- 経営視点を持ち 自ら道を拓く「自律型組織」へ
- 研修後の行動定着にコミットする「徹底伴走」
- リピート率90%超 実績が示す高い研修満足度と効果
【生産性改革】AI活用・実務改善(AI協働研修)
「AIに使われる」のではなく「AIと共創する」。思考のボトルネックを解消する実務直結型トレーニング
- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
- 費用
- 情報非公開
《AI導入の失敗は「指示の曖昧さ」にある。的確なオーダーシートで、AIを最強の相棒に変える》
【提案・実施内容】
実務特化型 AI協働研修 AIを「不器用な新人」と見立て、的確な指示(オーダーシート)を出して育てる独自メソッド「ATEモデル」を導入。 議事録作成やメール起案などの定型業務を自動化するだけでなく、壁打ち相手として活用し、企画やアイデアの質を高める「共創パートナー」としての活用法を定着させました。
【成果・ポイント】
・定型業務の大幅な時短に成功し、創造的な業務へのリソースシフトを実現。
・AIへの指示出しを通じて、社員自身の「言語化能力」と「論理的思考力」が向上した。
・「AI×人間」のハイブリッドな働き方が浸透し、組織全体の生産性が底上げされた。
- 研修対象の属性
- 新入社員一般社員管理職
- ターゲットの概要
- 【課題・背景】
・ChatGPT等を導入したが、現場では検索代わりにしか使われていない。
・定型業務に忙殺され、社員が本来すべき「思考」や「対話」の時間が取れない。
・「AIは難しい」という心理的ハードルがあり、活用が進まない。
- 研修の種類
- ラーニング・スキル使い方・操作その他
- 研修の概要
- 備考
業務内容
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「指示待ちAI」を最強の相棒に変える。実務特化型・生成AI活用研修(ChatGPT対応)
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人気
1
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実績
1
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価格 -----
「答えが返ってこない」「使い道が分からない」その原因は“指示”にあります。AIを「不器用な新人」と捉え、的確な指示書(オーダーシート)で育成するスキルを習得。定型業務の自動化 …
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【日常を脱し、組織を再構築】野外体験型チームビルディング研修 “Field Spike”
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人気
5
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実績
4
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価格 -----
成果追求型からライトなリフレッシュまで対応可能。 自然の中での共同作業を通じ、メンバー間の【相互理解】と【絆の強化】を促し、心身のリフレッシュと組織活性化を実現します。
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クチコミ
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総合評価
4- 業種
- その他
- 地域
- 東京都
ご担当者が企画段階から、様々な事情を汲み取り、弊社側の希望に沿った研修となりました。特に財務という固い内容を、若手にもわかりやすく理解させるようなワークなどが多く、結果的に専門性がありながらも、受講者の知識向上に寄与し満足度向上にもつなが …
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総合評価
5- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 沖縄県
当社では2019年から、幹部社員を対象にレトロモダンの「Good Team研修」などを受けました。せっかくお金を使って研修を受けるのだから、意味があるものを受けたい。単に講師の話を聞くだけの研修よりは、自分で考える研修の方が意味があります。受けてみた …
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総合評価
5- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 千葉県
社員教育は内製していましたが、社内に新風を吹き込んでみようと、外部の研修会社に依頼することにしました。当社の希望を汲んでくれる等レトロモダンは対応がやわらかく、研修のデザインに長けていると思いました。
実績・事例
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【生産性改革】AI活用・実務改善(AI協働研修)
—— 「AIに使われる」のではなく「AIと共創する」。思考のボトルネックを解消する実務直結型トレーニング- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
《AI導入の失敗は「指示の曖昧さ」にある。的確なオーダーシートで、AIを最強の相棒に変える》 【提案・実施内容】 実務特化型 AI協働研修 AIを「不器用な新人」と見立て、的確な指示(オーダーシート)を出して …
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【組織風土改革】全階層・対話(Lekgotla研修)
—— タイトル 肩書きを脱ぎ捨て、人間として向き合う。組織の「対話不全」を解消するレホトラ(車座対話)- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
《批判も中断もない、静かなる熱狂。南アフリカ流の「村会議」が、本音を語れる土壌をつくる》 【提案・実施内容】 Lekgotla(レホトラ)研修(対話型プログラム) 南アフリカの伝統的な「村会議」をモデルにし …
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【チームビルディング】全社・イベント(FieldSpike研修)
—— 会議室では生まれない「熱狂」と「没入」。理屈を超えた一体感を生むフィールドワーク- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
【提案・実施内容】 FieldSpike研修(野外体験型ワーク) 会議室を飛び出し、青空の下で巨大な「竹ドーム制作」などの共同作業を実施。上下関係や立場の垣根を越えて協力しなければ完成しないタスクに取り組むこ …
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【組織変革】経営層・幹部向け(GoodTeam研修)
—— タイトル 経営陣の「本音の対話」でベクトルを統一。心理的安全性と成果への責任を両立させた組織変革- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
【提案・実施内容】 GoodTeam研修(経営・幹部層向け) 単なるチームビルディングではなく、経営の「事実(Fact)」を徹底的に洗い出すワークを実施。 組織の存続に関わるリスクや課題(Fact Analysis)をテーブ …
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ミドルクラス一般社員対象【中堅社員研修】
—— 30〜50代 非管理職層の働き甲斐・モチベーションを向上!- 業種
- 卸売業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
現場最前線で活躍中のミドルクラス一般社員さんを集めての研修。 リーダー・管理職層と異なりこれまで受講機会の少なかった層に対して、ビジネススキルについての再定義インプット、および経験振返りを含めたワー …
