[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 退職後の傷病手当金の代理申請をお願いしたいです。 ２月退職で考えている。 抗がん剤治療を受けているのでお仕事が難しいため２月で退職予定。 ３・４月には受給したいと考えております。 新設で傷病手当金に詳しい先生希望です。

[依頼・相談したい内容] ご依頼の背景： 当社では給与業務は社内にて、経理部門が担当してきましたが、担当者の退職に伴い、給与・社保業務は人事部門にて対応することになりました。が、部員数の問題から特に給与計算と関連業務についてはアウトソーシングを行うことにしました。 ご依頼内容：給与・賞与計算、年末調整、月変等 尚、各種届出、給与明細発行、年末調整書類の回収等々、その他の関連業務につきましては、お見積 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 助成金手続き、給与計算、請求書、帳簿付け

[依頼・相談したい内容] 特定求職者雇用開発助成金 障害者雇用に必要な施設・設備等の整備及び職場定着を支援する補助金 障害者雇用納付金制度に基づく助成金 障害者雇用安定助成金 通勤用自動車の購入助成金 障害者福祉施設設置等助成金 事業再構築補助金（100万円〜1億円） 中小企業・小規模事業者の生産性向上のため業務改善助成金 再構築助成金 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 会社ではなく、個人です。 二十数年前に怪我をして、だんだんと障がいが出て、現在2級の手帳を持っています。障がい者年金を申請したところ、二十数年前受傷した際の診断書を持参せよと言われました。 当時、受診した病院は、今も存在していますが、二十数年前の診断書は出せないと言われました。 診断書がなくても、事実関係を証明して、障が …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 顧問料金助成金などが知りたいです。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 本日、とあるコンサルティング会社と面談し、弊社が申請できるであろういくつかの助成金を提案されました。その中で、今年度(令和4年3月迄)はキャリアUP助成金(正社員2名、パート1名)の申請が可能であるため、申請の手伝いがしたいとのお話でした。 その他、雇用管理制度助成、教育訓練付与、人事評価改善等助成、高齢者無期転換などの助成金も該当するのでは。とのご提案でした。来年度以降の話の様で …

[依頼・相談したい内容] 補助金、助成金、給付金のサポートをお願いできるところを探してます。 よろしくお願いします。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業 …

[依頼・相談したい内容] 当社従業員が退職に当たり、介護事業の利用者を、別の事業者に持って行った。 よって、当社は、次月より、売り上げが、２０万/月の減収となる。約５〜１０年は続く見込み。当社に在職中に、準備をしていたようです。 損害賠償を請求、告訴したいのですが？どこに訴訟すればよいのか？ [対応スピード] 緊急 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在依頼している社労士さんと折り合いがつかず、新しく社労士さんを探しております。主に社保・労働保険手続きと助成金をお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 家族経営の設計事務所ですが、来年１月から新たに家族外の従業員を雇用します。 １名　１月〜３月アルバイト→４月以降社員採用予定 １名　３,４月頃社員採用予定 アルバイトと社員で社会保険等の手続きの違いや、雇用に当たって申請できる助成金があるかアドバイスを希望します。 助成金申請及び社会保険等手続きの報酬の見積もりをお願いします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [ …

[依頼・相談したい内容] 会社設立にあたり、使用できる助成金や、社員雇用、キャリアアップ等 また、今後の案内等もしてもらえるようなお付き合いのできる社労士さんを探しております。 ■　知りたいこと （１）成功報酬式で助成金などのご案内を依頼できるか （２）今後の労務管理面でのスケジュールなどナビゲートしてほしい （３）雇用調整助成金含め、その他キャリアアップ等／正規雇用助成金など ■　登記日 2021/12/24 ■ …

[依頼・相談したい内容] 雇用助成金について [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 8ニン [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 10ニン [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] はじめまして。 現在店舗さんの前で屋台営業とやちむんを製作し販売しております。 これから飲食の店舗と、工房を作ろうと考えていて何か補助金や助成金など使えるものはないかと思いご相談いたしました。 因みに2021年2月までバーを経営していました。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員をはじめて採用した関係で、社保の申請手続き、就業規則の作成を相談したいです。顧問ではなく、スポットで相談するイメージです。現在は顧問税理士のところに給与計算含め一括依頼してます。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 水産・農林業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 賃金計算について

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] アルバイト採用をすることになりました。こちら手続き方法を教えて頂きたいです。 採用は頻繁に行っていないため、スポットでの契約を予定しています。

[依頼したい業務] 労務相談 給与計算 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 歯科医院を10月に開業しました。 税理士はいるのですが、タイムカードの計算があっているのかわかりません。 また、人を解雇しようかと思っているので、そのことについてもご相談したいです。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 個人で飲食店をしてます。新しい飲食店を始めたので、保険関係、労働時間、給与計算の相談です。