[依頼・相談したい内容] 労働保険、労災保険、社会保険など行政機関関係手続き一式を依頼希望です。 社員は常勤、非常勤を合わせて130名ほどです。年度途中の入退職は比較的少ないです。 産休・育休取得者が増えており、常に5人ほどおり毎月、育児休業給付金の申請が必要です。 業種は社会福祉法人です。 [御社の業種] その他 [従業員数] 130 [希望する対応業務] 労働法関連法規 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 人材派遣業を行うにあたり 雇用する労働者と派遣先との契約書の雛形の作成を依頼したい [御社の業種] その他 [従業員数] 2人 [希望する対応業務] 労働法関連法規 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 創業当初顧問社労士がいましたがその方がお亡くなりになってからおりませんでしたが組織も大きくなり顧問社労士を探したいと考えております。 MFクラウドを利用し給与計算や勤怠管理など実施しておりますので極力安価で月額契約し都度内容によって支払えるような会社様が理想です。 依頼相談したい内容の主になるものは下記のとおりです。 ・助成金申請 ・産休・育休申請 ・就業規則改定 ・労働保険料 …

[依頼・相談したい内容] 労務全般について顧問をしていただく場合の見積もりを希望いたします。 また、労務について社員や経営者に向けてのセミナー等を行なっている場合は、その見積もりも欲しいです。 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料 …

[依頼・相談したい内容] 従業員の手続き代行・給与計算・雇用保険等の保険など。全般していただけたら幸いです。(給与計算は自分でするか悩んでます) 従業員は1年に一度位で入れ替わります。 美容サロンで、費用は安めが良いです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] お電話以外が有 …

[依頼・相談したい内容] ・労務顧問（必要に応じたアドバイス） ・給与計算・集計 ・助成金申請の対応・アドバイス ・入退者の手続き ・その他必要業務 [御社の業種] IT [従業員数] 70名 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1〜2 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金相談 退職金制度 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望] 初めての雇用に伴い、従業員管理について全般と助成金や補助金についてご相談したいです

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 退職金制度 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望] 給与計算もお願いしたいです。また明細はをWEB明細で見れるサービス運用が希望です。 労働者派遣事業の更新・有料職業紹介事業の更新も毎年お願いしたいです。 費用は55,000円以下でお願いしたいです。 助成金を積極的に運用できる …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について就業規則作成、従業員雇用時の資料作成、等をお願いしたいです。 [御社の業種] IT [従業員数] 一名 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 請負業に詳しい方を募集しております。 [御社の業種] その他 [従業員数] 10名程 [希望する対応業務] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] イベント請負業に詳しい方 [御社の業種] その他 [従業員数] 10名程 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 保険事故の給付 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 顧問社労士を探しています。 弊社がイベント関係のお仕事であるため、できればそのような業種にも対応可能な方を希望いたします。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10名ほど [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 労務関係の相談に対応していただければと思います。各種届出や給与計算の代行は不要です。当面の課題としては、就業規則（既にあり）を対法令上の要件を充足するように変更が必要です。当社でドラフトを考えますので、それについてアドバイスいただくことになります。今後は法改正のアナウンスや対応方法のアドバイス、（発生時には）個別の労使問題の相談、各種手続きの照会がメインになります。 [御 …

[依頼・相談したい内容] 顧問契約のご依頼です。 月額５万円以下で労務問題を相談したいと思っています。 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 180 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、給与計算、就業規則作成 労務相談などを含めて依頼する際のお見積りをいただきたく思います 従業員の入退社の頻度は低いです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] ３ [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望] 分からないことが多いので、 お時間を余裕を持って割いていた …

[依頼・相談したい内容] 補助金や雇用調整助成金で専門家を探している、飲食店経営者です。資金施策をもとめています。今回はその中でも、下記の３点を解決したい。 （１）コロナの休業支援金を従業員が申請できるようにしたい （２）労災への加入は必要と感じている、社会保険労務士を探している （３）さかのぼり加入で2021/04/01からなど、可能であるかを知りたい また、社労士様を選ぶ際には「親身な対応／ある程度事務所 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、全面的にサポートお願いしたいです。 従業員はまだ２名ですが、今後増やしていく予定です。 [御社の業種] IT [従業員数] 2 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 8 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 顧問社労士になってくださる方を探しております。 従業員を雇って2年（法人8期目）ほど経ちますが、社労士さんのお世話になった事がありません。 しかし従業員を雇用することになり、色々な労使問題、給料などの問題、労働環境の改善、助成金の相談などなど、 一人では対応しきれない多くの問題や疑問等、大変な負荷になってきたのでこの度、社労士さんに任せたい・力をお借りしたいと考え、顧問になっ …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続代行、給与計算、就業規則作成、労務相談などを含めて依頼する際のお見積りを頂きたく思います。 現在は身内で運営していますのでお願いする事もなかったのですがこれからパート、アルバイトを含む従業員の雇い入れを 考えている為にお見積りを頂きたく思います。 お見積り作成にあたり何かご質問がありましたらご連絡を頂ければと思います。 それでは宜しくお願い致します。 …