人事・評価制度構築が得意な三重県のコンサルタントの一覧
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掲載順序はコンテンツ情報や発注者による採点に加え、積極的に情報を発信したい、有料掲載の企業様を優先的に表示しています。
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サミット人材開発株式会社
特徴- 納得性の高い評価で社員の満足度がアップ
- 個別の指導で社員のモチベーションとスキルがアップ
- 社内が活性化し社員の不満が減り離職者が激減
- 得意業務
- 評価制度構築
評価者研修
その他
- 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 200000円
- 対応方法
- 2〜3ヶ月に1回訪問
- 会社特色
- こまめな対応
ノウハウが充実
計画〜実施まで対応
- 開業年 「.(年)」
- 2016年
- 得意業界
- 製造業
サービス業
小売業
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プロリンクスKS経営技研
- 得意業務
- 人事制度の構築
評価制度構築
人事組織制度アドバイス
- 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 50000円
- 対応方法
- 調整可能
- 会社特色
- 計画?実施まで対応
- 開業年 「.(年)」
- 2011年
- 得意業界
- 製造業
サービス業
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株式会社AZサポート
- 得意業務
- 人事制度の構築
評価制度構築
- 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 調整可能
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2012年
- 得意業界
- 建設業
製造業
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社会保険労務士法人 若林労務経営事務所
- 得意業務
- 人事制度の構築(社員区分・給与制度・評価制度)
人事制度運営・労務問題などのアドバイス
その他
- 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問
2〜3ヶ月に1回訪問
半年に1回訪問
電話対応
メール対応
調整可能
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 1962年
- 得意業界
- 全般
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うさみ労務管理事務所
- 得意業務
- 社員意識調査
人事制度の構築(社員区分・給与制度・評価制度)
人事制度運営・労務問題などのアドバイス
- 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 100000円
- 対応方法
- 月1回訪問
- 会社特色
- 計画?実施まで対応
- 開業年 「.(年)」
- 2007年
- 得意業界
- 全般
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