株式会社レトロモダン

齋藤貴之

神奈川県川崎市久本1-6-8 BIZcomfort溝の口22号室

経営視点を持ち自ら道を拓く「自律型組織」
研修後の行動定着にコミットする「徹底伴走」
リピート率90%超　実績が示す高い研修満足度と効果

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【組織風土改革】全階層・対話（Lekgotla研修）

タイトル肩書きを脱ぎ捨て、人間として向き合う。組織の「対話不全」を解消するレホトラ（車座対話）

業種: 情報非公開
地域: 情報非公開
規模: 情報非公開
費用: 情報非公開

《批判も中断もない、静かなる熱狂。南アフリカ流の「村会議」が、本音を語れる土壌をつくる》

【提案・実施内容】 Lekgotla（レホトラ）研修（対話型プログラム）
南アフリカの伝統的な「村会議」をモデルにした対話ワークを導入。「批判・中断の禁止」というルールの下、役職を脱ぎ捨てて車座になり、互いの価値観や未来について語り合いました。議論（Discussion）ではなく対話（Dialogue）に徹することで、普段は見せない「その人の背景」や「想い」に触れる場を設計しました。

【成果・ポイント】
・批判されない安心感が「心理的安全性」を醸成し、本音で語れる風土が芽生えた。
・部署や年次の壁を超えた相互理解が進み、新たな視点や協力関係が生まれた。
・「明日からこうしたい」という前向きなアクションプランが自然発生的に生まれた。