[依頼・相談したい内容] 友人に進められ、受けられる助成金が他にないか調べたい [御社の業種] サービス業（ビルメンテナンス） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 8 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり、活用できる助成金がないか ご提案を頂きたくお問い合わせ致しました。 また、依頼する際に着手金や成果報酬などはどのくらいになるのか、 併せてお見積もりも頂きたく思います。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の導入を検討しております。 助成金がおりるのであればチャレンジしたいと考えますので、 概要等についてお教えいただければ幸いです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ（正社員化コース） [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 当法人は、介護施設を運営しております。(デイサービス) キャリアアップ助成金における正社員化コースについて、書類作成を依頼出来る先を探しております。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー …

[依頼・相談したい内容] 現在、助成金の申請に関してのみ、専門の社労士事務所にお願いしているが、申請ミスが発覚し、受給出来ない事が確定しました。 その為、他の社労士事務所への切り替えて、現在申請しているものを引き継いでもらいたい。 労務人事は別の社労士事務所で顧問契約中の為、助成金のみで考えています。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ２ [就業規則の作成・届出] 提出済 …

[依頼・相談したい内容] 初めまして。 ２０１８年９月より、個人事業主となりました。 主な業種は、アパレルです。 そこで、起業して資金もそこまでないので。 助成金や補助金など代行で全て申請していただける方をお願いしたいです。 よろしくお願い致します。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業 …

[依頼・相談したい内容] 助成金を成功報酬型の社労士事務所にお願いしたいです。 月額の顧問料支払いはしたくありません。 着手金は必要ならば、額にもよりますが払う準備はあります。 よろしくお願いします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開 …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主として訪問マッサージ事業をしております。 最近、バイトとして75歳の方を雇いました。（雇用保険加入なし） 年明けにも2名雇用予定です。 その上で申請できる助成金がないかご提案いただける方がいれば お電話にてご連絡ください。 施術中の場合は折返しご連絡致します。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢 …

[依頼・相談したい内容] 整骨院運営、介護事業を営んでおります。 個人事業から今年5月に法人化をし、新しく治療機械を導入予定です。 今後は人材の雇用も考えております。 補助金や助成金は知っておりましたが手続きが難解で申請をしたことがありませんでした。 ですが税理士のアドバイスにより該当する助成金等があれば申請をしたいと考えております。 宜しくお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 5人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] 今まで社会保険労務士をつけたことがないので、どんなふ …

[依頼・相談したい内容] 月末に退職にて放課後等デイサービス事業所を一般財団法人で設立したいと思っています。 初めての起業につき、安定した事業計画の為、助成金の提案とお見積もりを頂きたいです。 来年の4月1日に始めたいと思っております。 それに向けて、準備を進めていきたいです。 自動の定員は10名ほどで小規模で行う予定です。 [御社の業種] その他（放課後等デイサービス事業所） [雇用保険加入の有無] いいえ …

[依頼・相談したい内容] 社労士の選び方が分かりません。 相場を知りたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] な …

[依頼・相談したい内容] 今の社労士は忙しそうだし、 他にも宛はあるけど話もあわないのであんまりかなと 今回比較ビズにて良い業者様をさがせたらと思っております。 いつもの方にはスポット契約で受給額に対して１５％くらいお支払いしていた気がします 介護事業（デイとケアプラン） 雇い入れて６ヶ月後に正社員転用する形式で２０１８年１名 新しく雇い入れ予定あり 正社員　１名 パート１２名 雇用保険全員加入 キャ …

[依頼・相談したい内容] 助成金についてご提案を頂きたくお問合せ致しました。 弊社は、今年4月に設立した株式会社で社員は代表者である私と従業員が1名おります。（その1名は雇用保険加入済みです） 現在派遣業の許可申請中で許可がおりれば新たに20〜40名雇用予定です。 就業規則は未作成です。 （助成金申請にあたり就業規則の作成が必要であればご教授ください） 上記内容で、弊社が申請できる助成金がないかご提案を頂 …

[依頼・相談したい内容] これからエステを開業予定だがどのような助成金などが該当出来るか教えて頂きたいです。 現在物件選定中のものは、２店舗目のエステ店です。 お電話にてお話しできればと思いますが、お話しした内容をきちんと覚えていられる自信がないため、かんたんな議事録をメールにてお送りいただけますようお願い申し上げます。 お電話で聞きたいのは、 　１、どのような助成金が該当するかを知りたい 　２、 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金を申請するにあたり、初めは自分で申請しようと思ったが、本業が忙しく時間が取れないため、手続きを手伝って頂きたい。 正社員化と健康診断が該当しそうだが、他にも東京都のものが利用できないかなど、その他助成金等の提案があれば伺いたい。 キャリアアップ計画など自分で頑張っていたが、忙しくて当初の計画よりも遅れが出ています 労務士さんに協力してもらった方が手際も …