株式会社レトロモダン

齋藤貴之

神奈川県川崎市久本1-6-8 BIZcomfort溝の⼝22号室

ていねいなヒアリングにより最適な教育研修を提案
「研修をやりっぱなしにしない」研修実施後のフォローが充実
「リピート率90%以上」満足度の高い研修を実現

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新任管理職研修・選抜係長研修

会社の現状・方針をもとに研修デザイン、老舗組織に新しい風を取り入れた

業種: ソフト・システム開発
地域: 情報非公開
規模: 500人～1000人
費用: 情報非公開

10数年来のお付き合いとなる顧客様です。
経営に対する想いや組織の現状について、コンサルタントが丁寧にお話をお聴きするところから教育研修をスタートしています。歴史を重ね規模が拡大するとともに組織の課題もまた変遷していきます。
研修毎の振返り、ご担当者様との入念な打ち合わせにより、コンテンツ・インストラクションスキルともに毎年ブラッシュアップを重ね運営しています。

依頼を受けたカテゴリ: リーダー・管理職研修リーダー・管理職研修社員研修営業研修・セミナー

研修対象の属性: 管理職

ターゲットの概要

研修の種類: リーダーシップマネージメントモチベーション向上部下評価部下教育会議経営コーチング計画・設計管理その他

研修の概要: ・問題解決型オリジナル研修「GoodTeam」
・会社の数字（実践的財務研修）
・リーダーシップ
・マネジメント
・部下育成
・基礎ビジネスマインド（3つの参加姿勢）　など

備考

実績・事例画像

お客様の声

課長研修や幹部に関する研修、会社の数字研修などをお願いしています。また、7年ほど前から社員の評価制度を取り入れているのですが、抽象的でバラつきがあるので、それを平均的にレベルアップさせるためにも研修をお願いしています。誠心誠意やってくれるのがいいところですね。

レトロモダンの講師が担当のときは講義室内の雰囲気がシャキッとなります。受講対象者となる人たちに対しては、外部のコンサルタントから話をしてもらった方が効き目があるんです。齋藤社長も宮城さんもいろいろなことをズバッと言うからでしょうね。歯に衣着せぬ話し方をするところがいいですし、話がわかりやすいので、当社の社員たちにもしみ込みやすいようです。

カテゴリ

リーダー・管理職研修リーダー・管理職研修社員研修営業研修・セミナー