[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社を設立剃るためあらゆる業務の相談を希望

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 昔に作成された就業規則の見直しで専門家のアドバイスをいただきたいです。 こちらが変更を検討している箇所だけでなく、現在の労働基準法に合っていない部分・トラブルを回避できるような内容にするための提案を希望します。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 雇用・労災保険の手続き

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] BAR開業助成金あるだけおしえてほしいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社会保険手続き全てを社労士に業務委託したいと考えている。人数規模は1000人程度。月額でどのくらい費用がかかるか知りたい。

[依頼・相談したい内容] お見積りやご提案をお願いいたします。5社上限で一度募集を打ち切ります。枠を超えて商談を希望頂ける場合には「参加希望」などのご連絡をお願い致します。個別に判断いたします なお、顧問社労士様は遠方でも可能だと考えております。 ■　現状 freee勤怠管理 社会保険労務士には入力の誤りないかみてもらいたい ただ各種社会保険の届け出を入退社に合わせてやって欲しい 雇用保険・助成金に強い社労 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現状社労士にはスポットでお願いしており、給与計算は専門のベンダーを使っております。 新たに一元化したくお願いできる社労士事務所を探しております。 海外本社などと英語でやり取りをしていただく必要が発生しますのと、現状の問題解決のために、積極的 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員・パートが増えてきたため、36協定・就業規則を検討中また助成金等の相談もお願いしたい

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 高齢者・女性活用 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き その他 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社が始動し始め、1人の従業員を雇用し役員報酬も出していくことになった為、社会保険等の加入手続きをして頂ける社労士さんを探している。 また、雇用する1人の従業員を有期無期のキャリアアップ助成金を受けることの出来る形で雇用したいと思っている。 キャリアアップ助成金が最終的に入る1年後に、社会保 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 新規事業の立ち上げ

[依頼・相談したい内容] 雇用管理制度助成 勤務時間インターバル導入 女性活躍推進人材育成研修 65歳超雇用 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [こ …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 2022年７月に設立した株式会社で派遣免許を取得する予定です。それに合わせて補助金・助成金を活用して人材の確保や育成をしたい。 現状もう一つ株式会社をもっており人材派遣業をしている。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 契約中の社労士事務所からの変更を検討しております。 給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き、労働相談等お願いしたいと思います。一度ご面談の機会を頂ければと存じます。 よろしくお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 各種給付金の請求 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 200 [入社/退社の頻度] 5名/月 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めまして、静岡県でヘアサロンや小売を営んでおります、株式会社美容家研究堂の蘆田公貴と申します。 以下の給付金を申請しようと考えております。 代行お願いしたと思っておりますが如何でしょうか？ ・勤務間インターバル導入コース ・業務改善助成金 ・教育訓練休暇付与コース ・特別育成訓練コース ・働き方改革推進支援助成金 …

[依頼・相談したい内容] 雇用助成金・区が行っている助成金等、 様々な助成金、補助金を申請したい ※ある程度の実務経験ある方が希望です [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 助成金事業を受託し事業運営をしておりますが，委託先から契約料の見直しを求められ，再度見積もりを取って，契約先を検討する予定です。 委託業務の範囲は以下の項目となります。 （１）社会保険 （健康保険・厚生年金）手続き提出代行 被保険者資格取得・喪失届、算定基礎届、扶養調書、賞与支払届、報酬月 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主で仕事をしています。 今回初めて従業員さんを雇う事になりました。申請書類、給与計算などのご相談をさせてもらいたいです

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 歯医者の継承なのですが、就業規則、給与規程、退職金規程、パートタイマー就業規則、育児介護休業規程、個人情報管理規程、企業秘密管理規程、マイナンバー取扱規程、雇用契約書作成、労働保険の加入手続き、これらを全て作成していただくとおいくらほどになりますでしょうか？