株式会社レトロモダン

株式会社レトロモダンが提供する、新任リーダーや次世代リーダー候補に向けた「これからのリーダーシップ」を体系的に学ぶ研修です。

「メンバーがついてこない」「従来の指示命令型リーダーシップに限界を感じている」「リーダーとしての役割が明確でない」といった現場の悩みを解決し、時代が求める新しいリーダー像への転換を促します。

【本研修の3つのポイント】

1. 実践で使えるリーダーシップ理論の体系的習得
PM理論、SL論（状況対応型リーダーシップ）、変革型リーダー論など、主要な理論を網羅的に学習します。メンバーの成熟度に応じた関わり方や、チームマネジメントの手法を身につけることで、リーダーの「あり方」と「やり方」を一体的に学びます。

2. 指示命令型から「サーバントリーダーシップ」への転換
これからの時代に不可欠な「サーバントリーダーシップ」に焦点を当てます。部下を支配・管理するのではなく、個性を尊重し、才能を引き出し、成長を支援する「5つの価値」を深く理解し、現場での具体的な関わり方へと落とし込みます。

3. 「リーダーシップの源泉」と自分らしいスタイルの確立
「人はなぜ人についていくのか？」という本質的な問いから、リーダーの5ション（Mission・Vision・Passion・Decision・Action）を掘り下げます。単なるスキル習得にとどまらず、土台となる「セルフ・リーダーシップ」を高め、自分らしいリーダー像の確立を目指します。

株式会社レトロモダンでは、貴社の経営課題に直結する完全オーダーメイド設計と、アクションプランの実践・振り返りを伴走支援する独自の継続フローにより、研修を「やりっぱなし」にせず、受講者の確実な行動変容と組織の成果へとつなげます。オンライン・対面いずれも対応可能です。