社会保険労務士酒井嘉孝事務所

個々の会社の実情にあった、運用しやすい就業規則の作成を行います。就業規則を適正に発効するためには会社内を含め細かい手続きが必要です。手続きや要件を抜かしてしまうとせっかく作った就業規則がいざというとき効力を発しないことがあります。トラブル防止のためにも丁寧な対応が必要です。もちろん1からの作成から届出、適正に効力が発生するまで最後までご案内いたします。
また、就業規則の文書のみ作成してほしいと言うご要望にお応えし、価格を下げた文案のみ作成のコースもご用意しています。