株式会社レトロモダン

研修のねらい：原点に立ち返る本質的な学び
社会人スタートの今だからこそ、以下の【働く上での原点】を深く考え、マナーやスキルの「目的」を理解することで、受け身ではない自律的な行動を促します。
・なぜビジネスマナーが必要なのか？（目的理解）
・自分にとって「働く」とは？（キャリア意識醸成）
・組織の一員として働く意味とスタンス（プロ意識の確立）
・仕事に臨むべき心構え（主体性の喚起）

研修の特色：即戦力化を加速する実践的なプロセス
アウトプット中心の設計により、「知っている」を「できる」に変え、すぐに現場で活きる能力を身に付けさせます。

【実践重視】 グループ討議やロールプレイングなど、アウトプットを多く取り入れます。
【気づきと行動】 受身でなく、自ら課題に気づき、考え、行動できる社会人を養成します。
【本質的な理解】 マナーの「型」だけでなく、相手への配慮という「本質」を教えます。

✅ 当社の強み：未来を見据えた研修設計
私たちは、目の前の教育だけでなく、貴社の「中長期的な人材育成」を見据えた研修設計を提供します。

【実績に裏打ちされた知見】 全国500社以上の経営課題解決に携わってきたコンサルティング実績を研修に活かします。
【全体連動】 本研修を、若手・中堅・管理職など、階層別研修全体との連動をはかり、一貫性のある人材育成体系構築をサポートします。

貴社の教育課題全体を解決するパートナーとして、ぜひ一度ご相談ください。