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設立して間もない事もあり、労働環境が整備されていない状況化で顧問社労士として環境改善に取り組んだ。具体的には法律に則ったアドバイスはもちろん、人事総務業務の経験を生かし会社の内部事情などを勘案した上 …
古くからのプロパー社員と中途入社社員の間に溝があり、プロパー社員の立場が既得権化していた。経営者と伴いクリニックの組織構築から職員面談まで対応を行い、人員の入替に成功し、また今までブラックボックスで …