[依頼・相談したい内容] 現在対応してもらっている内容は下記となります。 ・入退社対応 ・産休、育休 ・キャリアアップ助成金 ・産休、育休助成金 ・住民税特別徴収切り替え 上記顧問契約内、別など知りたいです [御社の業種] IT [従業員数] 13 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 その他 [その他、ご質問、ご要望] …

[依頼・相談したい内容] ①月次業務 給与・賞与計算、給与・賞与明細の発行、給与・賞与振込業務 有給休暇の計算及び管理 ②年次業務 労働保険料申告書 社会保険算定基礎届 ③臨時業務 入退社手続き（各種保険、住民税の異動等） 労働条件通知書の作成 賃金台帳作成 [御社の業種] IT [従業員数] 7名（代表含む） [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 …

[依頼・相談したい内容] ハラスメント受付相談、就業規則の見直し、社内規定作成、他相談などが依頼希望です。 入退社手続き、給与計算は自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望] …

[依頼・相談したい内容] 就業規則の変更、社内規定の作成、ハラスメント対応、労務など困った時の相談 給与計算、入退社手続きは自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望] …

… 係手続きや給与計算をする社労士事務所と契約がありますが、それとは別に、どちらかというと気軽にあれこれ相談できるような身近に頼れる労務顧問の先生を探しています。 社員数は現在休職中の社員含め7名で、入退社の数は多くありません。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 7 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 年金相談 退職金制度 [その他、ご質問、ご要望] 電話 …

[依頼・相談したい内容] 主に給与計算、入退社時の手続き、就業規則の改定、労務相談等をお願いする場合のお見積りをお願いします。 また顧問料内でご対応可能な事柄、別途必要な事柄に分けておおよその費用も伺いたいです。 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 約240名(うち社会保険加入者約80名) [希望する対応業務] 給与計算 入退社時の手続き 就業規則改定 労働法関連法規 助成金・奨励金相談 …

[依頼・相談したい内容] スタッフ数３４名程度の歯科医院です。 労務相談、給与計算、入退社に係る諸手続き、状況に応じた就業規則の見直し、助成金の提案や申請代行などの業務をお願いしたいです。 月に１度程度の訪問を希望します。 [御社の業種] 医療 [従業員数] ３４名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続代行、労務相談などを含めて依頼する際のお見積もりをいただきたく思います。 従業員の入退社の頻度は低いです。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 3 [希望する対応業務] 労働法関連法規 パート・アルバイト活用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望] …

… 談したい内容] 人事労務顧問についてお見積もりをいただきたく思います。 労務課題解決型コンサルや、助成金申請、調査立ち合いや特別な従業員説明会などは 別途費用がかかる旨、承知しております。 従業員の入退社の頻度は高いです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] フルタイム約70名パートタイム140名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 労働条件・労働時間 解雇 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問については、社会保険・労働保険の手続きをメインに、就業規則の変更時の相談（年1回あるかないか）等を依頼するお見積書をいただきたく存じます。 入退社の頻度は時期により変動いたしますが、年間入退社を合わせて約10名ほど変動があります。 また、月額変更届については去年4回ほどございました。 その他、扶養家族の増減届や賞与支払届の提出代行（年2回）、傷病手当金の提出代 …

[依頼・相談したい内容] 従業員の入退社手続き、年度毎の手続き、助成金等のアドバイス、就業規則のアドバイスをお願いする予定です。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 社員2名、アルバイト3名 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望] …

[依頼・相談したい内容] 現在の社労士さんから変更しようと思っております。 労務顧問について、手続代行、給与計算、労務相談などを含めて依頼をする際のお見積りをいただきたく思います。 従業員の入退社の頻度は昔は多かったように思いますが、ここ5年ほどは低いです。 お見積りをいただくにあたり必要の情報等がありましたらすぐに準備いたします。 よろしくお願いします。 [御社の業種] 製造業 [従 …

… たく思います。 入退職の社会保険手続き、算定基礎、労働保険料の対応をお願いしたいです。給与計算はこちらで行いますが、計算方法についてご相談させて頂きたい場合もあり、ご相談させて頂けますと幸いです。 入退社の頻度は、月に約入社が８名ほど、退職は２名ほどとなっております。派遣会社です。 その他必要な資料やデータなどは、提出させて頂きます。 [御社の業種] その他 [従業員数] 166 [希望する …

[依頼・相談したい内容] 現在月額顧問料１１０００円 給与計算１名７７０円（全て税込） 従業員数８名 入退社は年１回程度です。 新たな顧問先を探しています。 [御社の業種] その他 [従業員数] 8名 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 その他 [その他、ご質問、ご要望] …

… り csv データを出力し、勤怠データの集計と特別手当の集計を行う。Air シフト も参考にする。 2)集計したデータを freee(MF)に反映し、不足時間や欠勤控除のチェックを行う。 3)当月の入退社者の社会保険料や交通費等をチェックし反映する。 4)確定処理を行い、明細の公開予約をする。ウーマンネクスト社はメールにて明細を送る。 5)エクセルにて振込一覧を作成し、メールにてクリニック様へご案 …

… お願い致します。個別に判断いたします なお、顧問社労士様は遠方でも可能だと考えております。 現状 freee勤怠管理 社会保険労務士には入力の誤りないかみてもらいたい ただ各種社会保険の届け出を入退社に合わせてやって欲しい 雇用保険・助成金に強い社労士を求めている 顧問いる（その社労士との契約は5月にきれている模様） 顧問税理士いる 事業概要 5年、5期目 決算期9月 30名強（社保加入6〜 …

[依頼・相談したい内容] はじめまして 広告業で13期目です。 一般的な顧問社労士業務（労使協定・労働保険年度更新・社保定時・臨時改定・賞与支払届などの作成・提出、入退社に伴うタスク（契約書チェック・年金・健康保険加入・離脱等）、労務管理全般に関する相談・指導・調査・立会・勤怠管理チェック（システム導入済み）・就業規則・人事関連・報酬規定サポート＜既に整備済みです＞労務関連の各種改善・解決サポ …

… り csv データを出力し、勤怠データの集計と特別手当の集計を行う。Air シフト も参考にする。 2)集計したデータを freee(MF)に反映し、不足時間や欠勤控除のチェックを行う。 3)当月の入退社者の社会保険料や交通費等をチェックし反映する。 4)確定処理を行い、明細の公開予約をする。ウーマンネクスト社はメールにて明細を送る。 5)エクセルにて振込一覧を作成し、メールにてクリニック様へご案 …

… dings株式会社人事の高橋です。 正社員15名程度のスタートアップです。平均月間入社退社 いまお願いしている社労士さんとの契約が切れるため、新しい社労士さんを探しています。 ・お願いしたい範囲：入退社社保、給与計算、月変（基本ない）、年度更新、算定基礎、年末調整。勤怠は社内で対応できています。 ・こんな社労士さんとお会いしたい（Slackコミュニケーション、freee労務OK） [御社の業種 …

… 業規則 届出済み 事業開始 1年（税理士あり、売上4800万） 残業 なし（してはいけない業種） 給与計算根拠 タイムカード管理 給与支払い 末締め10日払 依頼業務 年間顧問契約 （１）入退社手続き （２）給与計算 （３）年度更新 （４）処遇改善など ※巡回訪問必要なし、社労士事務所の距離は希望なし 商談連絡可能時刻 平日10:0016:00 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、給与計算、就業規則作成、労務相談などのお見積り 従業員の入退社の頻度は低いです。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金相談 解雇・退職等 [その他、ご …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、給与計算、助成金・補助金申請代行を依頼する際のお見積りをお願いできればと思います。 従業員の入退社頻度は低いです。 助成金・補助金申請代行については、 着手金の有無 成功報酬の％ をお教えいただければと思います。 あんまり特殊なものを利用する予定はなく、仮にそういったものを利用する場合は、専門家へ相談しますので、すべてご対応いただかな …

[依頼・相談したい内容] 顧問社労士の変更を検討しております。 入退社手続き(毎月15名程度)〜給与計算をお願いしたいです。 従業員数は250人で内150名は外国籍(韓国・中国・ベトナム)となります。 拠点は全国に10拠点程度で、異動や関連会社からの転籍もあります。 月額の顧問料金と、給与計算にかかる費用が知りたいです。 その他別途かかる費用も事前にご案内いただけると助かります。 年度更新 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問を希望。 訪問介護事業や福祉業務をご存じの方。 主に労務相談・福祉業務の手続き等相談。 従業員の入退社の頻度は低いです。 毎月の負担少なく必要な手続・情報を、主にメールや電話で確認できますと助かります。 御社のご都合に合わせて必要な資料の見直しご指示を受けられますと助かります。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 8名（1名以外パート） [希望する対応業 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、労務相談などを含め依頼する際のお見積もりをいただきたく思います。従業員の入退社はある程度ございます。小さな会社で創立5年目を迎え、まだまだイレギュラー対応等考えることが沢山なので、柔軟なご対応をできる方を希望しております。 また、温厚な方でスピード感を持って、迅速にご対応いただける方、的確なアドバイスをいただける方、ミスが少ない方を希望して …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、給与計算、就業規則作成 労務相談などを含めて依頼する際のお見積りをいただきたく思います 従業員の入退社の頻度は低いです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] ３ [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望] 分からないことが多いので、 …

[依頼・相談したい内容] 主に依頼したいのは下記業務です。 よろしくお願いいたします。 手続代行 入退社平均3〜4件／月程度（4月は多め） 傷病手当金年3〜4名／年程度、労災・育休0〜1件／年 給与計算 対象者95名＋スポットアルバイト10〜20名程度 勤怠EXCELデータを弊社にて提供 WEB明細 労働保険年度更新 算定基礎届・月額変更届 年末調整 [御社の業種] IT [従業員数] …

… [依頼・相談したい内容] 従業員数は40名弱で3万円でお願いしています。 現状の顧問先は高齢で業務量が限界とのことで、 新たな顧問先を探しています。 業務は給与計算後の所得税、社会保険等の計算。 入退社の社保や雇用保険、労災の手続き。 毎年の36協定や特別条項の手続き。 就業規則や雇用契約の変更時の手続き。 その他、労務関係の相談やアドバイスなどをお願いしています。 現在はアナログで訪問していた …

[依頼・相談したい内容] 入退社時の手続き代行、育休・介護休暇等の手続き・給付金申請、社保月額変更手続き、労働保険料確定、賞与支払届、算定基礎届を依頼したいです。 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望] 時短勤務のためできればメールでご連絡いただけますと幸いです。 …

… ております。 弊社の従業員数は社員1名、パート従業員5名です。 今現在、社労士さんにご依頼したいのは 「就業規則の作成」「給与計算」「労務相談」「手続代行」 「助成金関係」などです。 従業員の入退社の頻度は低いです。 お見積りを頂くにあたり、その他必要な情報、資料やデータなど 提出できるものがあれば対応は可能です。 よろしくお願い致します。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] …

[依頼・相談したい内容] 【依頼内容】 ・労務顧問 ・給与計算 ・各種保険手続き ※入退社頻度は低いです。 【希望条件】 ・大阪市内（中央区内だと）に事務所がある ・Slack、Chatwrk、Skype等での連絡が可能 ・弊社の労務の知識が乏しいのでその点を前提にサポートして頂ける ・IT・Web系の顧問実績が多い ・弊社の既存の勤怠管理方法で給与計算が可能 ・できれば2名体制 よろしくお …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問契約についてのお見積りを頂きたいです。 ・入退社手続き（年5件程度） ・社会保険、雇用保険各種手続き ・労働保険、労災保険各種手続き ・給与計算業務 ・就業規則メンテナンス ・助成金申請 ・労務相談 ・人事評価制度メンテナンス など [御社の業種] 小売業 [従業員数] 50名程度 [希望する対応業務] 就業規則 労働条件・労働時間 年次有休暇 賃金制度運 …

… ] 0→1からバックオフィス体制を作っていくので、以下の業務を行なって頂ける社労士さんを探しています。 設立2年目で現在15名程の規模です。 ?就労規則のセカンドオピニオン(ベースは作成済み) ?入退社手続きの代行(これから事業拡大に伴い、新規手続きが1〜2人/月くらい) ?フレキブルタイム制、裁量労働制運用、指導経験がある方 ?他社出向者受け入れの運用、指導経験がある方 ?上記の?、?の契約書 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続代行、就業規則作成、労務相談を含めて依頼する際のお見積りをいただきたく存じます。 従業員の入退社の頻度は３か月に１回程度です。 お見積りをいただくにあたり、必要な情報を提出することが可能です。 [御社の業種] その他 [従業員数] 36 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] お電話でご連 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、給与計算・社会保険手続き・入退社手続き・人事相談・労務相談・助成金の取得支援等をお願いできる社労士を探しています。 [御社の業種] 不動産（賃貸・管理運営）業 [従業員数] 26 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 年次有休暇 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望] お電話頂く場合は、10：30〜16：30の …

[依頼・相談したい内容] 手続き代行、入退社手続き、給与計算、就業規則作成 [御社の業種] IT [従業員数] 1 [希望する対応業務] 就業規則 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望] …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、就業規則作成、労務相談などを含めて 依頼する際のお見積りをいただきたく存じます。 従業員は75名です。年間の入退社の頻度は15名程です。 お見積りをいただくにあたり、その他必要な資料やデータなどを提供することは可能でございます。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 75 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成 …

… 労士さんはいらっしゃい ますが、 顧問契約はしていなくて、 キャリアップ助成金以外もサポートしていただける社労士さんを探しておりま す。 内容としましては： 1)雇用・労働・社会保険関連の手続き、入退社の手続き (顧問契約)：必須 2)ハラスメント対策：必須 3)助成金のサポート(キャリアアップ、人事評価改善、雇用管理制度、育児、両立など）：あればありがたい ハラスメントに関しては、 1)社内 …

[依頼・相談したい内容] 給与計算から、入退社手続き、高齢者嘱託契約変更、年末調整、算定、労働保険料 他労務全般 [御社の業種] その他 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事 …

… 相談したい内容] 労務顧問において就業規則の作成、雇用契約書の作成、給与計算・社会保険手続き、その他労務に関しての相談等をお願いしたいと考えております。 従業員は現在正社員１名・契約社員２名です。入退社の頻度は低いです。 どうぞよろしくお願いいたします。 [御社の業種] その他 [従業員数] 4名 [希望する対応業務] 就業規則 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望] …

[依頼・相談したい内容] 給与計算、社会保険加入手続きなどをメインに社労士業務全般を依頼したいと思っています。 社員は20名程になりますが、入退社は多くありません。 基本的には訪問は必要ありませんので、電話やメール等でやりとりをさせて頂ければと思います。 また、その分コストを抑えたご提案をいただけると助かります。 遠方からのご提案でも構いません よろしくおねがいします。 [御社の業種] …

… ころから順にご返信いたします。 ▽依頼内容概要 ・当社とグループ会社、2社分の顧問依頼 ・社会保険の手続き代行 ・その他労務代行、労務相談 ・社会保険の調査が入った際の対応等 ・アルバイトを含めた入退社の頻度は、約200名/年 ▽希望する事務所様の条件 ・当社がある台東区清川に近い場所に位置すること ・一人事務所ではなく、5〜6名ほどはいる事務所であること 御見積りを出していただくにあたりま …

… おります） ご提案いただいた内容が魅力的であれば切り替えも検討しております。 ▽弊社情報 ・飲食事業・スポーツストレッチ事業で店舗運営をしている法人企業 ・社員160名、アルバイト350名 ・入退社頻度：社員1〜2名/月（新卒時期除く） アルバイト約10名/月 ・毎年30〜40名ほど社員が増えている 基本的な依頼は、給与計算代行や手続き代行になるのですが、顧問契約をした場合その他のサポート …

[依頼・相談したい内容] 立ち上げて1年程になります。 合同会社と並行で業務を行っていて、中々手がまわらず、 雇用保険や労災保険の手続きができてない状況です。 入退社の頻度は多くはありませんが、今後も雇用する予定ではあります。 [御社の業種] サービス業（舞台美術） [従業員数] 6 [希望する対応業務] 労災・雇用保険加入 [その他、ご質問、ご要望] メッセージ機能にてやり取りをお …

[依頼・相談したい内容] 労働顧問について、手続代行、給与計算、就業規則作成、補助金の情報提供、労務相談など含めて依頼する際のお見積りをいただきたく思います。 入退社の頻度は低いです。 弊社では、労働者の権利を盾に好きな仕事ばかりする社員や横領で退職した社員など問題が起こっています。 こういった問題が起こらないように事前に対策していただける方（当方でも色々策を講じていますが四六時中監視できな …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、給与計算、労務相談などを含めて依頼する際のお見積りをいただきたいです。 従業員の入退社の頻度は低いです。 会社が2社に分かれていますが、人数は合わせて21人です。 1社分として対応いただける方に限りでお願いします。 また、弊社が東京にございますので、ご連絡の取りやすい都内、神奈川、埼玉の事務所様を探しております。 よろしくお願いい …

[依頼・相談したい内容] 親会社１社＋関連会社２社 ⇒ ３社 Ａ.親会社（株式会社）社員数１０４名 Ｂ.関連会社（株式会社）社員数１４９名 Ｃ.関連（ＮＰＯ法人）職員数６４名 ?三社の、入退社職員の社保手続き ?在職中の労災請求、各種給付金請求、手当金請求 ?労働トラブル相談業務 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 三社合計：３１７名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 …

[依頼・相談したい内容] 入退社手続き・社保等級変更管理と手続き・各種その他手続（傷病等）・36協定作成と届出・電話とメールでの労務相談 [御社の業種] IT [従業員数] 49 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望] メールで見積もり頂きたい …

… 回る価格帯希望）でございます。 下記の４項目に沿って、現在社会保険労務士に顧問をしてもらっております。 １、社会保険・労働保険手続き（１件／月、あるかないか程度） 季節ごとの手続き・更新関係 入退社、特に退社は少ないです 年間２〜３名採用や退社がある程度 ２、２カ月に一回、高高齢者の金額差額請求処理（１名のみ） ３、労務相談はあまりないが、何かあれば程度 ３６協定が年１回 ４、助成金（ …

[依頼・相談したい内容] 会社設立に伴う労務関係の手続きや、その後の入退社手続きを委託したいと思っております。 給与計算については社内で対応することも可能なので、 給与計算ありとなしの両方のタイプのお見積もりをいただけますと幸いです。 社員は4人以下です。 可能であれば月額1万円以内に収まると嬉しいと思っています。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] IT [従業員数] 4 …