就業規則作成代行が得意な北海道の社労士の一覧
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村戸社会保険労務士事務所
特徴- 採用から退職まで企業活動に必要な「人」に関する業務をサポート
- 人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務を行う
- 地域密着で企業経営のサポートを幅広く展開
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2006年
- 得意業界
- 全般
-
社会保険労務士法人ファウンダー
特徴- 商品・サービスの差別化戦略及び人事労務コンサルを行う
- 札幌を中心に障害年金に関する幅広いサポートを行う
- 心構えのモティベーションで組織変革を促す
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 126000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
経営会議規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 建設業
サービス業
卸売業
-
社会保険労務士よしだ事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年 「.(年)」
- 2009年
- 得意業界
- 卸売業
その他
全般
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垣内社労士事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 70000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2011年
- 得意業界
- 建設業
製造業
その他
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熊谷綜合労務事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2006年
- 得意業界
- 全般
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橋本敏明社労士事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2010年
- 得意業界
- 建設業
不動産業
サービス業
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社会保険労務士山口喜美事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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弁護士法人シティ総合法律事務所
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人気
2
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実績
1
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価格 -----
社労士登録している弁護士が、裁判等を見据えて就業規則等を自ら作成します
- 北海道札幌市中央区南一条西10丁目4番地第2タイムビル2F
- 実績
- クチコミ
特徴- 検事５年、弁護士１４年のキャリア
- 迅速・丁寧・真摯に寄り添います
- 東京と札幌にオフィスがあり連携が可能です
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
・・・・・
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 建設業
飲食業
全般
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