就業規則作成代行が得意な社労士の一覧
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並び順に関して
掲載順序はコンテンツ情報や発注者による採点に加え、積極的に情報を発信したい、有料掲載の企業様を優先的に表示しています。
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Pocket Partners社労士事務所
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人気
1
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実績
1
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価格 -----
定期訪問がありませんので、安価かつ無駄なお時間取らせません。お困りの際はLINEやSlack等のチャットツールでいつでも気軽にご質問いただけます。ご要望に応じてzoom等でのweb打ち合わせも可能です
- 東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル6F
- 実績
- クチコミ(3)
特徴- オンライン専門のため全国エリア対応
- 中小企業からベンチャー企業を得意とする事務所
- 顧客に合った助成金を提案
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 助成金に強い
価格重視
遠方対応可
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 建設業
製造業
飲食業
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寺田社会保険労務士事務所
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人気
1
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実績
1
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価格 -----
転ばぬ先の杖。従業員様との労務トラブルが起こらないための要望的環境整備。問題社員にお困りの経営者様はこちらから。
- 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29-801
- 実績
- クチコミ
特徴- クラウドシステム、その他通信ツールの利用で全国対応が可能
- 「福祉・介護処遇改善等加算」「労災保険の特別加入」などを含めた幅広い業務対応
- 最新のクラウドシステムを使用した効率的な業務とセキュリティ対応
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
実績が豊富
責任感が強い
- 開業年 「.(年)」
- 2014年
- 得意業界
- 建設業
サービス業
全般
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なかの経営労務事務所
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人気
1
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実績
1
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価格 -----
ひな型を提供し、聴き取り結果を単に書き換えるだけでなく、貴社のビジネスモデル、業務内容、人員構成、人事労務体制等を十分に聴き取り、リスクが回避出来るるような就業規則を提案します
- 東京都港区芝大門二丁目3番7号 DO芝大門ビル4F
- 実績
- クチコミ
特徴- 10年以上に渡る人事評価制度・賃金制度コサルティング実績
- 相談顧問契約を締結すれば人事評価制度・賃金制度の運用について助言可能
- 労働問題の未然防止にかかる実績多数（500社以上、1,000件以上）
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
実績が豊富
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2010年
- 得意業界
- 製造業
卸売業
全般
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加藤社会保険労務士事務所
特徴- 会社を守る就業規則の作成・変更はお任せ
- 経営者さまの立場にたって問題解決に努める
- 女性ならではの視点で丁寧かつ迅速に対応
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 1998年
- 得意業界
- 建設業
サービス業
全般
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社会保険労務士井上操事務所
特徴- 運送業の労働時間管理・賃金管理はお任せ
- リスクマネジメントができる就業規則作りをサポート
- 会社をトラブルから守るために尽力
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 1992年
- 得意業界
- 建設業
製造業
運輸業
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エスティジェイ労務管理事務所
特徴- 強い会社を作る為に労務業務をトータルサポート
- ワンストップサービスのグループ体制にて対応
- 東京都千代田区神田にある事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 315000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2004年
- 得意業界
- 製造業
サービス業
飲食業
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丹羽俊彦労務管理事務所
特徴- 人事トラブルを回避する社内ルールの整備を行う
- 顧問先企業の発展を人事・労務面から支援する
- コーチングスクールも立ち上げ、述べ200名以上のプロコーチ養成にも関与
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 300000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 1998年
- 得意業界
- 製造業
サービス業
その他
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丸野幸子社会保険労務士事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
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- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 1966年
- 得意業界
- 全般
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地引労務管理事務所
特徴- 企業内のヒトの問題の解決や予防に取り組む
- より良い人財活用、間接部門業務の効率化をサポート
- 実際の社内運営も踏まえ、経営者の意図を考えたコンサルティングを提供
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
慰労金規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2007年
- 得意業界
- 製造業
商業
全般
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三重総合社労士事務所
特徴- 労働問題解決の実績が豊富（個別労働問題，団体交渉，その他機関利用解決）
- 就業規則等の提案は，労働問題解決（労側代理）を行ってきた知識を活かした内容を提案
- 一切放置をせず，迅速に（できるかぎりリアルタイムに）対応致します。
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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