[依頼・相談したい内容] 労務相談　アドバイス、 [御社の業種] 派遣業 [従業員数] 200 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 年次有休暇 賃金制度運用 その他 [その他、ご質問、ご要望] お電話をご連絡頂く場合は10時〜17時の間で宜しくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] はじめまして　 創業10年超・広告業です。 一般的な顧問社労士業務（労使協定などの作成・提出・労務管理全般に関する相談・指導・調査・立会・勤怠管理チェック・就業規則・人事関連・報酬規定サポート＜既に整備済みです＞　労務関連の各種改善・解決サポート） ・給与計算業務は不要です。 10名まで2-2.5万円程度での顧問料でご対応いただける、レスポンスの速い労務問題対応実績のある中小企業経 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問、各種手続きをお願いしたいです。 前の社労士さんとやりとりと完遂力で折り合いが合わず、 新たに社労士さんを探しております。 現在兵庫県の宝塚市で、みさご珈琲というコーヒー屋を営んでおります。 仲卸メインの珈琲販売を行っておりますが、 23年度から、店舗・工場数を増やす予定で、アルバイト採用、正社員登用が 盛んになってくるため、今後ご一緒していただける、実績あるいは 自信 …

[依頼・相談したい内容] 就業規則のチェックをお願いします。 給与計算、保険手続き、その他労務に関する相談などの顧問契約についてもお見積りを希望します。 月額1万円台を希望します。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 6名 [希望する対応業務] 就業規則 その他 [その他、ご質問、ご要望] お電話は月水金の11時〜17時でお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 以下の業務をお引き受けいただける社労士（事務所）を探しております。 ■月次のルーティン 【入社】 1)雇用契約書の作成 入社連絡をいただいた後に、サイボウズを確認し、雇用契約書を作成してdropboxに格納し、格納先のリンクをク リニック様へ連絡する。 2)freee の招待連絡 従業員様用マイページへの招待をし、個人情報等をご入力いただく。その後入力内容を確認する。 3)雇用保険/社会保険の取得 f …

[依頼・相談したい内容] 4月より新規法人立ち上げにて、重度障害者向けの訪問介護事業を開業いたします。 それにともない就労規則から給料計算までお願い出来る社会保険労務士を探しています。従業員数は現在5名ですが、アルバイトの方を雇う予定でもありますので、人数は変動する可能性がございます。 [御社の業種] その他 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 弊社労務顧問及び新規事業に関して、ご相談できる社労士の先生を募集しております。 [御社の業種] その他 [従業員数] 0 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 賃金制度運用 その他 [その他、ご質問、ご要望] 携帯への電話連絡はお控えいただけると幸いです。

[依頼・相談したい内容] 初めて社労士の先生にお願いしようかと思っております。 今回は熊谷市内に事務所のある先生を希望しております。 [御社の業種] その他 [従業員数] 37 [希望する対応業務] 就業規則 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 新規に立ち上げしたばかりの企業です。 労務相談、手続代行、給与計算、就業規則作成などを含め、見積もりをいただきたいです。 ゆくゆくは派遣許可を取る等の相談もさせていただきたく思います。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望] 一度メールにてご連絡いただければ幸いです。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 新規で、障がい者の共同生活援助を開所したいと思っております。法人は設立済です。開所時期は令和5年3月を目指しております。 月々の費用が安く、また、障がい者のグループホームに詳しい社労士の先生がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。 唐津近辺が希望ですが、福岡や佐賀県内でも安いところがありましたらよろしくお願いいたします。 [御社の業種] その他 [従業員数] 6〜10名 [希 …

[依頼・相談したい内容] Crezit　Holdings株式会社人事の高橋です。 正社員15名程度のスタートアップです。平均月間入社退社 いまお願いしている社労士さんとの契約が切れるため、新しい社労士さんを探しています。 ・お願いしたい範囲：入退社社保、給与計算、月変（基本ない）、年度更新、算定基礎、年末調整。勤怠は社内で対応できています。 ・こんな社労士さんとお会いしたい（Slackコミュニケーション、freee労務OK） [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 退職金制度 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望] 給与計算もお願いしたいです。また明細はをWEB明細で見れるサービス運用が希望です。 労働者派遣事業の更新・有料職業紹介事業の更新も毎年お願いしたいです。 費用は55,000円以下でお願いしたいです。 助成金を積極的に運用できる …

[依頼・相談したい内容] 　雇用助成金申請ウェブセミナー講師をお引き受け下さる社労士先生に見込み客を紹介します。 　当社は全国の中小企業を対象にしたコンサルティング会社です。通年の有料会員制度・講座・コンサルティングサービス利用社数が全国に約600社、その他クライアントとして、スポットでの有料セミナー受講社が多数ございます。 　当社は社会保険労務士を雇用しておらず社会保険労務士事務所の併設もないこと …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 7 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望] ■　上限 5社 ■　既存顧問 LINEでの解約済（顧問費用は月1万5千円、年間20万弱） ■　社労士に求めるもの スケジュール管理をするのが難しいため、遅延があった場合声掛け電話など催促を希望 ■　契約前の商談方法WEBミーティング LINE／Zoom可能 …

[依頼・相談したい内容] 顧問社労士の切り替えを検討しております。 契約時期は未定でございます。 会社の労務関係や給与周りなど対応頂きたく思います。 予算は３社分含め10万円以下希望。 業種はコーディです [御社の業種] その他 [従業員数] 70名 [希望する対応業務] 労働法関連法規 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 労務顧問 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 30 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 今のところ毎月お願いする業務自体がかなり少ないので、1万円以内で探しております。 36協定　就業規則　助成金などは場広い分野で対応してくれるひとがいいです。 こちらに関しては月額費用とは別にお見積もりをご提示いただければと思います。 丁寧に業務していただける先生を希望します。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件 …

[依頼・相談したい内容] 社労士の顧問を基本探してます。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 現在の社労士事務所との契約が12月で終了となる為、2023年1月よりご契約いただける社労士事務所を探しています。 顧問契約料のお見積りと、顧問契約に含まれる手続きのご提示をお願いいたします。 ■主な依頼内容 　 算定、月額変更、賞与支払届、36協定、労働保険更新、 入社・退社関係手続(年計15人程度）、産休・育休 …