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就業規則作成代行が得意な東京都の社労士の一覧

206件中 1 - 10件表示
  • 社会保険労務士 原田事務所

    • 人気 5
    • 実績 4
    • 価格 -----

    丁寧なヒアリングにより、貴社の経営理念、実態に合った就業規則を作成いたします

    • 東京都世田谷区粕谷2-8-21-109
    特徴
    • 女性社労士がきめ細かにサポート
    • 最新の法令・将来動向を見据えたアドバイス
    • こまめでスピーディーな対応
    • 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
    • 対応業務
      就業規則
      賃金規程
      退職金規程
      育児・介護休業規程
      パートタイマー規程
    • 事務所特色
      女性の先生
      こまめな対応
      対応が早い
    • 開業年 「.(年)」
      2018年
    • 得意業界
      サービス業
      全般
  • 社会保険労務士法人高木事務所

    • 人気 5
    • 実績 2
    • 価格 -----

    労働法務専門の弁護士と連携して、モデル就業規則との比較検討、トラブル発生時の弁護士との連携を行います。

    • 東京都中央区日本橋小網町16-21 フォレスタ705
    特徴
    • 最先端のシステム活用した効率的業務フロー
    • 労務トラブルから改善コンサルティングまで幅広いサービスメニュー
    • 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
    • 対応業務
      就業規則
      賃金規程
      退職金規程
      慰労金規程
      育児・介護休業規程
      パートタイマー規程
      コンプライアンス規定
      慰労金規程
    • 事務所特色
      労務トラブルに強い
      助成金に強い
      実績が豊富
    • 開業年 「.(年)」
      2001年
    • 得意業界
      全般
  • 宇都宮労務管理事務所

    • 人気 5
    • 実績 2
    • 価格 100000円

    就業規則に特化した社労士事務所です。 巷に溢れる「誤った知識」に流されることなく、「正しい知識」と「長年の実務経験」で培った実践ノウハウにより”本物の就業規則”をご提案いたします!

    • 東京都品川区東品川4-11-36 プライムパークス品川シーサイド ザ・タワー1903
    特徴
    • 法律に準拠した就業規則を作成したいだけなら六法全書を就業規則にすれば足る
    • 当方が推奨する就業規則のポイントは法律に定めのない事項を適切に整備すること
    • 他では聴けない「目から鱗」のご提案をお約束・まずはご相談
    • 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
      100000円
    • 対応業務
      就業規則
      賃金規程
      退職金規程
      慰労金規程
      育児・介護休業規程
      パートタイマー規程
      慰労金規程
    • 事務所特色
      こまめな対応
      実績が豊富
      ノウハウが充実
    • 開業年 「.(年)」
      2000年
    • 得意業界
      全般
  • トラスト社会保険労務士事務所

    • 人気 5
    • 実績 2
    • 価格 100000円

    経営者の方の意向を最大限に取り入れたうえで規程を作成いたします。

    • 東京都港区南青山2-2-15 WIN青山531
    特徴
    • 経営者の方のご意向を最大限に取り入れます
    • 会社を守れる規程を作成
    • 必要があれば従業員の方への説明会も対応可能
    • 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
      100000円
    • 対応業務
      就業規則
      賃金規程
      退職金規程
      育児・介護休業規程
      パートタイマー規程
    • 事務所特色
      若い先生
      労務トラブルに強い
      融通が利く
    • 開業年 「.(年)」
      2022年
    • 得意業界
      全般
  • タナカ伸一社会保険労務士事務所

    • 人気 5
    • 実績 2
    • 価格 100000円

    主に外資系の中小企業の就業規則を多く作成しました。中小企業が労務的にどのようなことに注意すべきかを意識して就業規則を作成してまいりました。お客様を守るための就業規則作成を心掛けております。

    • 東京都江東区亀戸3−55−9
    特徴
    • 事前にヒアリングを行う
    • 丁寧かつ迅速に進める
    • 就業規則な内容に疑義がありましたら懇切丁寧にご説明
    • 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
      100000円
    • 対応業務
      就業規則
      賃金規程
      退職金規程
      育児・介護休業規程
      パートタイマー規程
      コンプライアンス規定
    • 事務所特色
      労務トラブルに強い
      こまめな対応
      スピード重視
    • 開業年 「.(年)」
      2023年
    • 得意業界
      商業
      サービス業
      卸売業
  • 尾形社会保険労務士事務所

    • 人気 5
    • 実績 2
    • 価格 -----

    助成金を含む「お金を生み出す5つの提案」で顧問報酬以上の価値を生み出します。まずは事前面談にて、当社サービスにより御社にどのくらいのメリットをご提供できるか試算致しますので、お気軽にお問合せ下さい。

    • 東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル 6階
    特徴
    • 助成金を含む「お金を生み出す5つの提案」で顧問報酬以上の価値をご提供
    • まずは事前面談にて御社にどのくらいのメリットをご提供できるか試算
    • 平日夜・土日祝も予約でご対応可能・オンラインにより全国どこでも対応
    • 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
    • 対応業務
      就業規則
      賃金規程
      退職金規程
      慰労金規程
      育児・介護休業規程
      パートタイマー規程
      慰労金規程
    • 事務所特色
      助成金に強い
      融通が利く
      ノウハウが充実
    • 開業年 「.(年)」
    • 得意業界
      サービス業
      小売業
      飲食業
  • 社会保険労務士法人アセラ

    • 人気 5
    • 実績 3
    • 価格 200000円

    中小企業の顧問としての40年の実績があります。企業の実態・業態・業種に適合した規定・規則をご提案させて頂きます。

    • 東京都墨田区堤通2-4-4-408
    特徴
    • クライアント様からの聞き取りを重視した対応をします。
    • クライアント間に忠告・改善すべき事項も躊躇なくアドバイスします。
    • 規則等の制定では従業員の意見・提案を重視します。
    • 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
      200000円
    • 対応業務
      就業規則
      賃金規程
      退職金規程
      慰労金規程
      育児・介護休業規程
      パートタイマー規程
      慰労金規程
    • 事務所特色
      ノウハウが充実
    • 開業年 「.(年)」
      1978年
    • 得意業界
      建設業
      サービス業
      全般
  • あすらん社会保険労務士法人

    • 人気 4
    • 実績 3
    • 価格 100000円

    設立以前の企業経験を元に細やかに対応します。小売り・広告出版・通信等経験あります!

    • 東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町
    特徴
    • 複数の社労士の豊富な経験によるアドバイスをご提供
    • 法改正にも随時対応(労務顧問契約時)
    • コミュニケーションツール・システムを問わずサポート
    • 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
      100000円
    • 対応業務
      就業規則
      賃金規程
      育児・介護休業規程
      パートタイマー規程
      コンプライアンス規定
    • 事務所特色
      ベテランの先生
      女性の先生
      実績が豊富
    • 開業年 「.(年)」
      2020年
    • 得意業界
      情報通信業
      サービス業
      小売業
  • 東京国際社会保険労務士事務所

    • 人気 5
    • 実績 2
    • 価格 -----

    「経営戦略型就業規則(助成金対応)」を策定する事務所です。会社様により、状況も目指していく方向性も、人件費財務体力の規模も、労務リスクも異なりますので、そのような状況をヒアリングし、進めます。

    • 東京都目黒区目黒2-11-3 印刷工場1階
    特徴
    • 国が義務ではなく努力義務としているものは会社状況に応じて入れる・入れない判断
    • 問題社員・休職社員が生じた際の労務リスクを低減させる状況を策定
    • 助成金の動向を常に追いかけているためまだ会社に必要ない条文はあえて入れない選択
    • 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
    • 対応業務
      就業規則
      賃金規程
      退職金規程
      慰労金規程
      育児・介護休業規程
      パートタイマー規程
      コンプライアンス規定
      取締役会規程
      慰労金規程
      経営会議規程
    • 事務所特色
      女性の先生
      こまめな対応
      対応が早い
    • 開業年 「.(年)」
      2017年
    • 得意業界
      建設業
      製造業
      小売業
  • 社会保険労務士高橋直樹事務所

    • 人気 5
    • 実績 2
    • 価格 100000円

    会社を守るだけでなく、人材の採用・定着を強化する就業規則を作成し、運用についてもしっかりとサポートいたします。

    • 東京都葛飾区高砂3-17-10
    • 実績
    • クチコミ
    特徴
    • 経営者様の思いをヒアリングし、親身になって対応
    • 就業規則作成後も運用をしっかりとサポート
    • 経営者様、従業員様にわかりやすい言葉で丁寧にご説明いたします
    • 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
      100000円
    • 対応業務
      就業規則
      賃金規程
      退職金規程
      育児・介護休業規程
      パートタイマー規程
    • 事務所特色
      こまめな対応
      対応が早い
      責任感が強い
    • 開業年 「.(年)」
      2023年
    • 得意業界
      情報通信業
      サービス業
      全般
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