[依頼・相談したい内容] 個人開業したクリニックになります。 労働保険や社会保険に関する書類の作成や手続き代行、 就業規則・各種規定の作成と変更、その他の人事労務 相談をお願いしたいと考えております。 上記以外で必要だと予想される内容などがありましたら ご教示頂けますと幸いです。 予測される業務も含めた御見積をお願い致します。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 3 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法 …

[依頼・相談したい内容] □ こんな方を募集 ・ネット物販に関しての知識をお持ちの社労士様 ・フレキシブルな電話対応などが可能 ・ベンチャー気質があるような方 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 1 [希望する対応業務] 就業規則 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 顧問契約の社労士さんを探しています。 １０名規模で就業規則が必要です。 これまで顧問社労士さんはおらずスポットで対応してきました。 よろしくお願いします。 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 年次有休暇 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] お電話でいただく場合は１０時半〜１５時半でお願いします。 ※水曜以外

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [希望する対応業務] 社内教育・研修 労働条件・労働時間 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 従業員の給料計算、有給管理、雇用保険、社会保険手続き など全般。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 非常勤含めて約27人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 年金添相談 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 7 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [従業員数] アルバイト5,社員希望1名 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 社内教育・研修 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 年次有休暇 年金添相談 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 給与計算以外の労務チェック、相談、等・・・。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 139 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] （定例業務）1）労働関係法令改正情報の提供 　　　　　　2）就業規則等、各種社内規程作成サポート及び 　　　　　　3）労働基準法に係る各種協定・届出等の作成サポート （随時業務）個別労働契約及び労務管理に関する諸問題への対応 ・定期訪問回数（時間）も教えて頂きたい。 業種は、売上の大半が製造業ですが、建設業、運送業もあり 総合企業体です。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 1000人 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続代行、就業規則作成、労務相談を含めて依頼する際のお見積りをいただきたく存じます。 従業員の入退社の頻度は３か月に１回程度です。 お見積りをいただくにあたり、必要な情報を提出することが可能です。 [御社の業種] その他 [従業員数] 36 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] お電話でご連絡をいただく場合は(月)〜(金) …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問については 労働法関連法規、労働条件、解雇、退職、営業（歩合）に対する社会保険料 労働時間と給与計算は自前で演る予定です。 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 役員含め全6名 [希望する対応業務] 労働法関連法規 保険事故の給付 年金添相談 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望] 就業規則は既にありますので、追加や修正のスポット程度 給与や労働時間管理は自社でやって …

[依頼・相談したい内容] 顧問先を探しております。よろしくお願いします。外国人も雇用しています。経営者は日本人です。　 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 20人程 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] •労働トラブル、労務リスク対策 •人事雇用等 労務に関する相談、指導 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 20 [希望する対応業務] 労働法関連法規 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [従業員数] 3人 [希望する対応業務] 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 比較ビズは何度か使ったことがあります。今回は顧問社会保険労務士さんを探しております。 ■　依頼したいこと 雇用保険加入・雇用助成金受給について ■　顧問社労士 なし ■　従業員 ２〜３名（これから加入予定） ■　事業内容 サービス業（旅行業） ■　法人について 株式会社で登記済み。第１期目（決算期９月） ■　給与計算 これからやっていこうかなというところ。勤務管理は日勤で計算中 [御 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 600名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望] 基本業務として、産休育休にかかわる手続き 月変対応 個人事務所希望 労務相談のみの事務所必ず手続き対応が可能な事務所にお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 手続き代行、入退社手続き、給与計算、就業規則作成 [御社の業種] IT [従業員数] 1 [希望する対応業務] 就業規則 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、就業規則作成、労務相談などを含めて 依頼する際のお見積りをいただきたく存じます。 従業員は75名です。年間の入退社の頻度は15名程です。 お見積りをいただくにあたり、その他必要な資料やデータなどを提供することは可能でございます。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 75 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続代行、給与計算、就業規則作成、労務相談などを含めて依頼する際の見積もりをいただきたく思います。 なお、社会保険労務士の先生と一緒に成長できるような関係を望んでおりますので、開業したてでやる気のある若い先生を希望いたします。 [御社の業種] その他 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 電話は土 …