[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] コールセンター業務の社労士様は探しております。 よろしくお願いします。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新たに会社を立ち上げるにあたっての社保や制度の相談をしたいです。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 給与計算、手続き関係 お願いします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今月起業したばかりの新規法人です。千葉県の柏市・松戸市・流山市のエリアで定員5名の障害児通所施設を運営いたします(場所未定)。顧問契約にて各種手続きの代行、給与計算等をしていただける社労士事務所を探しています。オンラインや電話対応だけでなく直接お会いして対応いただけると嬉しいです。 …

[依頼・相談したい内容] 弊社はソフトウェア開発・人材派遣業を行っており、これまで正社員に対しては基本給＋役職手当＋各種手当で残業代全額支給の給与体系としてきました。 ただ、この給与体系だと残業時間や売り上げ減少時のバッファを考えた給与体系にせざるを得なくて、競争力のある給与の提示ができず、中途採用で優位に立てない状況です。 そこで、今後は現在の給与体系にプラスして別の給与体系として歩合給を導入し …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 訪問看護事業で開業するにあたり、給与計算や各種支払い、社保業務のアウトソーシングを検討しております。管理系業務を一括してアウトソーシングした場合、どこまでお願いができるのか？費用はどれくらいかかるのか？等、ご相談したいです。

[依頼・相談したい内容] 助成金、補助金申請に強い 新しい改訂情報の獲得が早い 会社に使えるものを積極的に提案してくれる [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 12 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員へ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 業務のアウトソーシングを検討しています、見積もり等をお願い申し上げます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 顧問契約、子会社との企業合統合に関する相談

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 鳶職を元請けの専属1人親方でやっています。 社労士さんには1回もお世話になった事がなく、顧問税理士をずっと入れています。 去年から従業員扱いで日当で働いてもらっているのが1人います。 日当17000円から所得税をとり顧問に年末調整をお願いしている状態です。 元請けからその体制だとだめなんじゃないのと指摘され、埼 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 4月に会社を起業する為、各種保険関係及び就業規則など色々相談したいと思ってました。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 働き方改革に伴って就業規則の見直しと補助金・助成金サポート、申請と36協定の申請をお願いしたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主なのですが仕事が多忙な為、何人か従業員を雇うようにしたいのですが、その時に社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険などの手続きをお願いしたいです。費用も安くて、近場の労務士さんがいたら紹介して頂きたいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 私は東京都江戸川区で自転車バイク販売修理を営んでいます。 以前は店の前を車の往来があったのですが数年前から隣に新しい橋が出来たので 車の流れが変わってしまい私の店を通る車が激減してしまい それに伴い売り上げも激減してしまい毎日の売り上げが赤字で今は 貯金を取り崩して生活している次第です。 そこで返済不要の助成金を使って販 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 受け取れる助成金（キャリアアップ助成金など）があるのか知りたいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 社員1~2名を初めて雇用する予定です。 助成金を申請出来るか、費用の総額も教えて頂きたいです。 電話でのご連絡はお断りします。

[依頼・相談したい内容] 事務所(ユニットハウス) 建築申請して建てるつもりですが、補助金　給付金等あるなら、活用したいのですが。 [御社の業種] 電気・ガス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [ …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労働者派遣事業許可申請手続きを新規でお願いした場合の見積もりをお願いしたい。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 中途採用助成金の申請をお願いできるところを探しております。 すぐにでも申請準備に対応していただけると、大変ありがたいです。 今までの実績と費用をお答えいただけますと助かります。 よろしくお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 65歳超雇用推進助成金の申請代行をして頂ける社労士さんを探しています。 弊社は従業員5人、全員50歳以上です。 １.65歳超継続雇用促進コースと3.高年齢者無期雇用転換コース の申請を考えております。 着手金や報酬額も教えていただきたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以 …