株式会社レトロモダン

表面的な会話から脱却！信頼関係構築10原則と傾聴・論理的伝達スキルでチームを動かす1日実践プログラム

指示待ちから自律へ！教える技術と引き出す技術を使い分け、部下の主体性とキャリアを伸ばす愛情ベースの育成プログラム

場当たり的な対応から脱却！なぜなぜ分析とSMARTの法則で自社のリアルな課題を根本解決する1日実践プログラム

10年後のキャリアから逆算！Can・Must・Willの自己分析と企業理念の統合で、メンバーを牽引する力強い「チームビジョン」を描く実践型プログラム

指示命令型から脱却！部下の力を引き出し、自律的成長を促す「サーバントリーダーシップ」で自分らしいリーダー像を確立する実践プログラム

計画倒れをゼロへ！桃太郎の事例で学ぶG-PDCAと3つの役割でチームの成果を最大化する実践プログラム

「ハラスメントと言われるのが怖くて指導できない」「プレイング業務で手一杯」そんな管理職の意識を変革。部下の主体性を引き出し、チームの生産性を最大化する「任せる技術」と「関 …

「叱ると辞める」「何を考えているか分からない」そんな現場の悩みを解消します。従来の指導法をアップデートし、Z世代の強みを引き出す「1on1」と「心理的安全性」のスキルを習得。 …

インスタントなテクニックではなく、【盤石な基礎】と【不易の本質】を重視。丁寧なヒアリングを通じて、貴社の企業文化と成長戦略に完全にフィットする「真に効果のある研修」を設計 …

「存在意義は？」「真の問題は何か？」を問い、VUCA時代の切迫した課題を共有。主体的な問題解決を通じ、チームを高次元で一体化させる戦略的研修です。