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リーダー・管理職研修
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リーダー・管理職研修について

管理職の役割は、部下を通して、あるいは部下の能力を発揮させて、目標を達成することです。 企業経営の中核を担い、業績や目標達成、人の育成にダイレクトに影響を与えるこの階層の能力強化を図ることは、即ち組織の屋台骨の強化につながります。 管理者・幹部候補が育たないという悩みを多くの企業が抱えています。 比較ビズにはリーダー・管理職研修業務の得意な社員研修・人材教育会社が多数登録しているので、是非ご相談ください。

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108件中1〜10件を表示中

研修の特色
プログラム
1プログラムの料金例.(円)
会社特色
開業年.(年)
得意業界
商品名・会社名 関連コンテンツ 研修の特色プログラム1プログラムの料金例.(円)会社特色開業年.(年)得意業界 お問い合わせ
実績順  人気順  価格順 
催眠館ラディアンス

企業向け瞑想セミナー

瞑想の初歩から応用まで、安心して瞑想三昧ができます。

催眠館ラディアンス
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 25000円
東京都文京区水道2-12-2 坂田ビル205
  • 内容が濃い
  • リーダーシップ
  • マネージメント
  • モチベーション向上
  • 部下教育
  • マーケティング
  • ・・・・・
  • 全般円
  • ノウハウが充実
  • 1994年
  • 全般
株式会社フェイス総研

リーダー・管理職コンサルティング

フェイス総研は経営トップの分身育成と理念浸透を支援するコンサルティングファームです

株式会社フェイス総研
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
東京都品川区南大井3-29-7木村第二ビル4階
  • 内容が濃い
  • リーダーシップ
  • マネージメント
  • モチベーション向上
  • 部下教育
  • 会議
  • ・・・・・
  • 全般円
  • ノウハウが充実
  • 2003年
  • 全般
株式会社ジェイナインコンサルタンツ

J9の戦略人材マネジメントスキル習得研修

不透明な時代を生き抜くためのマネジメントスキルが習得できます!

株式会社ジェイナインコンサルタンツ
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
東京都中央区銀座1-3-3 G1ビル7F 27号 03-4530-6267
  • 内容が濃い
  • リーダーシップ
  • マネージメント
  • その他
  • 全般円
  • ノウハウが充実
  • 2008年
  • 全般
ビジネス教育の株式会社HOPE
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
千葉県流山市中野久木572-10
  • 内容が濃い
  • リーダーシップ
  • モチベーション向上
  • 部下教育
  • コーチング
  • 全般円
  • ノウハウが充実
  • 全般
(有)人財開発室

管理職早期育成&昇格判定研修

各受講者のリーダーシップ調査3回、管理職適否能力別評価を報告

(有)人財開発室
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 850000円
兵庫県尼崎市武庫之荘2-7-6-307 06-6431-1108
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
  • 厳しい
  • リーダーシップ
  • 製造業円
  • サービス業円
  • 全般円
  • ノウハウが充実
  • 1996年
  • 製造業
  • サービス業
  • 全般
楽学夢現合同会社
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-11 コアビル4F
  • 少人数でじっくり
  • リーダーシップ
  • 経営
  • コーチング
  • 商業円
  • サービス業円
  • 全般円
  • ノウハウが充実
  • 2010年
  • 商業
  • サービス業
  • 全般
Win Coach

コーチング研修

部下のやる気を引き出すコーチングを学びます!

Win Coach
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
北海道千歳市清流5-12-3 0123-26-2116
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
  • 内容が濃い
  • リーダーシップ
  • マネージメント
  • モチベーション向上
  • 部下教育
  • コーチング
  • 全般円
  • ノウハウが充実
  • 2005年
  • 全般
株式会社エイブルワーク

リーダー・管理職研修

経営者や管理職、役員研修をお承りしております

株式会社エイブルワーク
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
東京都新宿区高田馬場2-4-13南ビル4階
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
  • 内容が濃い
  • リーダーシップ
  • マネージメント
  • モチベーション向上
  • 部下評価
  • 部下教育
  • ・・・・・
  • サービス業円
  • 卸売業円
  • 小売業円
  • ノウハウが充実
  • 全般
シャインドリーム株式会社

メンター型リーダー育成研修

人をやる気にさせる姿勢を体得します

シャインドリーム株式会社
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 50000円
兵庫県神戸市中央区小野柄通5−1−13 甲南シャトー三宮107
  • フォローが有る
  • リーダーシップ
  • マネージメント
  • モチベーション向上
  • コーチング
  • 商業円
  • サービス業円
  • 飲食業円
  • 価格重視
  • 2009年
  • 商業
  • サービス業
  • 飲食業
株式会社ガイアシステム
実績 ☆ 人気 ☆ 価格 -----
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル21F
  • コラム
  • 実績
  • クチコミ
  • 内容が濃い
  • リーダーシップ
  • マネージメント
  • モチベーション向上
  • 部下教育
  • コーチング
  • サービス業円
  • 飲食業円
  • 全般円
  • こまめな対応
  • 1990年
  • サービス業
  • 飲食業
  • 全般

リーダー・管理職研修について

マネジメントに求められる能力は、ほかの社員とまた違った部分があります。会社や店舗を切り盛りしていくには、上に立つ人たちもどうやったらうまく会社が回るのか?人と人との関係をどのように構築していくのかという点を考えるのが不可欠となっています。

世の中の環境変化の激しさに対応していける能力や、人望の厚さ、リーダーシップなどの能力に加え、部下の動きやお客さんの対応、一番に能力を比較できるのは「トラブルや突発的な対応能力」を有するかどうかのところでしょう。マネジメントも研修を受けて本来の「管理能力」を磨き上げていかねばなりません。このような場合でも、人材教育や社員研修の専門会社に依頼すると、実際にマネジメントを経験した実績豊富な講師があますところなく、様々なノウハウを伝授してくれます。

机上だけではなく経験を基に、現場で発揮できる有能な能力を教えてくれるので、明日からでも今日からでも実践できるというものが多いです。

例えば、マネジメントは他人をマネジメントするなら自分のマネジメントも自己管理としてできていなければならないという基本のもとに成り立っています。多くの受講生を持つリーダー・管理職研修においても必要に応じたスキルを磨きたい場合には、職種や企業の特色ごとに学ぶほうが良いのです。

厳選した経営コンサルタント、元大手役員や部長クラス、など各専門分野からのエキスパートが研修をしてくれるのですから、普段自分があまり気が付かない点や自分は部下からどう思われているか?など客観的に自分を見つめなおす良い機会になるのもこのリーダーやマネジメントクラスの研修です。社長や役員を含めた研修も必要となることも多く、社員だけが研修をして腕を磨けばよい訳でもありません。社員とのコミュニケーションがスムーズになれば、業績アップにもつながりますし部下の士気を高めることにもなり、いい意味のプラスのスパイラルが巡ってくるようになります。

リーダー・管理職研修の流れ

  • 管理職やマネジメントとしての問題点を見つける

    例えば、社員がいまいちやる気がないとか、売り上げに対する数字が反映してないとか、お客様の評判についてなど反省すべき点を管理側から見直してみます。

  • 部下とのコミュニケーションが取れているか再確認

    部下がいま何をどうしているか?案件や接客については具体的にどうなっているかなど、数えればきりがないようなことがコミュニケーションの部分です。意外と自分のチームや部下や社員が何をしているのかわからないというマネジメントもいますので、再確認が必要。不安要素があるなら研修のスタートです。

  • 研修会社に内容に応じた見積もりをもらう

    手遅れにならないうちにマネジメントの観点からだけでなくプロ集団である第三者の研修会社に見積もりや相談をしてみましょう。もし納得のいくプログラムであればマネジメントが自ら研修を受けて勉強しなくてはいけません。今までにない、新しい管理職のセミナーや心理学を用いたマネジメント方法など今はいろいろな有益研修が実施されていますのでネットなどで検索してみましょう。

  • マネジメントとして大事なマインドを研修してもらう

    なんといっても部下や社員を理解することからマネジメントは始まります。時には厳しく、そして時には優しくといったバランス感覚や今どのようなものが求められているのかなど、本質を見抜く力を研修してもらいましょう。営業のマネジメントや店舗マネージャー、業務のマネジメントなど職種ごとにやってもらうとよいでしょう。

リーダー・管理職研修会社の選び方

研修を受ける社員が経営理念や行動指針、課題をしっかりと理解していなければなりません。これはマネジメントも同じことです。さらに社員の先を考えて常に後手後手にならないような指示を出す必要があります。

  • どのような内容や進め方であれば理解してくれるかを教えてくれる

    適切な指示・行動を出来るようにならなければ管理職とは言えません。「準備」から「推進・実行」、この一連の作業の後には必ず「アフターフォロー」まで必要となります。この流れを基にしたノウハウを教えてくれる研修会社が良いです。

  • マネジメントとしての身だしなみも教えてくれる

    身だしなみ、電話応対、来客応対、訪問マナーなどは社員のお手本にならなくてはいけません。社会人として必須のマナーができていなければ、社員もついていこうという気持ちが失せてしまいます。パーフェクトでなくても要所は抑えている頼もしいマネジメントスキルがあれば、自然と社員や若い世代が抵抗なくついてきてくれます。このあたりは見た目も同様なので、身だしなみも研修してもらいましょう。

  • 女性マネジメント用の研修も注目する

    マナーから女性管理職用の研修など、さまざまなメニューがそろっているのが管理職などを対象にしている研修です。見本になるような電話対応、メール応対、営業トーク、社員との会話、取引先への訪問の仕方なども女性と男性では異なる部分も出てくるでしょう。女性管理職やマネージャが増えている今の世の中ですから、基本的なビジネスマナーから始まり、さらに一歩踏み込んで女性ならではの気遣いや機転を生かせる研修は受ける価値があるでしょう。さらに職種によっては技術系やあまり人と接しないプログラム系などもあるかと思いますが、やはり部下とともに目標をもってやっているんだと実感できる対応を研修でも学びましょう。

リーダー・管理職研修の料金相場

社員研修と違いリーダー・管理職研修は数日間にわたって行われることも多いです。人数や参加内容でお値段も変わってきますが、高いところだと30万前後することもあれば、15万くらいで終わらせてくれるところもあります。

それだけ社員研修よりもマネジメントのほうが密度が濃いという事が良くお分かりいただけると思います。研修では、マネジメントする側が経営理念や行動指針をしっかりと理解したうえで課題に取り組まないと、頓珍漢なことになりかねません。また会社としての「理念や目標」も不可欠になります。

どのような指示の出し方・進め方であれば皆がきちんと理解し行動出来るようになるのか、今の世の中の流れをリンクさせて試行錯誤しながら、というのではなくスマートにOJTを踏まえて行えるのがリーダー・管理職研修なのです。

リーダー・管理職研修のよくある質問

  • マネジメントの立場の者が研修や講習を受けていたら頼りなくないですか

    そんなことはありません。むしろ勉強熱心だとみられるほうが多いでしょう。もともと、新入社員や若手だけが研修を受けてもそれを管理する側がきちんとした受け皿がないと会社は成り立ちません。独りよがりにならないためにもマネジメントも研修を受けたほうが良いのです。

  • 講師陣はどんな人ですか

    マネジメントのプロ、仕事のプロフェッショナルが大半を占めており、管理職としてチームを率いた経験もある人がほとんどです。MBAの資格保持者も多いようです。講師自身も現役時代には、悩み失敗を重ねており、そういった経験を持っているからこそ人に伝えられるという場合もあります。特に対人能力の高い講師は専門の人材教育会社に多く集まっています。苦労してきたが分だけ、受けている人の気持ちもわかるのです。苦労体験や現場で実際に起こったことなども皮切りにして研修の内容が進めばみなさん興味深々ですね。

  • 心理的なフォローアップは研修したほうがいいですか

    したほうが良いでしょう。欧米では管理職の研修にもセラピー(心理療法)の分野を行うといったパターンも少なくなく、心理的な部分をきちんとコントロールし、なおかつ自己のメンタルも管理できるようにするのがマネジメントだと定義されるところが多いです。自分のメンタルはもちろんのこと、人のメンタルにも気づかなくてはいけません。現在ではその驚異的な心理のビジネスに関係する成果は、周知の事実として取り上げられています。心理作戦は世界のトップビジネスシーンやスポーツの世界などでも幅広く使われていますし、ビジネスにも大いに役立ちますから、ご自身まずは積極的にいろいろやってみるほうが運気が好転するでしょう。元アメリカの大統領であったオバマ氏でさえも心理療法は学んでいたといいますから、マネジメントリーダーには不可欠な要素ですね。

他のお客様はどのように「リーダー・管理職研修」の見積り依頼をしているの?

お客様が実際にリーダー・管理職研修のお問い合せをした見積・相談内容を一部ご紹介します。
ぜひ御社に、より良い提案や見積もりが集まるように、これらの見積り・相談内容を「どんな感じで依頼をしたら良いのか」という参考にしてください。

※これらの見積・相談案件は該当のお客様より公開の許可をいただいた案件のみを表示しております。

  • リーダー・管理職研修の資料請求

    • 依頼地域大阪府
    • 所在地大阪府大阪市淀川区
    • 総額予算10万円まで
    • 希望対応提案が欲しい
    依頼・相談したい内容歯科医院に勤務するリーダークラスのスタッフに対しての研修を外部講師を招いて実施したく思っております。
    初めてこのような研修を実施するので、プランや料金について知りたいと思っております。
    研修対象となる社員数9名
    求めている研修の種類モチベーション向上
    部下教育
    求めている研修内容新人スタッフへの教育の仕方や、それに対するモチベーションUP、具体的なコミュニケーションの取り方を研修にて学ぶ機会を得たいと思っております。
    現状の問題点新人スタッフの離職率が高い
    そのことに対して「すぐやめる」との思い込みにより、新人教育に対するモチベーションが下がってしまっている
    その他ご質問、ご要望、備考ご提案はメールにてお願い致します。

    こちらの大阪市淀川区のお客様は提案期限を6日以内に設定し、「提案が欲しい」とご希望されました。

  • 【社内であれば5-10名・セミナー参加は2-3名】リーダー・管理職研修

    • 依頼地域福島県
    • 所在地福島県郡山市
    • 総額予算予算上限なし
    • 希望対応資料が欲しい
    依頼・相談したい内容管理職を育成するため研修をしたいのですが、講師を派遣していただくか、大きな会場で行うセミナーに参加したほうがよいかを検討中です。
    研修対象となる社員数社内であれば5-10名・セミナー参加は2-3名
    求めている研修の種類リーダーシップ
    マネージメント
    求めている研修内容初歩的な管理職の役割やリーダーシップ・マネージメント等
    現状の問題点会社の中で役職者としての役割権限を把握していない。

    こちらの郡山市のお客様は提案期限を13日以内に設定し、「資料が欲しい」とご希望されました。

  • 【価格重視で選びます】幹部や管理職を育成する研修を行いたい

    • 依頼地域大阪府
    • 所在地大阪府大阪市
    • 総額予算100万円まで
    • 希望対応提案が欲しい
    依頼・相談したい内容はじめまして。
    弊社は「インターネットを媒体としたコンテンツを企画、開発、配信」を主な事業とした会社です。
    表題に記載いたしましたとおり、幹部や管理職を育成する研修を予定しております。
    ご対応いただける企業様からのお見積りを求めております。
    弊社の希望は下記のとおりです。
    1、参加者5名(現在の雇用形態はパート・アルバイトですが、ゆくゆく正社員化して幹部候補としていく予定です)
    2、計48時間ほどの研修を予定したい
    3、キャリア形成促進助成金を受給しながらの研修開催を想定しております(契約中の社会保険労務士が手続き代行をする予定です)
    4、依頼先に求めるのは「研修費用の安さ」となります
    5、開催の日程については各会社様ごとにスケジュールがあると思います、お任せいたします。
    6、研修内容の詳細に関しましても、お任せできればと思います
    以上の6点でございます。
    研修対象となる社員数5名
    求めている研修の種類リーダーシップ
    マネージメント
    モチベーション向上
    部下教育
    求めている研修内容上記参照
    現状の問題点研修などを依頼する際にかかる費用について、全く予想がつかないため、ぜひ教えていただきたい
    その他ご質問、ご要望、備考かんたんな概算費用でもよいので、だいたいのお見積もり額についてのご案内をいただけますようお願い申し上げます。

    こちらの大阪市のお客様は提案期限を10日以内に設定し、「提案が欲しい」とご希望されました。

  • 【リーダー・主任クラス20名】管理職研修の資料・お見積り請求

    • 依頼地域東京都
    • 所在地東京都港区
    • 総額予算相場が分らない
    • 希望対応直接会って話をしたい
    依頼・相談したい内容まずは、見積もりをメールなどで頂きたいです。
    弊社に関する詳細につきましては、お見積りをご提出して対応してくださる企業様に開示される情報として登録いたしました。
    この場では、「 雇用機会拡大支援 」する会社とだけ記載いたします。
    研修対象となる社員数リーダー・主任クラス 20名
    求めている研修の種類リーダーシップ
    求めている研修内容リーダーとしての役割認識
    上司・部下とのコミュニケーション
    現状の問題点部下と上手くコミュニケーションが取れない、手作業が早いだけでリーダーになっているため、リーダーとしてどういうことをすれば良いか分かっていない。
    その他ご質問、ご要望、備考わたくしが出てしまうことも多いため、メール提案をぜひお願いいたします。
    1、概算でお見積り(もしくは料金表)
    2、効果・効能などが把握できる資料(他社事例やケースストーリーなど)
    3、その他、会社概要資料など
    拝見いたしまして、都度ご返信するようにいたします。

    返信が遅くなる可能性もありますため、その場合にはお声掛けくださいませ。

    こちらの港区のお客様は提案期限を20日以内に設定し、「直接会って話をしたい」とご希望されました。

  • 【予算45万まで(交通費・宿泊費・研修施設費用含め)】リーダー・管理職研修の資料・お見積り請求

    • 依頼地域岩手県
    • 所在地岩手県一関市
    • 総額予算50万円まで
    • 希望対応資料が欲しい
    依頼・相談したい内容生産現場、中堅管理職の教育研修
    研修対象となる社員数8人(7名女性、1名男性)
    研修予定者は3人(女性、正社員)
    求めている研修の種類リーダーシップ
    マネージメント
    その他
    求めている研修内容生産管理・改善、管理職研修、マネジメント研修
    7〜8月頃、実施のイメージ
    研修は1〜2日程度お願いするものを考えております
    現状の問題点生産現場で、中堅・管理的立場の人材が機能しておらず業務に支障をきたしている
    工場内での教育が出来ていない
    9月決算で丁度年度も切り替わるので、人員の異動や昇給昇格を行う前に意識を持って働いてほしい
    作業の進捗がよくなるように改善を進めていくように指示するものの、完遂されなかったり計画通りにいかない
    作業時間なども細かく確認しておりますが、成長の様子がないです
    経営者から見ての仕事ぶり、満足度は5〜6割程度です
    従業員は女性も多くストレスやプレッシャーをかけて生産性があがるわけではないと思います、10割は望みませんが、やはり7〜9割がた満足できるような取り組みの姿勢を持ってほしい
    わたくし個人としても、今後販路拡大の取り組みとして営業を開始したいことから、生産拡大を図っているのですが、社員がこのままでは厳しいと思っております
    その他ご質問、ご要望、備考研修を受ける方が家庭を持っている方が多く、日帰りが出来る範囲に研修施設を見つけたい
    県内もしくは市内で実施できると理想
    研修施設費用については、わたくしの方でもなるべく手配が付く良い環境を探しております
    この研修施設費用はあまりかからないようにして、その分しっかりとした研修をしていただけると嬉しい

    まずはお見積りと他社事例をメールなどで送っていただき、拝見いたします
    次に、お電話などでご連絡いただけましたら、うれしいです。

    こちらの一関市のお客様は提案期限を4日以内に設定し、「資料が欲しい」とご希望されました。

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比較ビズでは失敗できない発注業務を全力で支援します。

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