[依頼・相談したい内容] 放課後児童デイサービスの事業を始めたばかりなのですが、 弊社で受けられる助成金がないか、ご提案をいただきたいと思いお問合せ致しました。 従業員は、1名雇用することが確定しておりまして、 あど2名、計3名雇用する予定です。 その他、必要な情報等がございましたら、 メールにてお送り頂けますと助かります。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就 …

[依頼・相談したい内容] 木材建材などの卸をしております。 まずは、弊社が申請できる助成金がないかご提案をいただきたいです。 新たな雇用予定はございます。 まずは、メールにてご連絡を頂けますようお願い致します。 もし質問等がございましたら、そのメールに記載して頂けますようお願い致します。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 30人名ほど [就業規則の作成・届出] 提出済 …

[依頼・相談したい内容] 新たに、新規事業を開始しております。 店舗数拡大に伴い、正社員２名を雇用することとなりました。 早急に助成金の提案をして頂きたい。 顧問社会保険労務士はおりません。 [御社の業種] 飲食業（５店舗経営中、新規事業のためホームページには記載がありません） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 11名（全員正社員） [就業規則の作成・届出] 就業規則作成済み、未提出 とりあ …

[依頼・相談したい内容] ２月から法人化するにあたって、弊社に合った助成金を利用させていただこうと考えています、 弊社に合った助成金を全て網羅し、後悔しないようにしたいと思っています 総額の見積もり金額も提示していただきたいです [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに …

[依頼・相談したい内容] 現在雇用している従業員、新たに雇用する従業員も含め、活用できる助成金の申請の提案と見積もりをお願いしたと思っています。 完全成果報酬で対応頂ける業者様を探しています。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予 …

[依頼・相談したい内容] 有期雇用のパート社員（週2，3日勤務）がいます。 キャリアアップ助成金や正規雇用の助成金の申請が可能であればお願いしたいと思います。 まずはメールにて料金体系等についてご連絡をいただけるとありがたいです。 御見積後のやりたおりは、チャットやビデオ通話がありがたいです。必要に応じて対面もOKです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作 …

[依頼・相談したい内容] 人材開発や人事評価制度、職場定着などの助成金を受けたいと思っております。 ご提案よろしくお願い致します。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能 …

[依頼・相談したい内容] 弊社、オーダー家具の制作をしている会社でございます。 助成金の申請をしたいと考えておりまして、 まずは知り合いの方に申請できそうな助成金を挙げて頂き、 それに対する見積も頂きました。 ・セルフキャリアドック制度導入 ・技能検定合格報奨金制度導入 ・教育訓練休暇当制度導入 ・健康づくり制度導入 ・目標達成助成 ただ、弊社自身が助成金に対して知識がない為、 妥当な提案内容なのか、妥 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金申請の代行をお願いしたい。 その他で申請できる可能性があるものがあれば、ご提案頂きたいです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職 …

[依頼・相談したい内容] 契約社員→正社員への切り替えに伴うキャリアアップ助成金の申請手続きを行っていただける会社様を探しています。 顧問に依頼していたが、顧問契約が終了したため代わりにご対応いただける方を探している そのため、キャリアアップ助成金申請は初めてではないです、やり方はわかっているのですが専門家に依頼した方が効率もいいので比較ビズを利用しました 前任の社会保険労務士様には、顧問費用＋成 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 軽貨物運送を営んでる個人事業主です。71歳の別居の義父を昨日1月から労働保険かけ雇っています。 嫁は共同経営者です。委託ドライバーは3人います。 今現在、就業規則はございません。助成金の申請をお願いする社労士さんを探してます。 [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員 …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員雇用を考えています。 助成金について、助成金申請代行費用について知りたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発 …

[依頼・相談したい内容] 現在個人事業主なのですが、今年中に法人化する予定です。 法人化に伴いまして、開業時の助成金やキャリアアップの助成金等があれば申請したいと考えております。 現在アルバイトが3名おります。 直ぐに正社員登用ではございませんが、後々したいと考えております。 社会保険労務士の方からのご提案のみお待ちしておりますので、ご対応頂ける場合には、お電話にてご連絡を頂けますようお願い致しま …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 人材紹介営業とキャリアコンサルタントで営業をしてた際、セルフキャリアドック制度と休暇訓練制度のご相談を頂きました。 業種は、美容院で正社員3名おります。 雇用保険は、入る予定で給与明細あり、会社都合で退職者はおりません。 後は、詳細説明と申請でご同行をお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 4名 [就業規則の作成・届出] 未作成 …

[依頼・相談したい内容] 人材紹介営業でセルフキャリアドック、休暇訓練制度の申請をお願いされ顧客紹介をしたいと考えております。 雇用保険に入る事は同意を得ております。 正社員3名パート1名　7ヶ月6ヶ月5ヶ月4ヶ月とそれぞれ従業員がおり、雇用契約書はあるとお話を頂いております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 4名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [6 …

[依頼・相談したい内容] 新たにお菓子ブランドを立ち上げて使える助成金がないか探しています。 ご提案頂けますと幸いです。 弊社は「食料品卸」業です。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦 …

[依頼・相談したい内容] 知り合いの歯科から紹介を受けたところは、初期費用が高く、なるべく抑えたいと思いましてお問合せを致しました。 成功報酬でやっていただきたく思っております。 助成金申請希望で、受けれる助成金の提案も一緒に頂けたらと思っております。 ご対応よろしくお願い致します。 [御社の業種] 医療（歯科医） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金を申請したく、 そのサポートを依頼する際に着手金や成果報酬がいくらくらいになるのか お見積りをいただきたいと考えております。 キャリアアップ助成金の対象となるであろう社員が現時点で２名、来年度に数名を予定しております。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ５人 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60 …