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人事制度・評価制度構築を比較・見積もりする

人事・評価・等級制度構築について

人事制度とは、人員管理の効率化・社員の処遇や働き方など、人事に関わる様々なルールを定めるものです。教育訓練制度・福利厚生制度も内包しています。

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人事・評価制度構築が得意なコンサルタントの一覧

人事・評価制度構築が得意なコンサルタントを一覧から比較・一括見積もりできます。社員のモチベーションやスキル向上を図るにあたり、しっかりとした人事・評価制度構築は大切な物です。社員が増えた時に何かしらの問題が起きる可能性は高くなります。そのため、評価制度や給与体系、退職金制度を見直すことにより、少しでも不満を解消することが大切となります。実績ノウハウが多いことはもちろん、会社規模に合ったコンサルに依頼することがポイントです。

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  • ロングラスティングライン 京都・大阪・東京・<全国対応>

    • 人気 5
    • 実績 4
    • 価格 300000円

    ー 構想から社員様への落とし込みまで − :人事制度は企業成長の要です! 作り上げたい組織像を具現化するための制度をご相談レベルから開発・実践レベルまでお手伝いいたします。

    • 京都府京都市中京区錦小路通り室町西入ル天神山町280番地 石勘ビル4F
    特徴
    • 大手企業での導入経験あり
    • 中小企業での経験あり
    • 机上ではなく実践に基づくご提案
    • 得意業務
      人事制度の構築
      評価制度構築
      人事組織制度アドバイス
    • 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
      300000円
    • 対応方法
      調整可能
    • 会社特色
      実績が豊富
      ノウハウが充実
      計画〜実施まで対応
    • 開業年 「.(年)」
      2017年
    • 得意業界
      サービス業
      小売業
      全般
  • 株式会社チームグリーン

    • 人気 5
    • 実績 3
    • 価格 100000円

    中小企業のお客様が多数です。人事担当者の人数が少ない、または居ない場合でも運用できる制度構築を当社がヒアリングしながら作ります。お客様は重要なポイントを判断するだけで結構です。

    • 愛知県江南市古知野町宮裏76
    特徴
    • 豊富な経験により制度構築の作業まで担当できる
    • 制度の導入段階までサポート可能
    • 中小企業特有の人手不足に対応
    • 得意業務
      人事制度の構築
      評価制度構築
      給与体系構築
    • 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
      100000円
    • 対応方法
      月1回訪問
      調整可能
    • 会社特色
      ベテラン
      実績が豊富
      ノウハウが充実
    • 開業年 「.(年)」
      2018年
    • 得意業界
      商業
      卸売業
      官公庁
  • 株式会社キーコネクションズ

    • 人気 4
    • 実績 4
    • 価格 -----

    お客様の会社にとって最適な人事制度をご提案します。会社にとっても社員にとってもプラスとなる人事制度を追求しています。

    • 大阪府大阪市中央区船越町一丁目3番6号 フレックス大手前ビル1階
    特徴
    • 会社にとっても社員にとってもプラスとなる人事制度を追求
    • お客様の会社にとって最適な人事制度をご提案
    • 経営改善するために企画から実行まで一気通貫で支援
    • 得意業務
      人事制度の構築
      評価制度構築
      人事組織制度アドバイス
    • 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
    • 対応方法
      調整可能
    • 会社特色
      こまめな対応
      ノウハウが充実
      責任感が強い
    • 開業年 「.(年)」
      2014年
    • 得意業界
      製造業
      小売業
      全般
  • EXP合同会社

    • 人気 5
    • 実績 2
    • 価格 -----

    「制度の巧緻さ」を誇るのではなく、経営方針と経営実態に応じた労働分配率を反映した人事制度をご提案いたします。

    • 東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3階
    特徴
    • 自ら設計した人事制度を運用した経験
    • 制度の精緻さではなく設計思想や運用のし易さ重視
    • 評価シートや考課表、賃金テーブルの作成や人件費試算も
    • 得意業務
      人事制度の構築
      評価制度構築
      人事組織制度アドバイス
    • 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
    • 対応方法
      月1回訪問
      調整可能
    • 会社特色
      対応が早い
      ノウハウが充実
      実務中心
    • 開業年 「.(年)」
      2016年
    • 得意業界
      製造業
      商業
      サービス業
  • 株式会社LUCKY FIELD

    • 人気 5
    • 実績 2
    • 価格 30000円

    「人が輝き&企業が輝く」を全力でご支援いたします。

    • 東京都足立区島根4丁目6-8-802
    特徴
    • わかりやすく具体的なアドバイスが特徴
    • 研修導入から実務レベルまでのスキルアップ支援の通気一貫のご支援
    • 両立支援制度構築から運用まで手厚い支援
    • 得意業務
      人事制度構築
      評価者研修
      人事制度運営
    • 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
      30000円
    • 対応方法
      2〜3ヶ月に1回訪問
      電話対応
      メール対応
      調整可能
    • 会社特色
      こまめな対応
      ノウハウが充実
      ネットワークが広い
    • 開業年 「.(年)」
      2022年
    • 得意業界
      情報通信業
      サービス業
      その他
  • マネージメントアシスタンス株式会社 ・エムエー社労士事務所

    • 人気 5
    • 実績 2
    • 価格 -----

    従業員・契約社員・派遣社員・アルバイト等、働き方改革などの労働制度の変更に対応した制度の検討をお手伝いいたします。

    • 東京都武蔵野市関前3-25-10
    特徴
    • 多様な業界での規程作成支援実績
    • 法制度改正に精通
    • 得意業務
      評価制度構築
      就業規則作成
      労務問題などのアドバイス
    • 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
    • 対応方法
      調整可能
    • 会社特色
      企画力重視
      計画〜実施まで対応
      英語対応化
    • 開業年 「.(年)」
      2008年
    • 得意業界
      製造業
      情報通信業
      サービス業
  • 株式会社トランスコウプ総研

    • 人気 5
    • 実績 2
    • 価格 -----

    ブラック企業にならないように,組織の生産性を高めましょう。

    • 東京都千代田区神田猿楽町二丁目4-2小黒ビル204
    • 実績
    • クチコミ
    特徴
    • 組織図,業務マニュアルなどの作成に強み
    • 組織目的と整合しないオフィスオートメーションの修正
    • 得意業務
      人事制度の構築
      人事組織制度アドバイス
      その他
    • 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
    • 対応方法
      月1回訪問
      電話対応
      メール対応
      調整可能
    • 会社特色
      ノウハウが充実
    • 開業年 「.(年)」
      2006年
    • 得意業界
      全般
  • 株式会社 さかえ経営

    • 人気 5
    • 実績 2
    • 価格 100000円

    貴社の企業の特性・文化・風土を十分に考慮して、最適な人材労務マネジメントを構築することにより、人材不足・AI・人材の活性化に繋げていきます。

    • 神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町3ー1 弘中ビル2F
    • 実績
    • クチコミ
    特徴
    • 施策ではなく、課題にアプローチ
    • 人事労務の両軸で支援
    • 貴社のビジネス・特性を考慮してアプローチ
    • 得意業務
      人事制度の構築
      人事制度運営
      人事組織制度アドバイス
    • 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
      100000円
    • 対応方法
      月1回訪問
      2〜3ヶ月に1回訪問
      半年に1回訪問
      1年に1回訪問
      電話対応
      メール対応
      調整可能
    • 会社特色
      計画〜実施まで対応
    • 開業年 「.(年)」
      2011年
    • 得意業界
      全般
  • 株式会社河合コンサルティング

    • 人気 4
    • 実績 2
    • 価格 -----

    代表の河合克彦は人事関係コンサルティングでは第一人者。 著書30冊(人事コンサルタントではトップクラス)

    • 東京都中央区日本橋37666
    特徴
    • 永年のコンサルティング経験に基づく極めて実践的な人事制度を構築
    • 人事制度構築だけでなく、導入・定着化コンサルティングを責任を持って指導
    • 関連書籍、DVD、マニュアルが充実
    • 得意業務
      人事制度の構築
      評価制度構築
      給与体系構築
    • 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
    • 対応方法
      2〜3ヶ月に1回訪問
    • 会社特色
      実績が豊富
      ノウハウが充実
      中小企業診断士取得
    • 開業年 「.(年)」
      1997年
    • 得意業界
      全般
  • 株式会社uloqo

    • 人気 5
    • 実績 2
    • 価格 600000円

    テクノロジー・マーケティング領域における豊富な知見と、運用支援・運用オペレーション構築まで一気通貫で支援可能なコンサルティングサービスです。

    • 東京都港区南青山5-10-6テラアシオス表参道6階
    特徴
    • テクノロジー・マーケティング領域に強みを持ち
    • お客様のサービス継続率は90%を誇る満足度の高いサービス
    • 2年以上のお付き合いが中心で実行面含めたご支援が好評
    • 得意業務
      人事制度の構築
      評価制度構築
      人事組織制度アドバイス
    • 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
      600000円
    • 対応方法
      月1回訪問
      電話対応
      メール対応
      調整可能
    • 会社特色
      対応が早い
      実績が豊富
      ノウハウが充実
    • 開業年 「.(年)」
      2016年
    • 得意業界
      情報通信業
      その他
      全般
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人事・組織制度構築とは

社員のモチベーションが低い…そんな問題に頭を抱える経営者も多いのではないでしょうか。待遇・給与に不満があるためモチベーションが低い場合が多く、評価制度や給与体系、退職金制度を見直すことにより、そういった不満を解消することが出来るかもしれません。人事・組織制度を作る目的は社員の円滑な関係を築くことと、明確な目標を定めてインセンティブ等を設定し、社員の士気を高めて業績を上げることです。

どちらか片方の施策に寄ってしまうと、仲が良すぎてなぁなぁになったり、成果主義にした結果、社員同士の結束を弱めてしまう可能性があります。業績を上げるためには、社員が同じ方向を向いて目標達成する必要があります。

人事・組織制度を上手く機能させるためには、「自分の会社をどうしたいのか」という大前提の部分を再度見直し、そこからブレないようにあらゆる制度を改革していく必要があります。テンプレートを少しカスタマイズしたような企業であれば、成長して社員が増えた時に何かしらの問題が起きる可能性が高くなります。

しっかりとした人事・組織制度を導入したいのであれば、社長自身、会社のビジョンを明確化し、胸に秘めた思いをしっかりと言葉に書き起こしていく必要があります。

人事・組織制度構築をする流れ

複数の業者から提案をもらう

コンサルティング会社がご要望に合わせた人事制度プランを提案します。

一社を選ぶ

現状の問題点や今後どうしていきたいのかを伝え、希望に沿ったコンサルと契約をします。

現状分析、スケジュール策定

契約後、現状の分析を行い、人事戦略、人事方針、人事理念などを決めていきます。

実施

評価制度や給与制度などの見直しを行います。

成果確認・フォロー

人事制度導入後の成果を確認します。改善点があれば随時改善していき、人事制度の定着を目指します。

人事・組織制度構築に強い経営コンサルタントの選び方

会社規模に合ったコンサルに依頼

人事・組織制度は大企業から中小企業まで活用しますが、従業員の人数により制度の中身の変わります。そのため上場しているような大企業の人事制度の改革を行うのが得意なコンサルから、社員10人程度の小さな会社を得意とするコンサルまで様々です。そのため自社の規模を得意とするコンサルに依頼することをお勧めします。

実績・ノウハウが多い

実績が多いということは、それだけ多くの企業から信用を勝ち取ってきたという事です。比較ビズではコンサルの過去の実績を見れるページを用意しております。人事制度の構築、見直しについて多くの経営者は、同じ経営者からの紹介やクチコミで決めている方が多くいますが、実績が多い会社というのは、クチコミで選ばれているからこそ、取引社数が増えていくのです。

費用と品質のバランス

人事制度の構築、見直しは実際に導入してみなければ結果がわからないこともあるので価格だけで選ぶのは難しいところです。安かろう悪かろうでは話になりません。 しかしなるべく効果は高く、なるべく費用は安く、は当然の感覚だと思いますので価格と内容の両面からコンサルティング会社を選びたいものです。

同業種で実績があるか

業種や業態で人事制度や給与制度の中身が大きく変わる場合があります。なるべく自社と同じ業種で実績があるコンサルを選ぶようにしましょう。

人事・組織制度構築の料金相場

人事・組織制度構築の料金相場はコンサルタントの稼働時間により変わります。当然会社規模が多ければ費用が高額になっていきます。下記に大まかな料金相場をまとめました。

従業員数 6ヵ月 12ヵ月
〜30人 60万 120万
〜100人 120万 240万
〜200人 180万 360万

人事・組織制度構築のよくある質問

契約すると顧問契約みたいな形になるの

コンサルには、プロジェクト型と顧問型があります。大雑把に違いを説明すると、プロジェクト型はクライアントの社員とコンサルが一緒になってプロジェクトチームを作り、問題解決に向けて進めていく形です。顧問型はクライアントの社員がプロジェクトリーダーとなり、ミーティングにコンサルが参加するという形です。

人事評価を見直すとなぜ業績が上がるのか

業績を上げるためには従業員のやる気が欠かせません。また明確な目標を設けて達成することで処遇が上がるという仕組みを作ることにより、生産性を上げることができます。

人事・評価・等級制度構築で
こんな悩みはありませんか

人事・評価・等級制度構築の悩みイメージ
  • 人事制度の構築をお願いしたい
  • 社員意識調査をしてほしい
  • 就業規則の作成をしてほしい
  • 労務問題のアドバイスがほしい
  • 自社に合わせたカスタマイズサービスを提案してほしい
  • 退職金制度の構築を頼みたい

こんなお悩みをお持ちの方、比較ビズの一括見積もりで解決できます!

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