- 丁寧なヒアリングで貴社課題に最適な研修をご提案
- 「できる」まで伴走 研修後の【行動変容】まで徹底サポート
- 【リピート率90%超】実績が示す高い研修満足度と効果
【定期オンライン研修】訪問看護事業:全国事業所の管理者向け
毎月1回、オンラインでの定期研修でビジネス基礎力の底上げを実現
- 業種
- 個人向けサービス業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 3000人以上
- 費用
- 情報非公開
階層別に年間を通してのカリキュラムを弊社からご提案し、パートナー講師も含めバリエーション豊かな研修をご提供しております。
研修成果・振返りをもとに毎年コンテンツをブラッシュアップ、参加者個々の成長とあわせて、年次毎の教育体系も整ってきました。
- 依頼を受けたカテゴリ
- リーダー・管理職研修リーダー・管理職研修営業研修・セミナー社員研修
- 研修対象の属性
- 一般社員管理職営業職その他
- ターゲットの概要
- 看護師としてのキャリアをもとに管理者に任命され全国の拠点を任されているリーダークラスの方に「マネジメント力」「営業力」など基礎から体系立てて学んでいただくことで、急成長中の事業を支える組織力を強化しようという目的にて、定期研修を導入いただいております。
- 研修の種類
- 営業テクニック法人向け営業ノウハウマーケティング新規開拓リーダーシップマネージメントモチベーション向上部下教育会議マーケティング経営コーチング管理セールスノウハウ
- 研修の概要
- (例)【新任管理者研修】
・会社とは?
・チームワーク
・営業とは?
・会社の数字に強くなる
・マネジメント力を向上する
・コミュニケーション力を高める
【2年目以降】
・問題解決力向上
・リーダーシップ・フォロワーシップ
・会社の数字(売上管理/収支管理)
・理念浸透力
・部下育成とキャリア開発
- 備考
- 階層別に年間を通してのカリキュラムを弊社からご提案し、パートナー講師も含めバリエーション豊かな研修をご提供しております。
実績・事例画像
業務内容
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【VUCA時代を勝ち抜く】本質的な基礎力と主体性を磨く・完全オーダーメイド研修
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人気
5
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実績
5
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価格 -----
インスタントなテクニックではなく、【盤石な基礎】と【不易の本質】を重視。丁寧なヒアリングを通じて、貴社の企業文化と成長戦略に完全にフィットする「真に効果のある研修」を設計 …
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【経営戦略ミーティング】未来を創る次世代リーダー育成・問題発見解決研修
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人気
5
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実績
5
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価格 -----
「存在意義は?」「真の問題は何か?」を問い、VUCA時代の切迫した課題を共有。主体的な問題解決を通じ、チームを高次元で一体化させる戦略的研修です。
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【成果直結を追求】「わかった」を「できる」に変える徹底フォロー研修
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人気
5
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実績
5
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価格 -----
「面白かった」「ためになった」で終わらせない! 新人・管理職・役員まで、あらゆる階層・職種に対応。自ら成長し続ける組織への変革をサポートする研修メソッドとは?
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《営業研修》中堅〜ベテラン社員向け
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人気
5
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実績
4
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価格 -----
自分たちが創り出している価値についてあらためて言語化し探究することで仕事への誇りを可視化。モチベーション向上・行動変容を実現します!
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クチコミ
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総合評価
4- 業種
- その他
- 地域
- 東京都
ご担当者が企画段階から、様々な事情を汲み取り、弊社側の希望に沿った研修となりました。特に財務という固い内容を、若手にもわかりやすく理解させるようなワークなどが多く、結果的に専門性がありながらも、受講者の知識向上に寄与し満足度向上にもつなが …
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総合評価
5- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 沖縄県
当社では2019年から、幹部社員を対象にレトロモダンの「Good Team研修」などを受けました。せっかくお金を使って研修を受けるのだから、意味があるものを受けたい。単に講師の話を聞くだけの研修よりは、自分で考える研修の方が意味があります。受けてみた …
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総合評価
5- 業種
- 卸売業
- 地域
- 東京都
レトロモダンの方々とは2015年頃からのお付き合いです。長くお付き合いしている一番の理由は価値観です。人づくりや能力開発に対する価値観がとても共感できます。「レトロモダン」としてあらためて起業されたとき、その社名を聞いて「これは間違いない」と …
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総合評価
5- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 千葉県
社員教育は内製していましたが、社内に新風を吹き込んでみようと、外部の研修会社に依頼することにしました。当社の希望を汲んでくれる等レトロモダンは対応がやわらかく、研修のデザインに長けていると思いました。
実績・事例
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経営計画策定研修《リーダーシップカレッジ》
—— 全国各拠点の所長対象、自部門のビジョンを明確化しOwnershipをもって課題解決を行う- 業種
- 医療業界
- 地域
- 神奈川県
- 規模
- 3000人以上
月1回、エリア毎にオンラインにて集合し、ビジョンや存在意義、経営計画に関する講義(インプット)と具体的な計画策定(アウトプット)を交互に行うことで知識の定着、行動変容を促すプログラム。 「知る・わか …
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御用聞き営業からソリューション営業へのステップアップ!
——- 業種
- 卸売業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人~300人
事前打ち合わせで十分なヒヤリングを行い、プログラム内容や進め方について合意を得ながら進めています。 研修終了後には各自の研修での気付き・学びや今後の行動について(アクションプラン)を明確化、上司にも共 …
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ミドルクラス一般社員対象【中堅社員研修】
—— 30〜50代 非管理職層の働き甲斐・モチベーションを向上!- 業種
- 卸売業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
現場最前線で活躍中のミドルクラス一般社員さんを集めての研修。 リーダー・管理職層と異なりこれまで受講機会の少なかった層に対して、ビジネススキルについての再定義インプット、および経験振返りを含めたワー …
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次世代幹部を育てる【経営計画策定研修】
—— 経営層の世代交代を見越した、幹部育成 〜経営層へのパラダイムシフト〜- 業種
- 通信・ネットワーク
- 地域
- 東京都
- 規模
- 50人~100人
次世代への経営交代を視野に次世代幹部育成の研修を実施。 これまで技術者としてマネジメントに徹してきたメンバーが、自社の理念・ビジョンを理解・所有し、数値計画作りから携わることで経営に対するマインドを …
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【社会人心構え・ビジネスマナー】+【野外研修Field Spike】
—— 座学での学び(指示受け・報連相・チームワークなど)を野外作業で体感!「分かる」→「できる」へ- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
■1日目 社会人心構え・ビジネスマナー研修? ・学生と社会人の違い ・マナーとは ・ビジネスマナー基礎(あいさつ、身だしなみ、姿勢動作、言葉づかい 等) ■2日目 社会人心構え・ビジネスマナー研修? ・ビジネ …