株式会社レトロモダン

VUCAの時代にこそ、物事の『本質』を捉え、自ら課題設定する力を磨く。
必要なのは、インスタントなテクニックではなく、盤石な基礎だと考えます。
視座を高め「自ら気付き行動する」「自律的に成長し続ける」ことで職場の核になる真のリーダーを育てます。

1. 研修設計の理念：
不易流行と本質追求VUCA（不確実な時代）の今だからこそ、物事の【本質】を捉え、自ら課題を設定し解決する力が不可欠です。企業の中核を担う人材にふさわしいビジネススタンスの確立と基本の徹底を何よりも大切にします。
“不易”（変えてはならない普遍の価値）の部分を大切にしつつ、時流に合わせたコンテンツを柔軟に組み込み、各社に最適な研修をオーダーメイド設計します。

2. 期待できる成果：自律的な成長とリーダーの育成受講生の【視座】を高め、以下の行動変容を実現することで、職場の核となる真のリーダーを育てます。
「自ら気付き行動する」：受け身ではなく、常に主体的に業務に臨む姿勢。
「自律的に成長し続ける」：外部環境の変化に左右されず、自ら学び続ける力。
「本質を捉える」：表面的な事象ではなく、課題の根本を見抜く力。

3. カスタマイズプロセス：貴社ならではのプログラムを同じ「管理職研修」であっても、業種、会社、受講生の特性・経歴により必要な内容は異なります。
【徹底ヒアリング】：専任コンサルタントが丁寧に状況をヒアリングし、「貴社にとって何が必要か」を共に考えます。
【未来に繋がる設計】：一人ひとりの成長が、組織の未来を作るという視点に立ち、貴社に最もFITする形で研修をご提案します。

顧客の声：私たちが選ばれる理由
◎主体性　・・・「社員みんなが【自ら考える人】になってくれました」
◎成果と定着　・・・「実務と研修の往復の中で人が成長していくことを実感しています」
◎オーダーメイド　・・・「私たちの立場になって一緒に考え、オーダーメイドで研修をつくり上げてくれた」