- 経営視点を持ち 自ら道を拓く「自律型組織」
- 研修後の行動定着にコミットする「徹底伴走」
- リピート率90%超 実績が示す高い研修満足度と効果
経営計画策定研修《リーダーシップカレッジ》
全国各拠点の所長対象、自部門のビジョンを明確化しOwnershipをもって課題解決を行う
- 業種
- 医療業界
- 地域
- 神奈川県
- 規模
- 3000人以上
- 費用
- 情報非公開
月1回、エリア毎にオンラインにて集合し、ビジョンや存在意義、経営計画に関する講義（インプット）と具体的な計画策定（アウトプット）を交互に行うことで知識の定着、行動変容を促すプログラム。
「知る・わかる」→「できる」
単なる理解/インプットにとどまらず、自らの職場における計画を自身が立てることによりOwnershipを醸成。リーダー自身が考えを深めることはもちろん、メンバーに情報共有・相談しながらアウトプットを重ねることでチームとしての主体性発揮にもつながっています。
- 依頼を受けたカテゴリ
- リーダー・管理職研修リーダー・管理職研修社員研修営業研修・セミナー
- 研修対象の属性
- 管理職
- ターゲットの概要
- 組織の急成長に伴い、拠点長のマネジメント力強化が急務である。
医療職としての専門スキルだけでなくビジネス基礎力を強化、チームとして能動的に成果を創出することが期待されている、
- 研修の種類
- リーダーシップマネージメントモチベーション向上部下教育経営計画・設計管理
- 研修の概要
- 月1回、エリア毎にオンラインにて集合し、ビジョンや存在意義、経営計画に関する講義（インプット）と具体的な計画策定（アウトプット）を交互に行うことで知識の定着、行動変容を促すプログラム。
- 備考
実績・事例画像
業務内容
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『コミュニケーションの基本』～関係性を深めるコミュニケーション～
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人気
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実績
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価格 -----
表面的な会話から脱却！信頼関係構築10原則と傾聴・論理的伝達スキルでチームを動かす1日実践プログラム
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『部下育成入門』～ティーチングとコーチングの基本～ 新任リーダー・中堅社員向け実践型部下育成研修
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人気
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実績
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価格 -----
指示待ちから自律へ！教える技術と引き出す技術を使い分け、部下の主体性とキャリアを伸ばす愛情ベースの育成プログラム
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『問題解決力向上』～問題構造をロジカルに捉え、本質的な解決に繋げる～ 実践型問題解決研修
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人気
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実績
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価格 -----
場当たり的な対応から脱却！なぜなぜ分析とSMARTの法則で自社のリアルな課題を根本解決する1日実践プログラム
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『ビジョン作成』～リーダーとして描く”将来像”～ 自身の強みと会社の理念を統合し、チームを導くビジョンを創る次世代リーダー育成研修
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人気
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実績
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価格 -----
10年後のキャリアから逆算！Can・Must・Willの自己分析と企業理念の統合で、メンバーを牽引する力強い「チームビジョン」を描く実践型プログラム
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『これからのリーダーシップ』～リーダーシップの源泉とは～ 新任・次世代リーダー向けサーバントリーダーシップ実践研修
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人気
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実績
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価格 -----
指示命令型から脱却！部下の力を引き出し、自律的成長を促す「サーバントリーダーシップ」で自分らしいリーダー像を確立する実践プログラム
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『業務設計と実行力』～仕事を動かす設計と推進～ 新任リーダー向け実践型マネジメント研修（G-PDCAサイクル活用）
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人気
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実績
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価格 -----
計画倒れをゼロへ！桃太郎の事例で学ぶG-PDCAと3つの役割でチームの成果を最大化する実践プログラム
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心理的安全性と成果を両立させる「現代型」管理職・リーダー研修
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人気
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実績
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価格 -----
「ハラスメントと言われるのが怖くて指導できない」「プレイング業務で手一杯」そんな管理職の意識を変革。部下の主体性を引き出し、チームの生産性を最大化する「任せる技術」と「関 …
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Z世代の定着率を改善する「対話型」マネジメント研修
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人気
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実績
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価格 -----
「叱ると辞める」「何を考えているか分からない」そんな現場の悩みを解消します。従来の指導法をアップデートし、Z世代の強みを引き出す「1on1」と「心理的安全性」のスキルを習得。 …
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【VUCA時代を勝ち抜く】本質的な基礎力と主体性を磨く・完全オーダーメイド研修
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人気
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実績
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価格 -----
インスタントなテクニックではなく、【盤石な基礎】と【不易の本質】を重視。丁寧なヒアリングを通じて、貴社の企業文化と成長戦略に完全にフィットする「真に効果のある研修」を設計 …
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【経営戦略ミーティング】未来を創る次世代リーダー育成・問題発見解決研修
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人気
5
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実績
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価格 -----
「存在意義は？」「真の問題は何か？」を問い、VUCA時代の切迫した課題を共有。主体的な問題解決を通じ、チームを高次元で一体化させる戦略的研修です。
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クチコミ
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総合評価
4- 業種
- その他
- 地域
- 東京都
ご担当者が企画段階から、様々な事情を汲み取り、弊社側の希望に沿った研修となりました。特に財務という固い内容を、若手にもわかりやすく理解させるようなワークなどが多く、結果的に専門性がありながらも、受講者の知識向上に寄与し満足度向上にもつなが …
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総合評価
5- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 沖縄県
当社では2019年から、幹部社員を対象にレトロモダンの「Good Team研修」などを受けました。せっかくお金を使って研修を受けるのだから、意味があるものを受けたい。単に講師の話を聞くだけの研修よりは、自分で考える研修の方が意味があります。受けてみた …
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総合評価5
- 業種
- 卸売業
- 地域
- 東京都
レトロモダンの方々とは2015年頃からのお付き合いです。長くお付き合いしている一番の理由は価値観です。人づくりや能力開発に対する価値観がとても共感できます。「レトロモダン」としてあらためて起業されたとき、その社名を聞いて「これは間違いない」と …
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総合評価5
- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 千葉県
社員教育は内製していましたが、社内に新風を吹き込んでみようと、外部の研修会社に依頼することにしました。当社の希望を汲んでくれる等レトロモダンは対応がやわらかく、研修のデザインに長けていると思いました。
実績・事例
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アパレル・小売業様：店舗と本部の壁を越え、関係性の質を「合意の質」へ引き上げるコミュニケーション研修
—— 「仲が良い」だけで終わらせない！安易な妥協を排し、チームで「ベストな結論」を決める力を養います。- 業種
- ファッション
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
毎年恒例の全社会議の締めくくりとして実施された、1日完結のワークショップ形式の研修です。 心理的安全性を基盤に「言いたいことが言える（発散）」状態から「決めたいことが決まる（収束）」状態への意識変革を …
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【専門職・エンジニア向け】「論理と心理」で組織課題を解決する実践型チームビルディング研修
—— 精神論は一切なし！客観的データと論理的アプローチで、エンジニア気質の社員が腹落ちする「チームの作法」を確立します。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
4時間という限られた時間の中で、受講生のエンゲージメントを最大化する一気通貫プログラム（基礎講義➔2つの体感ワーク➔アクションプラン策定）を実施。「宇宙科学館までの道順」や「NASAゲーム」といったワークを …
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【生産性改革】AI活用・実務改善（AI協働研修）
—— 「AIに使われる」のではなく「AIと共創する」。思考のボトルネックを解消する実務直結型トレーニング- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
《AI導入の失敗は「指示の曖昧さ」にある。的確なオーダーシートで、AIを最強の相棒に変える》 【提案・実施内容】 実務特化型 AI協働研修 AIを「不器用な新人」と見立て、的確な指示（オーダーシート）を出して …
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【組織風土改革】全階層・対話（Lekgotla研修）
—— タイトル 肩書きを脱ぎ捨て、人間として向き合う。組織の「対話不全」を解消するレホトラ（車座対話）- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
《批判も中断もない、静かなる熱狂。南アフリカ流の「村会議」が、本音を語れる土壌をつくる》 【提案・実施内容】 Lekgotla（レホトラ）研修（対話型プログラム） 南アフリカの伝統的な「村会議」をモデルにし …
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【チームビルディング】全社・イベント（FieldSpike研修）
—— 会議室では生まれない「熱狂」と「没入」。理屈を超えた一体感を生むフィールドワーク- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
【提案・実施内容】 FieldSpike研修（野外体験型ワーク） 会議室を飛び出し、青空の下で巨大な「竹ドーム制作」などの共同作業を実施。上下関係や立場の垣根を越えて協力しなければ完成しないタスクに取り組むこ …
リーダー・管理職研修の料金相場
リーダー・管理職研修の相場・費用感を知る
会社情報
- 会社名
- 株式会社レトロモダン
- 業種
- 人材教育・研修
- 代表者名
- 齋藤 貴之
- 郵便番号
- 213-0011
- 所在地
- 神奈川県川崎市久本1-6-8 BIZcomfort溝の口22号室