たけもと社会保険労務士事務所

竹本　博文

大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-1-28　近鉄松崎町ビル3階

【当事務所について】私共は、常に経営者様の利益を最優先に考え、経営者様の目線で諸問題の解決策をご提案致します。労務相談、就業規則作成、手続業務はもとより、資金調達（助成金活用）、社会保険料適正化、採用支援など利益に直接 …

会社を守る経営戦略型就業規則作成

従業員とトラブルが発生した場合、就業規則が重要な役割を担います。就業規則は、会社を守る手段となりますが、通り一片の雛型や法改正に対応していない古いものでは会社を守ることは難しいと思われます。

想定されるトラブルを未然に防ぎ、万が一発生した場合でも対処できる「経営戦略型就業規則」の整備をお勧めしています。また、会社を守ると同時に従業員全員が安心して働ける職場環境作りにも役立ち、延いては生産性と収益率のUPに繋がります。

★整備することで得られる主な効果
・労務問題を未然に防ぎ、万が一問題が生じた時は迅速に対応できる
・会社全体のモラルが向上し、生産性及び収益率がUP
・従業員の安心感と仕事の満足感が高まり離職率が低下

「常時10人以上（パート・アルバイト・非正規社員含む）の労働者を使用する事業所（法人・個人）は、就業規則の作成と労働基準監督署への届出が義務付けられています。但し、従業員が10人未満の事業所であっても、法的に有効なものと扱われますので作成をお勧めしています。

当事務所は、就業規則の作成を通して経営者様の日頃の課題を解決することを最も重要視しており、安心して経営に専念頂ける就業規則をご提案致します。