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リーダー研修・管理職研修を比較・見積もりする

リーダー・管理職・マネジメント研修について

管理職の役割は、部下を導き、能力を発揮させて目標を達成することです。 すなわちマネジメント層の能力強化は、組織の屋台骨の強化に直結するのです。

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リーダー・管理職研修会社の一覧

リーダー・管理職研修会社を一覧から比較・一括見積もりできます。企業経営の中核を担う管理職クラスの社員は、部下から信頼され、部下の能力をを引き出し、目標を達成する責任があります。リーダーとなる社員が育たないと、会社の基盤が崩れてしまいます。企業にとって大きな問題となるため、リーダー研修を行う所が増えてきています。講師選びが重要とるため、豊富な経験と確実な実績を持つ会社に絞り、比較すると良いでしょう。

304件中 1 - 10件表示
  • 未来のアセスメント <(同)百万頓 >

    • 人気 5
    • 実績 5
    • 価格 70000円

    ◆インバスケットやグループディスカッション、戦略立案などのケーススタディを活用したリーダー・管理職研修

    • 東京都中央区7-13-6 サガミビル2F
    特徴
    • インバスケットやグループディスカッションを活用したマネジメント研修
    • 20年を超える人材アセスメントの経験値 約3万人の受講者を評価
    • 人材アセスメントと人事評価制度のハイブリッド運用も得意
    • 研修特色
      内容が濃い
    • プログラム
      リーダーシップ
      マネージメント
      部下評価
    • 料金例 「1プログラムあたりの料金例.(円)」
      70000円
    • 会社特色
      ノウハウが充実
      大手企業の実績多数
      オーダーメイド可
    • 開業年 「.(年)」
      1996年
    • 得意業界
      全般
  • 株式会社ソリューション

    • 人気 5
    • 実績 5
    • 価格 -----

    創業より14年間、1000社以上のコンサルティングや研修を行い、中小企業の「人と組織」課題解決を得意としております。

    • 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7番5号
    • 研修特色
      少人数でじっくり
    • プログラム
      リーダーシップ
      マネージメント
      モチベーション向上
      部下教育
    • 料金例 「1プログラムあたりの料金例.(円)」
    • 会社特色
      実績が豊富
      こまめな対応
      オーダーメイド可
    • 開業年 「.(年)」
      2006年
    • 得意業界
      全般
  • 株式会社ワイズエフェクト

    • 人気 5
    • 実績 4
    • 価格 -----

    会社の課題を明確に、その解決に必要な研修をカスタマイズ。受けた後の社員の変化を感じられる研修が、多数の企業様に選ばれています。

    • 愛知県名古屋市昭和区川名町1-30 LM407
    特徴
    • 企業の資産である人材の資質・才能・経験・個性に着目し真の「人財」へ
    • 印象力アップ・コミュニケーション力・お客様対応強化で企業の業績向上を図る
    • 部下や女性の力を活かすマネジメントスキル(傾聴・質問・伝達力等)をお伝え
    • 研修特色
      フォローが有る
    • プログラム
      リーダーシップ
      マネージメント
      モチベーション向上
      部下評価
      部下教育
      その他
    • 料金例 「1プログラムあたりの料金例.(円)」
    • 会社特色
      実績が豊富
      メニューが豊富
      オーダーメイド可
    • 開業年 「.(年)」
      2009年
    • 得意業界
      情報通信業
      金融・保険業
      サービス業
  • ビジネス教育の株式会社HOPE

    • 人気 4
    • 実績 5
    • 価格 -----

    活力あふれる管理・監督者を育てる

    • 千葉県流山市中野久木572-10
    特徴
    • 指導キャリアを活かした独自開発の実践的・具体的・ 効果重視の講義を行う
    • 情熱あふれる温かみと厳しさを兼ね備えた指導力に定評がある
    • 社員が変わり、企業が変わる研修を提供
    • 研修特色
      内容が濃い
    • プログラム
      リーダーシップ
      モチベーション向上
      部下教育
      コーチング
    • 料金例 「1プログラムあたりの料金例.(円)」
      全般円
    • 会社特色
      ノウハウが充実
    • 開業年 「.(年)」
    • 得意業界
      全般
  • 未来のアセスメント <(同)百万頓 >

    • 人気 5
    • 実績 5
    • 価格 80000円

    管理職・リーダーを対象にした研修です。自身の強みや育成課題が明らかになるだけでなく、今後、育成課題をどのように伸ばしていくかの計画策定まで実施します。

    • 東京都中央区7-13-6 サガミビル2F
    特徴
    • インバスケットやグループディスカッションを活用したマネジメント研修
    • 20年を超える人材アセスメントの経験値 約3万人の受講者を評価
    • 人材アセスメントと人事評価制度のハイブリッド運用も得意
    • 研修特色
      内容が濃い
    • プログラム
      リーダーシップ
      マネージメント
      部下教育
      マーケティング
      経営
      その他
    • 料金例 「1プログラムあたりの料金例.(円)」
      80000円
    • 会社特色
      価格重視
      ノウハウが充実
      大手企業の実績多数
    • 開業年 「.(年)」
      1996年
    • 得意業界
      全般
  • クリエイティブマネジメント研究所

    • 人気 5
    • 実績 4
    • 価格 -----

    新日鐵鉄(現日本製鉄)での管理者および社内講師体験を活かし、独立後250社以上の企業様で、リーダー・管理職研修を実施。気づき・変容を促す教育が得意。

    • 千葉県船橋市前原東6-13-27
    特徴
    • 250社以上のクライアント様の社員教育で蓄積したノウハウを活かす
    • 顧客企業様のニーズや要望に丁寧に寄り添う
    • 参加者を主役にしていきいきと巻き込む研修を実践
    • 研修特色
      内容が濃い
    • プログラム
      リーダーシップ
      マネージメント
      モチベーション向上
      部下教育
      会議
      コーチング
    • 料金例 「1プログラムあたりの料金例.(円)」
    • 会社特色
      実績が豊富
      ノウハウが充実
      メニューが豊富
    • 開業年 「.(年)」
      1987年
    • 得意業界
      製造業
      運輸業
      官公庁
  • 有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター

    • 人気 4
    • 実績 4
    • 価格 -----

    理論と実践、体験を通じリーダーとしての自覚を持つ。

    • 兵庫県神戸市北区藤原台北町4-27 スペースアルファ神戸内
    特徴
    • フルオーダーメイドで最適なプランを提案
    • 全国対応可能(全国でのプログラム開発・研修実績あり)
    • パーソナルレポート等充実した研修報告書
    • 研修特色
      内容が濃い
    • プログラム
      リーダーシップ
      マネージメント
      会議
      その他
    • 料金例 「1プログラムあたりの料金例.(円)」
    • 会社特色
      実績が豊富
      大手企業の実績多数
      オーダーメイド可
    • 開業年 「.(年)」
      1997年
    • 得意業界
      全般
  • ビジネス教育の株式会社HOPE

    • 人気 4
    • 実績 5
    • 価格 -----

    活力あふれるリーダーシップを育てる

    • 千葉県流山市中野久木572-10
    特徴
    • 指導キャリアを活かした独自開発の実践的・具体的・ 効果重視の講義を行う
    • 情熱あふれる温かみと厳しさを兼ね備えた指導力に定評がある
    • 社員が変わり、企業が変わる研修を提供
    • 研修特色
      内容が濃い
    • プログラム
      リーダーシップ
      モチベーション向上
      部下教育
    • 料金例 「1プログラムあたりの料金例.(円)」
    • 会社特色
      ノウハウが充実
    • 開業年 「.(年)」
    • 得意業界
      全般
  • 株式会社寿幸

    • 人気 5
    • 実績 2
    • 価格 100000円

    リーダーが変わればチームが変わり、チームが変われば会社が変わる! 現場で1番の影響力を持っているリーダー(店長・マネージャー)のスキルと人間力を手に入れて頂きます。

    • 大阪府大阪市西区北堀江1-22-4 Horie Lux 2F
    特徴
    • 100社10000人以上の研修実績
    • マネジメントスキルだけではなく「人間力」向上を目的とした内容
    • 楽しみながら研修が受けられます
    • 研修特色
      新情報が多い
    • プログラム
      リーダーシップ
      マネージメント
      モチベーション向上
      部下教育
      会議
    • 料金例 「1プログラムあたりの料金例.(円)」
      100000円
    • 会社特色
      実績が豊富
      ノウハウが充実
      メニューが豊富
    • 開業年 「.(年)」
      2004年
    • 得意業界
      商業
      サービス業
      飲食業
  • 株式会社クリエイト

    • 人気 5
    • 実績 2
    • 価格 25000円

    リーダーシップの取り方に何が足りないのか、何をすべきか、組織内の自身の立ち位置を振り返り、チーム活性の原動力となるスキルを学びます。

    • 東京都千代田区神田司町37300
    特徴
    • グループワーク、演習などで受講者参加型の研修を行います。
    • 100名以上の経験豊富なパートナー講師が登録しております。
    • カスタマイズ研修はお客様のニーズに合わせてご提案可能です。
    • 研修特色
      気軽に受けられる
    • プログラム
      リーダーシップ
      マネージメント
      モチベーション向上
      部下評価
      部下教育
      会議
      マーケティング
      経営
      コーチング
      その他
    • 料金例 「1プログラムあたりの料金例.(円)」
      25000円
    • 会社特色
      実績が豊富
      企画力重視
      オーダーメイド可
    • 開業年 「.(年)」
    • 得意業界
      サービス業
      官公庁
      全般
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リーダー・管理職研修について

マネジメントに求められる能力は、ほかの社員とまた違った部分があります。会社や店舗を切り盛りしていくには、上に立つ人たちもどうやったらうまく会社が回るのか?人と人との関係をどのように構築していくのかという点を考えるのが不可欠となっています。

世の中の環境変化の激しさに対応していける能力や、人望の厚さ、リーダーシップなどの能力に加え、部下の動きやお客さんの対応、一番に能力を比較できるのは「トラブルや突発的な対応能力」を有するかどうかのところでしょう。マネジメントも研修を受けて本来の「管理能力」を磨き上げていかねばなりません。このような場合でも、人材教育や社員研修の専門会社に依頼すると、実際にマネジメントを経験した実績豊富な講師があますところなく、様々なノウハウを伝授してくれます。

机上だけではなく経験を基に、現場で発揮できる有能な能力を教えてくれるので、明日からでも今日からでも実践できるというものが多いです。

例えば、マネジメントは他人をマネジメントするなら自分のマネジメントも自己管理としてできていなければならないという基本のもとに成り立っています。多くの受講生を持つリーダー・管理職研修においても必要に応じたスキルを磨きたい場合には、職種や企業の特色ごとに学ぶほうが良いのです。

厳選した経営コンサルタント、元大手役員や部長クラス、など各専門分野からのエキスパートが研修をしてくれるのですから、普段自分があまり気が付かない点や自分は部下からどう思われているか?など客観的に自分を見つめなおす良い機会になるのもこのリーダーやマネジメントクラスの研修です。社長や役員を含めた研修も必要となることも多く、社員だけが研修をして腕を磨けばよい訳でもありません。社員とのコミュニケーションがスムーズになれば、業績アップにもつながりますし部下の士気を高めることにもなり、いい意味のプラスのスパイラルが巡ってくるようになります。

リーダー・管理職研修の流れ

  • 管理職やマネジメントとしての問題点を見つける

    例えば、社員がいまいちやる気がないとか、売り上げに対する数字が反映してないとか、お客様の評判についてなど反省すべき点を管理側から見直してみます。

  • 部下とのコミュニケーションが取れているか再確認

    部下がいま何をどうしているか?案件や接客については具体的にどうなっているかなど、数えればきりがないようなことがコミュニケーションの部分です。意外と自分のチームや部下や社員が何をしているのかわからないというマネジメントもいますので、再確認が必要。不安要素があるなら研修のスタートです。

  • 研修会社に内容に応じた見積もりをもらう

    手遅れにならないうちにマネジメントの観点からだけでなくプロ集団である第三者の研修会社に見積もりや相談をしてみましょう。もし納得のいくプログラムであればマネジメントが自ら研修を受けて勉強しなくてはいけません。今までにない、新しい管理職のセミナーや心理学を用いたマネジメント方法など今はいろいろな有益研修が実施されていますのでネットなどで検索してみましょう。

  • マネジメントとして大事なマインドを研修してもらう

    なんといっても部下や社員を理解することからマネジメントは始まります。時には厳しく、そして時には優しくといったバランス感覚や今どのようなものが求められているのかなど、本質を見抜く力を研修してもらいましょう。営業のマネジメントや店舗マネージャー、業務のマネジメントなど職種ごとにやってもらうとよいでしょう。

リーダー・管理職研修会社の選び方

研修を受ける社員が経営理念や行動指針、課題をしっかりと理解していなければなりません。これはマネジメントも同じことです。さらに社員の先を考えて常に後手後手にならないような指示を出す必要があります。

  • どのような内容や進め方であれば理解してくれるかを教えてくれる

    適切な指示・行動を出来るようにならなければ管理職とは言えません。「準備」から「推進・実行」、この一連の作業の後には必ず「アフターフォロー」まで必要となります。この流れを基にしたノウハウを教えてくれる研修会社が良いです。

  • マネジメントとしての身だしなみも教えてくれる

    身だしなみ、電話応対、来客応対、訪問マナーなどは社員のお手本にならなくてはいけません。社会人として必須のマナーができていなければ、社員もついていこうという気持ちが失せてしまいます。パーフェクトでなくても要所は抑えている頼もしいマネジメントスキルがあれば、自然と社員や若い世代が抵抗なくついてきてくれます。このあたりは見た目も同様なので、身だしなみも研修してもらいましょう。

  • 女性マネジメント用の研修も注目する

    マナーから女性管理職用の研修など、さまざまなメニューがそろっているのが管理職などを対象にしている研修です。見本になるような電話対応、メール応対、営業トーク、社員との会話、取引先への訪問の仕方なども女性と男性では異なる部分も出てくるでしょう。女性管理職やマネージャが増えている今の世の中ですから、基本的なビジネスマナーから始まり、さらに一歩踏み込んで女性ならではの気遣いや機転を生かせる研修は受ける価値があるでしょう。さらに職種によっては技術系やあまり人と接しないプログラム系などもあるかと思いますが、やはり部下とともに目標をもってやっているんだと実感できる対応を研修でも学びましょう。

リーダー・管理職研修の料金相場

社員研修と違いリーダー・管理職研修は数日間にわたって行われることも多いです。人数や参加内容でお値段も変わってきますが、高いところだと30万前後することもあれば、15万くらいで終わらせてくれるところもあります。

それだけ社員研修よりもマネジメントのほうが密度が濃いという事が良くお分かりいただけると思います。研修では、マネジメントする側が経営理念や行動指針をしっかりと理解したうえで課題に取り組まないと、頓珍漢なことになりかねません。また会社としての「理念や目標」も不可欠になります。

どのような指示の出し方・進め方であれば皆がきちんと理解し行動出来るようになるのか、今の世の中の流れをリンクさせて試行錯誤しながら、というのではなくスマートにOJTを踏まえて行えるのがリーダー・管理職研修なのです。

リーダー・管理職研修のよくある質問

  • マネジメントの立場の者が研修や講習を受けていたら頼りなくないですか

    そんなことはありません。むしろ勉強熱心だとみられるほうが多いでしょう。もともと、新入社員や若手だけが研修を受けてもそれを管理する側がきちんとした受け皿がないと会社は成り立ちません。独りよがりにならないためにもマネジメントも研修を受けたほうが良いのです。

  • 講師陣はどんな人ですか

    マネジメントのプロ、仕事のプロフェッショナルが大半を占めており、管理職としてチームを率いた経験もある人がほとんどです。MBAの資格保持者も多いようです。講師自身も現役時代には、悩み失敗を重ねており、そういった経験を持っているからこそ人に伝えられるという場合もあります。特に対人能力の高い講師は専門の人材教育会社に多く集まっています。苦労してきたが分だけ、受けている人の気持ちもわかるのです。苦労体験や現場で実際に起こったことなども皮切りにして研修の内容が進めばみなさん興味深々ですね。

  • 心理的なフォローアップは研修したほうがいいですか

    したほうが良いでしょう。欧米では管理職の研修にもセラピー(心理療法)の分野を行うといったパターンも少なくなく、心理的な部分をきちんとコントロールし、なおかつ自己のメンタルも管理できるようにするのがマネジメントだと定義されるところが多いです。自分のメンタルはもちろんのこと、人のメンタルにも気づかなくてはいけません。現在ではその驚異的な心理のビジネスに関係する成果は、周知の事実として取り上げられています。心理作戦は世界のトップビジネスシーンやスポーツの世界などでも幅広く使われていますし、ビジネスにも大いに役立ちますから、ご自身まずは積極的にいろいろやってみるほうが運気が好転するでしょう。元アメリカの大統領であったオバマ氏でさえも心理療法は学んでいたといいますから、マネジメントリーダーには不可欠な要素ですね。

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リーダー・管理職・マネジメント研修の悩みイメージ
  • リーダーとなる社員を育成したい
  • 部下から信頼される社員を増やしたい
  • リーダー研修を定期的に依頼したい
  • 社員のモチベーションを向上したい
  • なるべく安い費用で研修を行いたい
  • 実績と経験がある研修会社に依頼したい

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リーダー・管理職・マネジメント研修のまとめ記事

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