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人事・評価制度構築の仕事・案件一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

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人事・評価・等級制度構築の案件情報

比較ビズの案件状況などを参考に、 現在の経営コンサルタント様向けの人事制度構築案件の発注状況を分析してみました。

予算平均割合
100万円未満17%
100万〜300万円25%
300万〜500万円26%
500万〜1000万円20%
1000万〜3000万円10%
3000万〜10000万円2%

人事制度構築の平均予算は488万円となり、 価格帯としては、一番多いのが300万〜500万円の26%、 続けて100万〜300万円の25%、500万〜1000万円の20%となりました。

また1000万〜3000万円と高額なゾーンもかなり案件が多く、 最大では売上50億の企業(社員500名)の予算7000万の人事制度構築案件となりました

依頼される企業の業界の分布として多いのは サービス業(32%)やIT(19%)等の業界となりましたが 予算単価としては金融業(平均1500万)、不動産業(1148万)辺りが 一番高めの予算を計上しているケースが多いようです。

また依頼される業務内容としては当然、 人事制度の構築(21%)、評価制度構築(21%)、給与体系構築(20%) などの通常の人事制度構築業務が多くなりますが、 さらに単価が高くなりがちな業務としては 社員意識調査(平均1947万円)、評価者研修(平均945万円)、人事制度運営(平均876万円) 辺りの業務が入ってくると、予算が高くなる傾向が見られます。

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