就業規則作成代行が得意な社労士の一覧
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並び順に関して
掲載順序はコンテンツ情報や発注者による採点に加え、積極的に情報を発信したい、有料掲載の企業様を優先的に表示しています。
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ドラフト労務管理事務所
特徴- 派遣元責任者講習講師
- 陸上と海上労働者の労務管理業務（海事代理士）
- yahoo知恵袋・教えてgoo 登録専門家などを歴任
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
株式取扱規程
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- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 製造業
情報通信業
金融・保険業
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社会保険労務士法人 門倉事務所
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人気
4
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実績
2
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価格 -----
就業規則は、会社の理念を反映させた、社員が働くうえでのルールブックです。社員が働くうえでのルールがなければ、組織は成り立ちません。
- 栃木県宇都宮市泉が丘2-2-3 PAOビル303
- 実績(3)
- クチコミ
特徴- 顧問契約は2タイプから顧客の要望に応じての柔軟な対応
- 行政手続きおよび給与計算業務などはIT化の徹底促進
- 社会保険労務士業の枠を超え人事業務の支援体制
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- 実績が豊富
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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トータルサポート労務管理事務所
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人気
5
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実績
2
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価格 100000円
最新法令対応の規程を作成します。作成後の変更に関しては追加費用は発生しません。 トラブル防止の為最新法令対応の就業規則作成や変更をお考えください。
- 群馬県前橋市徳丸町69の3
- 実績
- クチコミ(2)
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 助成金に強い
価格重視
遠方対応可
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- サービス業
小売業
全般
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マネージメントアシスタンス株式会社 ・エムエー社労士事務所
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人気
4
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実績
2
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価格 -----
企業の規模や人員構成に応じた規程や組織の在り方をヒアリングや規程閲覧などを通じて実現できるようご支援いたします。
- 東京都武蔵野市関前3-25-10
特徴- 多様な業界での規程作成支援実績
- 迅速な対応
- 低価格
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
経営会議規程
定款
- 事務所特色
- 助成金に強い
対応が早い
価格重視
- 開業年 「.(年)」
- 2008年
- 得意業界
- 農林業
製造業
サービス業
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中京社会保険労務士法人
特徴- 事業拡大や業績が向上する顧客企業が多い
- 「困ったときの駆け込み寺」としての相談ケース多数
- 急激な規模拡大への対応など体制構築が必要な企業支援実績多数
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
実績が豊富
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 製造業
サービス業
全般
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Hinata Office
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人気
3
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実績
2
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価格 -----
従業員10人以上の事業所に作成・届出義務が課せられる就業規則ですが、10人未満であっても作成することをおすすめしています。それには理由があります。
- 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島フォンターナ3階
- 実績
- クチコミ
特徴- 痒いところに手が届くソフトな専門家
- 助成金申請を見越した就業規則の提案
- 作るのは会社を守る就業規則
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 人事制度に強い
こまめな対応
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2024年
- 得意業界
- 全般
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社労士OFFICE 労務管理＋（PLUS）１
特徴- 出張サービスで業務を行う
- 労務管理を更に活かす情報提供サービスを提供
- No.1よりOnly.1の労務管理完全サポートパックを行う
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- 若い
- 開業年 「.(年)」
- 2007年
- 得意業界
- 情報通信業
小売業
全般
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社会保険労務士法人杉原事務所
特徴- 社労士顧問先380社・人事コンサル10社の実績あり
- 労務トラブルの円満解決や社員のモチベーションを高めるコンサルを行う
- それぞれのお客様にあった最善策を提案
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
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- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 1994年
- 得意業界
- 全般
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社会保険労務士法人 南大阪総合労務事務所
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人気
3
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実績
2
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価格 -----
経験豊富な社労士が丁寧にヒアリングをして、貴社に応じた就業規則を作成します。
- 大阪府大阪市天王寺区大道4-5-2 大道ビル2F
- 実績
- クチコミ
特徴- 豊かな経験とフットワークの軽さで会社目線に立った対応を行う
- クラウドシステムの提供で御社をサポート
- 多様化する労務問題への対策に努める
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
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- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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社会保険労務士法人みくりや社中
特徴- 賃金制度の構築では圧倒的な実績数を持っています。
- 賃金コンサルタントとして20年、社会保険労務士として15年の経験があります。
- 中間管理職研修では、言いにくいことを部下に伝えられるようになったと好評です。
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
・・・・・
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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