就業規則作成代行が得意な埼玉県の社労士の一覧
37件中
1 - 10件表示
-
OGI社会保険労務士事務所
-
人気
5
-
実績
2
-
価格 80000円
会社を守る就業規則の作成 [ヒヤリング][書式提供][運用方法]重視
- 埼玉県川口市北原台1-12-19グリーンキャッスル105
特徴- ご料金はご予算に応じた範囲で作成することも可能
- 無料で就業規則診断が可能
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 80000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
こまめな対応
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2020年
- 得意業界
- 建設業
製造業
飲食業
-
-
やまざき社労士事務所
-
人気
5
-
実績
2
-
価格 -----
当事務所の就業規則は、労働時間・時間管理、賃金規定、出産育児休業等を1から検討し事業にあった最適な規則を作成させていただきます。
- 埼玉県新座市東北2-26-3安部ビル5階
- 実績
- クチコミ(5)
特徴- 税理士事務所併設の社労士事務所
- 最適な労働時間制度のご提案
- スピーディー対応
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- 助成金に強い
対応が早い
休日対応可
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 建設業
サービス業
全般
-
-
社会保険労務士法人NAGATOMO
-
人気
4
-
実績
2
-
価格 200000円
会社・病院・クリニックを様々な労務問題から守る「労務リスク対応就業規則」を作成します。
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-473 日下ビル2階
- 実績
- クチコミ
特徴- 経験豊かなベテランの人事コンサルタントが対応
- 發だ賁臉と迅速な対応
- 医療機関の人事・労務に関するノウハウを多数蓄積
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
・・・・・
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2012年
- 得意業界
- 情報通信業
サービス業
小売業
-
-
社会保険労務士法人アトリウム
-
人気
5
-
実績
2
-
価格 70000円
これから起業する人や起業間もない方、飲食店経営者の方や個人経営の方でも気軽にご相談ください。 お客様のご要望に沿った内容に作成できるように誠実に対応します
- 埼玉県富士見市鶴瀬東2-16-11
- 実績(1)
- クチコミ
特徴- 柔軟でスピーディーな対応が可能
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 70000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- 若い先生
融通が利く
フランク
- 開業年 「.(年)」
- 2019年
- 得意業界
- サービス業
小売業
飲食業
-
-
税理士法人総合会計事務所
特徴- 監査担当12名(うち税理士8名・USCPA1名)社会保険労務士3名で全力サポート
- 経営者の方とのコミュニケーションを大切に業務を遂行
- 日々勉強を重ね最先端の節税対策などを出来る限りをお客様に提案
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年 「.(年)」
- 1994年
- 得意業界
- 製造業
不動産業
全般
-
社会保険労務士法人CWM総研
特徴- 訪問をし、自社の運用状況を確認しながら就業規則を作成
- 就業規則作成後には、従業員へ就業規則説明会開催
- 就業規則ダイジェストを作成し、新しく入った従業員へ説明可能
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 人事制度に強い
実績が豊富
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2015年
- 得意業界
- 全般
-
社会保険労務士松永事務所
特徴- 会社の実態に合った就業規則を提案
- 迅速かつ誠実に対応
- 助成金申請に対応した就業規則を作成
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 助成金に強い
こまめな対応
- 開業年 「.(年)」
- 2015年
- 得意業界
- 建設業
製造業
サービス業
-
塩野社労士事務所
特徴- 柔軟なコミュニケーション(電話・メール・チャット・ズーム等)
- 社会保険労務士(2人)が直接ご対応
- 多種多様な顧問先様(約40社)の事例あり
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
- 事務所特色
- 若い先生
労務トラブルに強い
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2001年
- 得意業界
- 製造業
サービス業
小売業
-
パートナー社労士事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2009年
- 得意業界
- 運輸業
サービス業
全般
-
小西社会保険労務士事務所
-
人気
1
-
実績
1
-
価格 -----
SNSによる情報漏洩、ハラスメント問題、副業の可否など、事前に対策できます。 労使トラブルを未然に防ぐことができ、いざという時に会社を守れます。
- 埼玉県草加市八幡町338番地2 ライフピア草加106号
- 実績
- クチコミ(3)
特徴- 本業の経営に専念できる環境づくりをお手伝い
- ご相談や問い合わせには迅速に対応
- 事前にご連絡頂けましたら土日も対応
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 女性の先生
対応が早い
実績が豊富
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 製造業
サービス業
全般
-
関連するカテゴリ
新着企業
新着のクチコミ
就業規則作成・職務規定のまとめ記事
-
2023年09月19日労務規定・就業規則作成就業規則作成を社労士に依頼した場合の費用相場は?安く抑える方法も紹介
-
2023年08月29日労務規定・就業規則作成働き方改革の事例を業界別にご紹介!参考になるユニークな取り組みやアイデア満載
-
2023年07月25日労務規定・就業規則作成テレワークの就業規則は必要?見直す必要性と変更方法・必要事項6つを解説
-
2023年06月19日労務規定・就業規則作成就業規則を作成する流れとは?注意点や法律違反になるケースを紹介
-
2023年04月07日労務規定・就業規則作成同一労働同一賃金における福利厚生を解説|対象となる5つの福利厚生一覧も紹介
-
2023年03月27日労務規定・就業規則作成同一労働同一賃金は労使協定方式がおすすめ|派遣先均等・均衡方式との違い
-
2023年03月24日労務規定・就業規則作成残業を減らすアイデアを紹介!残業削減に向けた手順・留意すべきポイントは?
-
2023年03月24日労務規定・就業規則作成同一労働同一賃金ガイドラインに沿った定年再雇用者の待遇とは?判例も紹介
-
2023年03月24日労務規定・就業規則作成均等待遇と均衡待遇をわかりやすく説明!具体的な事例も紹介
-
2023年03月23日労務規定・就業規則作成就業規則を作成するメリットとは?作成・変更時の手続きと記載内容について解説
-
2023年03月14日労務規定・就業規則作成ブラック企業は就業規則がない?就業規則でわかるブラック企業の見分け方
-
2023年01月10日労務規定・就業規則作成就業規則と共に届出する意見書とは?作成する目的と書き方を解説
-
2023年08月29日労務規定・就業規則作成働き方改革の事例を業界別にご紹介!参考になるユニークな取り組みやアイデア満載
-
2023年07月25日労務規定・就業規則作成テレワークの就業規則は必要?見直す必要性と変更方法・必要事項6つを解説
-
2023年06月19日労務規定・就業規則作成就業規則を作成する流れとは?注意点や法律違反になるケースを紹介
-
2023年04月07日労務規定・就業規則作成同一労働同一賃金における福利厚生を解説|対象となる5つの福利厚生一覧も紹介
-
2023年03月27日労務規定・就業規則作成同一労働同一賃金は労使協定方式がおすすめ|派遣先均等・均衡方式との違い
-
2023年03月24日労務規定・就業規則作成残業を減らすアイデアを紹介!残業削減に向けた手順・留意すべきポイントは?
-
2023年03月24日労務規定・就業規則作成同一労働同一賃金ガイドラインに沿った定年再雇用者の待遇とは?判例も紹介
-
2023年03月24日労務規定・就業規則作成均等待遇と均衡待遇をわかりやすく説明!具体的な事例も紹介
-
2023年03月23日労務規定・就業規則作成就業規則を作成するメリットとは?作成・変更時の手続きと記載内容について解説
-
2023年03月14日労務規定・就業規則作成ブラック企業は就業規則がない?就業規則でわかるブラック企業の見分け方
-
2023年01月10日労務規定・就業規則作成就業規則と共に届出する意見書とは?作成する目的と書き方を解説
-
2022年10月27日労務規定・就業規則作成就業規則の作成はどこに依頼すればよい?【発注先の探し方】