就業規則作成代行が得意な社労士の一覧
655件中
201 - 210件表示
並び順に関して
掲載順序はコンテンツ情報や発注者による採点に加え、積極的に情報を発信したい、有料掲載の企業様を優先的に表示しています。
-
社会保険労務士法人ポラリス・コンサルティング
-
人気
1
-
実績
1
-
価格 -----
会社のルールは10人集まって初めてできるものではありません。
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18番9新横浜ICビル505
- 実績
- クチコミ
特徴- 助成金に強い社会保険労務士事務所
- 分かりやすい説明
- スピーディーな対応
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
助成金に強い
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 製造業
情報通信業
その他
-
-
斉藤社労士事務所
-
人気
1
-
実績
1
-
価格 200000円
従業員30名位までの企業に必要な就業規則・賃金規程などをセット提供
- 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1Fインスクエア内
- 実績
- クチコミ
特徴- 従業員30名位までの会社に特化して社労士業務と人事労務コンサルを提供
- 採用定着率を上げる。人の深層心理に根ざしたマネジメント講座を無料提供
- 小さな会社の人事部長・労使の橋渡し役として職場づくりをサポート
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 若い先生
労務トラブルに強い
融通が利く
- 開業年 「.(年)」
- 2011年
- 得意業界
- サービス業
小売業
飲食業
-
-
社会保険労務士事務所CareHR
-
人気
1
-
実績
1
-
価格 -----
・就業規則の新規作成および改訂 ・賃金規程の新規作成および改訂 ・育児・介護休業規程の新規作成および改訂 ・パートタイマー規程の新規作成および改訂 など
- 東京都文京区本郷1-33-4 UPBASE水道橋201
- 実績
- クチコミ
特徴- 初回相談は無料で対応可
- ていねいでわかりやすい説明
- 労務トラブルからコンサルティングまで幅広いサービスメニューを提供
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- 女性の先生
労務トラブルに強い
対応が早い
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 情報通信業
卸売業
全般
-
-
SHIN社労士・行政書士事務所／株式会社エム・クレド
-
人気
1
-
実績
1
-
価格 -----
開業当初にコンサルタントや税理士から、社労士は必要ないですと言われ、そのままの状況ではありませんか？ 作成義務のない従業員10人未満の小規模クリニックでも、ルールを定めて周知することでクリニックを守ることができます。 逆に職場のルールが定まっていないことで、労務リスクが高まり、スタッフの信頼と定着率を失い、院長自身の負担が増える状況に陥いっているクリニックは少なくありません。
- 東京都港区東麻布3－8－3カノーア麻布1201
- 実績
- クチコミ
特徴- クリニック環境の実体にあった就業規則つくり
- 開業コンサルタント歴20年の社労士だからこその共通認識
- 職場のルールブックで就業規則より緩いルール作り
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
定款
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
こまめな対応
対応が早い
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- サービス業
飲食業
その他
-
-
よしむら総合労務事務所
-
人気
1
-
実績
1
-
価格 -----
会社と従業員、双方が納得して安心できる。現場の実情に即したオーダーメイド規則。
- 兵庫県明石市松の内2丁目6-2 アルファステイツ西明石駅801
- 実績
- クチコミ
特徴- 初回相談無料
- 労務と経営の両面を支援するダブルライセンスの専門家
- 経営者の身近な相談相手として提供する伴走型の支援
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
- 事務所特色
- 女性の先生
こまめな対応
複数資格所持
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 製造業
飲食業
全般
-
-
難波行政書士・社会保険労務士事務所
-
人気
1
-
実績
1
-
価格 50000円
社会保険労務士が貴社の実情に合わせ、会社と従業員を守る実務的な就業規則・労務規程を作成します。
- 福岡県福岡市東区土井4-4-6-307
- 実績
- クチコミ
特徴- 全国の事業者様からの御依頼対応可能
- 社会保険労務士歴8年
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 50000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
定款
- 事務所特色
- スピード重視
休日対応可
遠方対応可
- 開業年 「.(年)」
- 2018年
- 得意業界
- 建設業
不動産業
サービス業
-
-
中小企業経営労務研究所
-
人気
1
-
実績
1
-
価格 150000円
当事務所ではもしもの時、「リスクに対応出来る就業規則」や業種に応じた就業規則。それぞれの企業様に最適な就業規則をご提案いたします。
- 神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第2志田ビル3階
- 実績
- クチコミ
特徴- 創業以来、横浜市を中心にコンサルティングの経験と実績を持つ事務所
- 労務問題の解決・リスク回避はお任せ
- 常に最新の人事・労務情報を発信
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000円
- 対応業務
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 1980年
- 得意業界
- 情報通信業
商業
飲食業
-
-
竹山社会保険労務士事務所／経営労務コンサル ベストアビリティ
特徴- 女性ならではの親切丁寧な業務を行う
- 一つ一つ誠実に対応を行い定評を重ねる
- それぞれのお客様のニーズにあった顧問契約を提案
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 300000円
- 対応業務
- 就業規則
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年 「.(年)」
- 2006年
- 得意業界
- 製造業
サービス業
小売業
-
社会保険労務士法人山下労務管理事務所
特徴- 誠意をもって課題に対処する姿勢
- スタッフ一丸となって課題対処にベストを尽くす
- 労使紛争対応に対する信頼
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
都道府県から探す
労務規定・就業規則作成を日本全国から検索できます。
