[依頼・相談したい内容] 社会保険労務士事務所限定で、弊社で活用できる助成金を知りたい。また成功報酬だけのお見積り希望しております。イニシャルコスト及びランニングコストの検討はしてません。各種報酬率を教えてください。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始 …

[依頼・相談したい内容] 昨今のコロナの影響における業績悪化に伴い、活用できる助成の申請を代理でやっていただける会社様を探しております。 弊社には専門の社労士がついておりますが、コロナの影響で外出が出来ずに対応が後手に回ってしまっており、自前で関係各所から説明を受けに行きましたが、必要書類や専門知識がないと対応は難しいと判断致しましたので、お見積りを含め金額のご相談をさせてください。 [御社の業種] …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 8名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] なし …

[依頼・相談したい内容] コロナ関連助成金・補助金、その他通常の助成金・補助金の内容を知りたい事。 弊社で使用出来そうな助成金・補助金を探したい。 また、助成金・補助金だけでなく、貸付に関しても検討したい [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1名 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開 …

[依頼・相談したい内容] 新たに雇用を考えておりそれに適した助成金がないかを模索しており 提案、お見積りを頂きたいと思っております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] あ …

[依頼・相談したい内容] 弊社はECマーケティングテクノロジー企業でございまして、新製品・新技術開発助成事業が弊社の開発で申請したいと考えております。 それに伴いまして、4/6 17：00締め切りであることと助成金申請の経験がないことから専門家の方に相談した方がいいのではと考えてご連絡させていただきました。 https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/jigyo/shinseihin.html 相談に乗っていただけますと幸いで …

[依頼・相談したい内容] 整体業で新規に美容機器導入の助成金・補助金について 短時間パート、派遣社員研修・雇用の助成金・補助金について 社保加入後１カ月で（合意退社）者が失業保険に近い給付金を受けられる助成金・補助金について 非公開情報欄に書き込みさせて頂いた内容の実績がある方にお願いしたいと思っております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ４ [就業規則の作 …

[依頼・相談したい内容] わたくしは、外国人向けのレストランの予約サイトと旅行業を運営しております。 IT企業として数年間の実績がありますが、日本では2019年9月に会社設立を設立いたしました。 従業員の数は、日本人・アメリカ人・韓国人など、あわせて10名で、 海外のエンジニアや、アルバイトとして雇用しており、正社員の方は現在居ない状況です。 そこで、近いうちに契約社員、もしくは正社員として 日本人や外国人を …

[依頼・相談したい内容] 自分でマッチングアプリを開発し、 事業創造を検討しております。 すぐにでも動きたい状態です。(準備は進めている状態) しかし、登記する予算もないので、 事業創造の予算を捻出する方法を探しております。 最低限登記できるだけでもいいのですが、 できればマッチングアプリの開発と運用コスト代の 300-500万円は融資を受けられますと幸いです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ …

[依頼・相談したい内容] 助成金の案内などを目にするのです、いまいち分からず 申請できる助成金があれば、知りたい。 現在1人法人で、今後2名ほど社員として雇う予定です。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] 1人 [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員へ …

[依頼・相談したい内容] 弊社ウェブサイト制作、コンサルティングを主に生業としております。 この度バイリンガルの新卒者を雇用するにあたり、近々に内定を出したいのですが、活用できる助成金が無いかのご提案をして頂きたく問合せをいたしました。 依頼する際の着手金、成功報酬、月額契約等も併せてお見積り頂けますと幸いです。 又、近々で受けられる助成金(IT補助金等）のアドバイスもいただけますと幸いです。 [御社の …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、 …

[依頼・相談したい内容] コロナ雇用調整助成 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金（正社員化コース）の 申請をしたいと考えております。 社労士と提携している会社が助成金の 申請をしているとのことで、営業があり、 弊社は申請可能だと申しておりましたので、 ネットで関連情報を調べておりましたところ、 御社のサイトを発見しましたので、 ご連絡を差し上げた次第です。 申請を希望しているスタッフは6名で、 1番古いスタッフの雇い入れ日は 2018/6/1となり …

[依頼・相談したい内容] 新たに従業員を雇う予定がありまして、スキルアップなどの助成金申請を検討しています。 既に申請中のものがあるのですが、代行依頼しているのが東京の業者様でして、なかなかやり取りするのが大変なので、近隣で探したくお問合せ致しました。 愛知県名古屋に近く、助成金に関して対応可能な方がいらっしゃいましたら、是非ご連絡ください。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保 …

[依頼・相談したい内容] ３月に土木業の会社を興し、通年雇用１名と短期雇用１名の雇用を考えております。 活用できる助成金等がありましたらご提案をいただきたくお問合せいたしました。 また、依頼する際に着手金や成果報酬などはいくらくらいになるのか、併せてお見積りもいただきたく思います。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他 …