[依頼・相談したい内容] 就業規則の見直し　給与や助成金などを相談したいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 3〜6 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 給与計算、各種保険の加入脱退の手続き、年調は計算まで（申告や納付手続きは顧問税理士に依頼）、何かあった時のみの労務相談（年０~２回程度）上記ご対応頂ける顧問事務所を探しております。 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 25名 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望] なるべく近場にてお願い出来ます事務所を希望致します。

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、給与計算、助成金などを予定しております。 顧問契約にあたり必要な情報があればすぐ提出も可能です。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5〜９ [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 電話でのご連絡も可能です。いつでもご対応可能です。

[依頼・相談したい内容] 手続き、給与計算、相談 社員5名と10名、15名の見積もりが欲しいです また、週に1時間しか働かない人もこの人数にカウントされるのかどうかも、しりたいです また、社会保険算定手続き、労働保険年度更新の費用も含めて、月額いくらなのか知りたいです 11月から訪問介護を社員3か4名でスタート予定してます あと、就業規則は自分で作成しましたが、 チェックしてもらいたいです そのチェック費用も知り …

[依頼・相談したい内容] 従業員の手続き代行・給与計算・雇用保険等の保険など。全般していただけたら幸いです。(給与計算は自分でするか悩んでます) 従業員は1年に一度位で入れ替わります。 美容サロンで、費用は安めが良いです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] お電話以外が有 …

[依頼・相談したい内容] 現在の社労士さんから変更しようと思っております。 労務顧問について、手続代行、給与計算、労務相談などを含めて依頼をする際のお見積りをいただきたく思います。 従業員の入退社の頻度は昔は多かったように思いますが、ここ5年ほどは低いです。 お見積りをいただくにあたり必要の情報等がありましたらすぐに準備いたします。 よろしくお願いします。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 25 [希望 …

[依頼・相談したい内容] ・給与計算の対応 ・社会保険の手続き対応 ・その他、パート、アルバイトの雇用に係る契約や手続きについて [御社の業種] 飲食業 [従業員数] ６ [希望する対応業務] 就業規則 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、相談など含め依頼する際のお見積りを頂きたく思います。 入退職の社会保険手続き、算定基礎、労働保険料の対応をお願いしたいです。給与計算はこちらで行いますが、計算方法についてご相談させて頂きたい場合もあり、ご相談させて頂けますと幸いです。 入退社の頻度は、月に約入社が８名ほど、退職は２名ほどとなっております。派遣会社です。 その他必要な資料やデータ …

[依頼・相談したい内容] お見積り自体にお金がかかる場合、お控えください。 従業員一人当たりにかかる費用、業務別、業種別（運送業、IT業）にお聞きしたいです。 ・電話対応（基本面接受付） ・文書の作成 ・面接/採用（面接スケジュール管理もできれば） ・社会保険（計算、支払い） ・給与の支払い/税の徴収 ・日々の記帳 お手数ですが、ご回答宜しくお願い致します。 [御社の業種] IT [従業員数] 3人 [希望する対応 …

[依頼・相談したい内容] 現在月額顧問料１１０００円 給与計算１名７７０円（全て税込） 従業員数８名 入退社は年１回程度です。 新たな顧問先を探しています。 [御社の業種] その他 [従業員数] 8名 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] セブンイレブンを水口でしています。セブンイレブンの斡旋で月一万円の契約でしたが それが終わります。次の社労士さんを探しています。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 25人、うち社員１人 [希望する対応業務] 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望] 36協定等の年1の書類作成お願いしたいです。また、コロナ等の突発的な書類作成も過去に依頼しました。それ以外はありません。

[依頼・相談したい内容] 職員が10名を超えたため、就業規則を作成したいと思っています。 また、介護保険事業ということで女性の多い職場であり、職員同士のトラブルもあり、経営者の私が仲裁をしようとすると、余計こじれてしまうことがあり困っています。もし、可能ならば、そういう点でもアドバイスまたはお手伝いをお願いしたいです。 その他、初めて社労士さんとの関りを持とうと思っているので、逆にどういったことをお …

[依頼・相談したい内容] 以下の業務をお引き受けいただける社労士（事務所）を探しております。 ■月次のルーティン 【入社】 1)雇用契約書の作成 入社連絡をいただいた後に、サイボウズを確認し、雇用契約書を作成してdropboxに格納し、格納先のリンクをク リニック様へ連絡する。 2)freee の招待連絡 従業員様用マイページへの招待をし、個人情報等をご入力いただく。その後入力内容を確認する。 3)雇用保険/社会保険の取得 f …

[依頼・相談したい内容] ・労務顧問（必要に応じたアドバイス） ・給与計算・集計 ・助成金申請の対応・アドバイス ・入退者の手続き ・その他必要業務 [御社の業種] IT [従業員数] 70名 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1〜2 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金相談 退職金制度 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望] 初めての雇用に伴い、従業員管理について全般と助成金や補助金についてご相談したいです

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 高齢者・女性活用 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] お見積りやご提案をお願いいたします。5社上限で一度募集を打ち切ります。枠を超えて商談を希望頂ける場合には「参加希望」などのご連絡をお願い致します。個別に判断いたします なお、顧問社労士様は遠方でも可能だと考えております。 ■　現状 freee勤怠管理 社会保険労務士には入力の誤りないかみてもらいたい ただ各種社会保険の届け出を入退社に合わせてやって欲しい 雇用保険・助成金に強い社労 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 高齢者・女性活用 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] はじめまして　 広告業で13期目です。 一般的な顧問社労士業務（労使協定・労働保険年度更新・社保定時・臨時改定・賞与支払届などの作成・提出、入退社に伴うタスク（契約書チェック・年金・健康保険加入・離脱等）、労務管理全般に関する相談・指導・調査・立会・勤怠管理チェック（システム導入済み）・就業規則・人事関連・報酬規定サポート＜既に整備済みです＞　労務関連の各種改善・解決サポー …

[依頼・相談したい内容] 知多郡美浜町で開業予定の福祉事業所です。 給与計算、手続代行、助成金に関する助言についてお願いしたいです。 従業員は1年間で8名程度まで増やしたいと考えています。 [御社の業種] その他 [従業員数] 0 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 その他 [その他、ご質問、ご要望]