[依頼・相談したい内容] 妻が歌手活動をするため、私が個人事業をはじめたが、私は別の会社の役員報酬があるため、助成金や節税の方法などがしりたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない …

[依頼・相談したい内容] 新規採用助成金 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1名 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 助成金申請をしたく思いますが、あまり知見が無く、受給可能性の見込める助成金のご提案頂きたく、お問い合わせ致しました。 弊社の事情等すり合わせしながら、ご相談可能な会社ですと幸いです。 着手金や成果報酬など、詳細な価格や料金体系についても、あわせてご教示願います。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 17 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ・両立支援 [現在の給与計算方 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] 弥生 …

[依頼・相談したい内容] 1)コロナで売り上げが減で受けれる助成金 2)休業中の給与を職員に支払った時の助成金 その他助成金の提案と申請をして欲しい [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 14名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/システム] 未定 …

[依頼・相談したい内容] 弊社は、電気工事業の小規模の企業なんですが今後、事業拡大の為、助成金や支援金、規則などについて相談できる顧問の方がいなく困っております。 まず、弊社の申請できる助成金や支援金について相談出来るまたは、代理申請を行って頂ける方を探しております。 そして建設業業界の規則や法律の変化の影響で今後の規則や弊社に所属している職人さん(一人親方)の方達の従業員としての採用について相談させ …

[依頼・相談したい内容] 弊社が紹介するクライアントの助成金の提案及び申請の代行を依頼できる社労士様を探しております。 紹介するクライアントとの紹介料等の発生はございません。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員へ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] 時短営業の協力金 [現在の給与計算方法 …

[依頼・相談したい内容] 活用できる助成金の申請について [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 助成金 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 弊社のシステム開発を依頼されるお客様に対して、助成金の申請代行を依頼したいです。 流れとしては、弊社が社労士様にクライアントを紹介し、そのクライアントにヒアリングを行い助成金の提案及び申請を行うといった流れです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員 …

[依頼・相談したい内容] 事業再構築補助金 事業復活支援金 現在リフォーム業だがドローン事業を行う方向性。 見積もり金額をお願いします。 その他補助金等該当するならそれらも見積もり願います。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以 …

[依頼・相談したい内容] 現在2名の社員がおり、キャリアアップ助成金や今後の中途採用に利用できる中途採用拡大助成金、その他弊社で利用できる補助金や助成金に関して相談できるところを探しています。 料金体系も完全成功報酬の際の費用感も併せて教えて頂きたく思います。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/システム] 弥生会計 [その他 …

[依頼・相談したい内容] 2021年12月に会社をエアコン設置業の会社を設立し、4月から社員を2名雇用することが決定しており、キャリアアップ助成金の活用を検討しています。 上記助成金を申請するにあたり、特に就業規則の作成・助成金申請手続きにつきサポート頂きたくご連絡致しました（就業規則作成については一括でお願いするイメージではなく、こちらでドラフトを作りつつアドバイス頂くイメージです）。 また、その他活用可 …

[依頼・相談したい内容] 雇用などの助成金に関しての相談です。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] …

[依頼・相談したい内容] 弊社で受給できる助成金の種類/金額とその申請代行の可否/手数料につきまして、ご提案いただきたくご連絡をいたしました。 イニシャルコスト/ランニングコスト/成功報酬の金額や料率などにつきましてもご提案いただきたく存じます。 どうぞよろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 61 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳 …

[依頼・相談したい内容] 現在は個人事業として、兵庫県神戸市で飲食店3店舗と美容室2店舗を経営しております。 この度、新規事業として革新的な製品の開発から販売まで行う流れとなりました。これまでとは全く違う分野になりますので、飲食、美容業とは切り離した経営を考えております。 創業するに当たり、開発費や量産費用、その他経費に対する助成金や補助金の対象となるえるものがあるのかお尋ねしたいと思いご連絡させて …