株式会社レトロモダン

＼こんな人におすすめ／
・部下やメンバーとの関係構築に悩むリーダー
・価値観の違う相手との接し方に迷う中堅社員
・論理的な伝達や傾聴力を高めたい管理職

「メンバーとのコミュニケーションがうまく取れず関係性が深まらない」「伝えたいことが相手に正しく伝わらない」「部下の本音が聞き出せず、表面的な会話に終始してしまう」といった、現場のリーダーが直面しがちなリアルな課題をクリアにします。

【本研修の3つの柱】

深い傾聴力で本音を引き出す実践型トレーニング
演習を通じた具体的な問いかけや傾聴実践により、表面的な会話ではなく「メンバーの本音を引き出す聴き方」を体得します。部下が心を開き、信頼関係を深めるための実践的な関わり方が身につきます。

信頼関係を深める心理学ベースのアプローチ
心理学に基づく「信頼関係構築10原則」や、エニアグラムによる「コミュニケーションタイプ診断」を学習します。相手の特性や価値観に応じたタイプ別のアプローチを理解し、多様なメンバーとも円滑な関係を築くための実践力を強化します。

シンプルで論理的な伝え方とリフレーミングの習得
PREP法やホールパート法など、実務で即活用できる論理的な伝え方のパターンをワークを通じて習得します。さらに、物事の見方を変える「リフレーミング」を学ぶことで、視野を広げ、リーダーとしての発信力を高めます。

株式会社レトロモダンでは、貴社の経営課題に直結する完全オーダーメイドのカリキュラム設計に加え、研修後の実行・振り返りを伴走する独自の継続フローを提供しています。受講者を「やりっぱなし」にさせず、確実な現場定着と組織の成果創出を実現します。オンライン・対面どちらの形式にも対応可能です。