他の助成金 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これ …

[依頼・相談したい内容] 社長の私は双極性障害二型の診断を受けて、精神障害者保健福祉手帳３級を持っています。社長なので厚生年金加入者です。噂に聞くところによるとこんな私でも障害者年金が受け取れる可能性があるとのこと。もし可能でしたら受給までの手続きの一切をお願いしたいのですが… [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] …

[依頼・相談したい内容] 65歳超雇用推進助成金の無期雇用転換コースと65歳超継続雇用促進コースに申請するために就業規則の見直しと改定が必要となりました。 就業規則の見直し・改定のスポット依頼をした場合に発生する費用や報酬金などの見積もりを立てていただきたい。 追記 今回、高齢者６５歳継続雇用促進コースと高年齢者無期雇用転換コースの助成を受けられるように就業規則を改訂しなければなりません。 また、助成金 …

[依頼・相談したい内容] ■助成金申請代行にご協力いただける社労士様を募集します（成功報酬10～20％／月10件～最大50件程度対応） 【依頼詳細例】 当社の案件をご覧いただき、ありがとうございます。 現在、多岐にわたるサービスをしております。 雇用もあり、助成金申請を考えております。 また、クライアントも助成金に困っているので、そのサポートをしていただける社労士の方を募集しております。 ■ 依頼背景 •当社では …

[依頼・相談したい内容] ⸻ 1. 依頼背景 弊社では、 • 生成AIコンサルティング（企画立案〜PoC 支援） • 企業向け研修（ハンズオン／ワークショップ形式） • システム受託開発（ChatGPT／LLM 連携、業務自動化 etc.） をワンストップで提供しています。 近年は「IT導入補助金」「ものづくり補助金」「事業再構築補助金」などを活用して導入コストを抑えたいというお客様が増えており、補助金活用をセットにして提案できる …

[依頼・相談したい内容] 働き方改革関連の助成金について、インターバル制度や定年延長制度など、自社で活用できる制度の有無を知りたいと考えています。 過去にはキャリアアップ助成金やコロナ関連の助成金の受給経験がありますが、現在は雇用保険加入の社員は1名で就業規則も提出済みです。 定年は定めておらず、60歳以上の社員はいません。今後の採用や新規事業の予定もありませんが、活用可能な制度があればぜひ提案いただ …

[依頼・相談したい内容] 鎌倉は源氏が治めていた際、相州伝という流派の刀をつくりました。 刀鍛治がいた場所は現在は包丁という形に変えて、伝統を紡いでいます。 刀は究極ですが、包丁は伝統をアップデートできる財産だと考えます。 私にはゆかりがあり先祖が治めていた鎌倉の、刀の技術を玉鋼で作る包丁という形で、現在に継承し、新しく ■”鎌倉包丁”■ として県のふるさと納税にも寄与できるものを作り上げます。 観光客に …

[依頼・相談したい内容] 社内研修費用に関して助成金を活用したい。 指定研修が決まっており、内容等踏まえてベストな提案をお願いしたい。 出来高制を希望。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 160 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマ …

[依頼・相談したい内容] 開業したばかりで、キャリアアップ助成金を使用したいスタッフ１名おります。 成功報酬１０％ほどで対応していただける社労士を探しております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー …

[依頼・相談したい内容] 従業員の1人が5月で有期雇用6ヶ月を終えて正社員化する為キャリアアップ助成金を申請したいと思いご相談できる社労士さんを探しております。 よろしくお願い致します [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パー …

[依頼・相談したい内容] 助成金を活用したいため、申請ができる方がいればお話させていただきたい。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/シス …

[依頼・相談したい内容] 助成金を自社で活用しております。申請代行等担当してくださる社労士を探しております。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 15名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これ …

[依頼・相談したい内容] ①ホームページの作成（リニュアル） ②パート・アルバイト職員の正社員化（キャリアアップ） [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご …