就業規則作成代行が得意な社労士の一覧
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ドラフト労務管理事務所
特徴- 派遣元責任者講習講師
- 陸上と海上労働者の労務管理業務（海事代理士）
- yahoo知恵袋・教えてgoo 登録専門家などを歴任
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
株式取扱規程
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- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 製造業
情報通信業
金融・保険業
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【労務トラブル予防専門 社労士】高野経営労務事務所
特徴- ベンチャー企業にて約5.000人との個別面談の経験あり
- 約10年間で100社以上の中小企業に関わり経営力向上の支援を行う
- 「人」に関わる問題に対する解決策を共に考えアドバイスを行う
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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社会保険労務士法人みくりや社中
特徴- 賃金制度の構築では圧倒的な実績数を持っています。
- 賃金コンサルタントとして20年、社会保険労務士として15年の経験があります。
- 中間管理職研修では、言いにくいことを部下に伝えられるようになったと好評です。
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
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- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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野口行政書士事務所
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人気
5
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実績
2
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価格 70000円
社労士だけでなく、弁護士・司法書士・税理士との資格専門業が組むことで、見えない箇所や総合的な見地でのアドバイスができます。
- 東京都八王子市館町651-1 センターコア高尾 102
特徴- 他士業との連携でキメ細やかな業務が可能
- 各諸官庁や各役所と強いパイプがあり全てにメリットがある
- 幅広い業務をもつ行政書士が受任することで、今後も多くアフターフォローできる
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 70000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
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- 事務所特色
- こまめな対応
アイデア重視
複数資格所持
- 開業年 「.(年)」
- 2019年
- 得意業界
- 全般
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社会保険労務士法人 門倉事務所
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人気
5
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実績
2
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価格 -----
就業規則は、会社の理念を反映させた、社員が働くうえでのルールブックです。社員が働くうえでのルールがなければ、組織は成り立ちません。
- 栃木県宇都宮市泉が丘2-2-3 PAOビル303
- 実績(3)
- クチコミ
特徴- 顧問契約は2タイプからお客様のご要望に応じての柔軟な対応
- 行政手続き及び給与計算業務などはＩＴ化の徹底促進
- 社会保険労務士業の枠を超え人事業務の支援体制
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- 実績が豊富
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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となりの社労士事務所
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人気
3
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実績
2
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価格 -----
就業規則は会社のルールとなります。整備がされていない会社には潜在的に労務トラブルが起こりやすいくなります。多くの企業の就業規則をみてきた社労士が貴社に併せた就業規則類の作成サポートいたします。
- 東京都世田谷区用賀4-5-1
特徴- 御社のご要望に即した就業規則・規定類をQ＆A形式により作成をサポート
- 作成・更新後に周知セミナーを開催することで労務トラブル・離職率を低減
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
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- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
対応が早い
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 金融・保険業
不動産業
小売業
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さいわい人事労務事務所
特徴- ハローワーク職員・社労士事務所・企業人事部での豊富な実務経験で労務管理をサポート
- ITツールを活用した人事労務業務支援による労務リスクの最小化をサポート
- 法令遵守等の状況に応じた助成金の活用による人材育成・資金調達のサポート
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
こまめな対応
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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佐野社会保険労務士・行政書士事務所
特徴- 幅広い法律知識と実務経験に基づき問題に対処
- 労使双方の立場から人の気持ちに配慮した血の通った解決策を提案
- 社会保険労務士・行政書士・ビジネス法務エキスパートの資格を持つ
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
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- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ
特徴- 企業の皆様のニーズにいち早く的確に対応
- 企業の更なる発展のため全力サポート
- 全国どこへでも足を運びクライアントの要望に対応
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
・・・・・
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 1990年
- 得意業界
- 全般
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社会保険労務士法人総務サポート / 総務サポート株式会社
特徴- 就業規則作成・労使トラブル対策・助成金の申請に力を入れている
- 労働者と使用者のより良い関係構築に努める
- 労働関係法令に関する相談・助言を行う
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000円
- 対応業務
- 就業規則
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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