就業規則作成代行が得意な社労士の一覧
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並び順に関して
掲載順序はコンテンツ情報や発注者による採点に加え、積極的に情報を発信したい、有料掲載の企業様を優先的に表示しています。
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ブリス社労士事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
慰労金規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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櫻庭経営労務管理事務所
特徴- 御社の実態に合った最新の法改正に対応した就業規則の作成を行う
- 要件によっては実質０円での給与委託提案が可能
- 特に労務トラブルが起きないように見極める活動を支援
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 15円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
慰労金規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2002年
- 得意業界
- 製造業
情報通信業
サービス業
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押田社会保険労務士事務所
特徴- 雇用関係助成金の申請代理を得意としている
- 総合顧問契約の他にメール顧問契約もお手頃価格で対応
- スポット契約（助成金申請のみ等）も対応
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 製造業
サービス業
小売業
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さいとう社労士FP事務所
特徴- 企業・従業員双方の保険を活用したリスクコンサルティングに精通している
- 労務管理から助成金受給までのコンサルティングは多くの経験とノウハウあり
- 業種業態を問わず、業務を展開している
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- 価格重視
- 開業年 「.(年)」
- 2014年
- 得意業界
- 製造業
サービス業
全般
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株式会社ササエル／ササエル社会保険労務士事務所
特徴- ベンチャー企業の管理部門の役員として、経営者をサポートしてきた実績あり
- ヒト・カネのリアルな問題を直接話し合い、解決策の提案や実行を行う
- 財務・人事のみならず、営業・マーケティングについてもサポート対応可能
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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ワーク社労士事務所
特徴- 年4回のセミナーを開催しタイムリーな情報発信に努める
- 親切・丁寧な対応でお客様をサポート
- 「メンタルヘルス」の問題は深刻な状況になる前の対処について指導
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年 「.(年)」
- 2011年
- 得意業界
- 全般
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事務組合大阪労務事務所
特徴- クラウドを利用した正確で安全な給与計算事務をご提供
- 併設の労働保険事務組合で労災の特別加入も対応
- 電子申請に積極的に取り組み、事務処理の効率化を図る
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- こまめな対応
対応が早い
実績が豊富
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 建設業
製造業
サービス業
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働き方研究所MiRAHATA
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人気
1
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実績
1
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価格 -----
運送業、建設業、介護・福祉業など、労務管理のハードルが高い業界を得意分野としております。
- 大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3F
特徴- 豊富な助成金の提案が可能
- 就業規則を通じ従業員の意欲向上を支援
- 労務管理のハードルが高い企業の対応が得意
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
助成金に強い
融通が利く
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 建設業
運輸業
サービス業
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社会保険労務士法人 人事サポート 東京オフィス
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人気
1
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実績
1
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価格 100000円
社員が増えてくると権利主張をしてこられる場面に直面するかと思いますが、労使間でしっかりと権利と義務について決めておくことが大事です。 これまでなんとなく運用してきた規程や内規を見直すとともに、未払い（過払い）賃金の有無等もチェックしましょう。
- 東京都千代田区鍛冶町2-7-4 ATビル別館2F
- 実績(1)
- クチコミ
特徴- 退職代行・規律違反・能力不足等の退職トラブルに強み
- 評価と等級・賃金を一体的に運用できる制度設計と運用
- 戦略から泥臭い手作業まで採用全般に11年の経験
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000円
- 対応業務
- 就業規則
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
慰労金規程
- 事務所特色
- 人事制度に強い
対応が早い
実績が豊富
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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HRトータルサポート社労士事務所
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人気
1
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実績
1
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価格 -----
経験豊富な社労士が、会社の想いとトラブル対策の両方を載せた就業規則をご提案致します。
- 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-1-28 近鉄松崎町ビル
- 実績(1)
- クチコミ
特徴- IPOやM&Aなど高度な労務支援の対応が可能
- 全国対応＆オンライン対応が可能
- 給与計算や労働・社会保険申請業務は全て電子やクラウドで実施可能
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
実績が豊富
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2023年
- 得意業界
- サービス業
小売業
飲食業
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