株式会社レトロモダン

＼こんな人におすすめ／
・リーダーへの昇格に不安や自信のなさがある方
・ライフイベントとキャリアの両立に悩む女性社員
・自分らしいリーダー像を見つけ、活躍したい候補者

「管理職候補に選抜したが本人が自信を持てず固辞してしまう」「ライフイベントとキャリアの両立に不安を抱えている」「身近にロールモデルがおらず理想のリーダー像が描けない」といった、女性リーダーやその候補者が直面しがちなリアルな課題をクリアにします。

【本研修の3つの柱】

不安を自信に変えるマインドセットとリーダー像の確立
従来の固定観念にとらわれない「自分らしいリーダーシップ」のあり方を探求します。自身の強みや価値観を可視化し、心理的ハードルを下げることで、リーダーとしての役割をポジティブに捉え、一歩を踏み出す自信を醸成します。

ライフイベントを見据えた中長期的なキャリア設計
キャリアの三要素（Can・Must・Will）などのフレームワークを用い、結婚や出産などのライフステージの変化と仕事の両立を前向きに捉える視点を養います。10年後のありたい姿から逆算し、仕事もプライベートも諦めない持続可能なアクションプランを構築します。

チームを動かすコミュニケーションと巻き込み力の習得
周囲への過度な遠慮や抱え込みをなくし、論理的に伝えるスキルやメンバーの力を引き出す関わり方を学びます。多様な価値観を持つメンバーと良好な関係を築き、周囲の協力を得ながらチームで成果を出すための実践力を鍛えます。

株式会社レトロモダンでは、女性コンサルタントによる完全オーダーメイドのカスタマイズ研修を提供します。貴社の組織課題や受講者の現状に直結する設計に加え、研修後の実行・振り返りを徹底して伴走支援する独自の継続フローを用意。受講者を「やりっぱなし」にさせず、確実な現場定着と組織における女性活躍推進の加速を実現します。オンライン・対面どちらの形式にも対応可能です。