株式会社レトロモダン

「言われたことしかやらない」指示待ち新人を、入社直後から「自ら考え動く」プロフェッショナルへ。学生気分の脱却はもちろん、仕事の意味（クエスト）を自ら見出し、組織に貢献する …

「ハラスメントと言われるのが怖くて指導できない」「プレイング業務で手一杯」そんな管理職の意識を変革。部下の主体性を引き出し、チームの生産性を最大化する「任せる技術」と「関 …

「叱ると辞める」「何を考えているか分からない」そんな現場の悩みを解消します。従来の指導法をアップデートし、Z世代の強みを引き出す「1on1」と「心理的安全性」のスキルを習得。 …

単なるマナー指導で終わらせない！ビジネスパーソンとしての【プロ意識】と、自ら問題解決にあたる【主体的なスタンス】、そして必須のベーシックスキルを習得します。

インスタントなテクニックではなく、【盤石な基礎】と【不易の本質】を重視。丁寧なヒアリングを通じて、貴社の企業文化と成長戦略に完全にフィットする「真に効果のある研修」を設計 …

「存在意義は？」「真の問題は何か？」を問い、VUCA時代の切迫した課題を共有。主体的な問題解決を通じ、チームを高次元で一体化させる戦略的研修です。

「面白かった」「ためになった」で終わらせない！ 新人・管理職・役員まで、あらゆる階層・職種に対応。自ら成長し続ける組織への変革をサポートする研修メソッドとは？